40 岁程序员被劝退后吐槽工作难找，网友：都 40 了还敲代码怪谁

[Laz]

早上看到的一则新闻与大家分享一下。

有一名年近四十的程序员发帖称：本人 40 岁码农，因为年纪大被公司裁员了，海投了半年的简历，收到面试通知四份都是面试完后就没有下文了，是因为我年纪大了吗？想当初我年轻的时候找工作简历随便往网上一挂，一天十多个邀请面试的电话，现在主动投简历却无人问津。





国内互联网发展也不过 20 来年，最老一批程序猿也不过 40 多岁，如求伯君、雷布斯一代人，但是并不是人人都和雷布斯一样功成名就财务自由，超过 40 岁当码农是幸福还是悲哀？
在国外福利待遇好，医疗教育基本免费，可以有时间去做自己喜欢的事，人越老越值钱，而在国内呢？ 40 岁正是孩子读书最花钱的时候，都是为生活而工作，而不是为了兴趣而工作，害怕得病花好多钱。
不管是各种系统（ window、linux、osx、android ）,还是各类编程语言（ c、java、python、php、go、ruby、php ）、数据库（ oracle、mysql、sqlserver、postgresql ）大多都是外国人发明的，而我们大多数人都仅仅只是运用，重复不断的运用，相对国外根本没有深度。对于大多公司也都是与其招一个薪资待遇高的 40 多岁的老码农，为何不招一个年轻的干呢？

各位 V2er,程序员真是青春饭吗？

[sgissb1]

40 岁不靠关系找工作的人，我也遇到几个。

日子混多了，就要靠关系了。日子混的少了，也未必不需要靠关系。
首先说混日子的，肯定只能靠关系了，现在中国人口红利还在，招年轻的比招年长的劳动力的性比高多了（不是指技术！）
至于不混日子的来说，有一种忙，叫做盲目的勤劳，总在做一些没有长进的工作，就和拉磨的驴差不多，时候到了就该卸磨杀驴了。

如果做的是具有一定长进，自身能力也在增长的人，我也见到过。可以说不靠关系找工作确实有一定的可能。至于为何会存在一定的不确定性，主要还是环境，现在大家都这么浮躁，谁管你技术高低，只要懂一些创新（有时候也是一种旧酒装新瓶的包装技巧），其实也能赚到钱。

[qianguozheng]

只说了年龄,不知道你在这个工作的 20 多年里做出来什么项目?贡献的哪些力量?

[cw723]

40 岁靠内推这话是没错。

但是 40 岁如果你不是大牛 说明你没有任何干货。 在互联网这个能力优先的市场。 确实很难。

哪怕你是个修冰箱的 如果你修的技术号 40 岁很轻松年入十几万以上吧。

[yuchting]

用年龄来衡量能力，犹如拿代码行数衡量程序效率，亦如拿质量去验证飞机的性能。

[aerostone]

也快 40 岁了，感觉 9 未来既然是 AI，那么码农应该更加需要啊

[geekaven]

能做到管理的毕竟是少数啊，40 的程序员去哪了，大多数还不是转行了。

[yjj690593444]

这种帖子看得越多，越是坚定我跑路的决心

[bukip]

要不了多久就会出现：都 40 了还当医生；都 40 了还当律师；都 40 了还当会计；都 40 了还当记者；都 40 了还当 HR

[winglight2016]

我今年刚好 40，说两句给大家参考：
1.我不知道为什么那么多程序员对收入有那么大的焦虑，并不是一定要拥有什么什么才算富有，也不是缺了什么什么就无法生活，包括工作机会，怎么过日子仅仅看自己而已，我不是说有钱不好，而是要认识到自己已经很富有，只要走在变得更富有的路上就好
2.现在我找工作的确比较困难，因为纯粹的 coding 岗位，还真没几家公司请得起，管理岗位吧，我又不太喜欢管理别人，所以，目前我是所谓自由职业者，全靠朋友、老板帮衬给点项目做
3.虽然我不打算去上班了，可是真的想去上班的人，既然已经到了这个岁数，应该达到“不惑”之年了，需要比以往更长的时间找工作本来就是意料之中吧——毕竟，适合的机会少了，就更需要耐心等待
4.赠给所有的程序员一句话：车到山前必有路，2020 年才消灭贫困人口，还有时间搏一把～～～（手动狗头

[string643]

🙏🙏阿弥陀佛，看了这贴子，我代码不精、封装无力架构松散、Debug 迟缓 loser 的码农，早转早投胎。退码保平安🙏🙏

[iceheart]

除了体力劳动，大多数行业，40 多岁都是中坚力量，it 也不例外

[konakona]

40 岁就不应该海投了噢
你的价值没有体现出来
早期也没有为自己铺路
一直写代码没什么错
但是 40 岁比 25 岁的多出来的这十几年的经验并没有太大优势，性价比却拉开了。如果你没有为自己铺路，现在又没有人际关系，你的竞争价值就特别低了
我建议你海选的简历上真心诚恳的写上你对现阶段的思考和理念，以打动 HR，成功率还是很高的。

公司最怕的就是老油条，你得告诉别人你是真心喜欢代码，所以才决心一条路走到黑，对于工作和周围的人与事，你还保持着 25 岁的心。

wow，那就不同了。

[lislee2001]

收藏，过几年再来看看。

另外在国外 40 岁的码农还是挺常见的，国外的技术岗不比管理岗位工资低。

[ymd]

40 岁不是问题

但是 40 岁 还只是会.net 开发 就很成问题了

找不到工作正常

[jasperjia]

在天朝，一个年入 20 万的老板比一个年入 30 万的程序员要更有面子；一个在小城市月入 4 千有房有车的公务员比一个在北上广深月入 2 万租房地铁的程序员更有面子。

[bobuick]

30 多的老油条表示。这个社会赢者都是对的！
你年纪大了，码技也有，不过 who care ？市场决定一切，然而很多人会怂恿说人家欧美那么多 50 岁的一线码侬，把广大还处在年轻时期的码侬们忽悠的以为真的可以技术 cover 一切，因为啥？因为在你年轻的时候真是塔顶的人需要你一心技术的时期。
等你年龄偏大了，你从一心技术的坑里已经爬不出来了。然后塔顶的人又会说： 你们怪谁，谁让你们情伤低一心技术呢。

社会是赢者说了算，千万不要被各种价值观左右自己，长远永远都需要考虑。

[zwh2698]

勇于革自己的命这个才是真的

[sammo]

我在此提出一个解决 “程序员 40 之后发展思路” 的思路：
1. 找到一个和程序员很像的职业
2. 看看它们的发展出路
3. 以此借鉴 程序员的发展出路 ( 找它们之间的共性，而展示放下程序员的个性 )

在此，我找到的是 “译者 ( 翻译官、翻译员 )” 。翻译员和程序员的相似之处：
1. 交付过程 带有一定的艺术创作性
写程序往往被形容成艺术家 画家，翻译官 也有翻译的艺术 信达雅，都是一种不是能说得太清楚的、但是客观存在的 “高规格”
2. 交付结果 是明显的
写程序的交付结果，就是代码，所谓 show me the code，翻译官的交付成果，就是 一个稿子 一段话
3. 用硬实力说话，没那么多勾心斗角
翻译官给出的就是一个高规格的稿子，而且 这个高规格，既是整个翻译圈子里能普遍认同的、又是一个普通人 ( 客户 ) 能够感受到的 ( 语句通顺自然流畅无误 )
4. 知识型岗位
显然 积累的知识越多，越能够游刃有余地做任务。再高深的翻译，也是一段业务、一段任务，它和简单翻译一样，都是一段业务，这种意义上的业务水平高低诚然的确和知识水平高低是挂钩的

那么 得出的结论是 —— 如何让程序员发展得更像翻译官、翻译员：
1. 更加明确地建立 “客户 - 服务者” 的关系：
翻译官显然是为客户服务的，而且 ‘为客户服务、为金主服务’ 本身就是一件非常体面的事
2. 更加强调单兵作战能力
一个好的翻译官，能够临场不乱，快速拿下一个任务。这是极强的单兵作战能力。即使他是某一个翻译公司的翻译官，那么也是翻译公司的宝贵财富
3. 翻译公司，是极度珍惜人力的公司
翻译公司的财富，就是这些翻译官，没有别的东西啦，人本身就是公司最宝贵的资源
4. 明确 “高规格”
这样的高规格，不仅仅是整个圈子里认同的，而且是一个普通人 ( 客户 ) 可以认同的
5. 按次收费
应该像翻译官一样，按次收费 ( 每做一次翻译，就收一次的钱 ) ( 在一次里可以计算时薪 ) 。显然 所有极度珍惜人力的公司 都应该按此收费

结论：
翻译员 40 岁之后，应该开一个翻译公司，直接向客户提供解决方案。如果不可以，至少应该加入一个 “极度珍惜人力”型的公司，这样的公司 是 a 直接为客户服务 b 人本身就是公司最宝贵的资源 c 要求人有极强的单兵作战能力。这样的公司最好有 很好的 “结活儿能力” ，比如 接到什么外交部的翻译工作，或者同声传译工作。

程序员 40 岁之后，应该开一个 IT 咨询公司，直接向客户提供解决方案。如果不可以，至少应该加入一个 “极度珍惜人力”型的公司，这样的公司 是 a 直接为客户服务 b 人本身就是公司最宝贵的资源 c 要求人有极强的单兵作战能力。这样的公司最好有 很好的 “结活儿能力” ，比如 接到什么保密级的代码工作 比如 银行 军工，或者时间 资源 要求很严格的工作 比如 某软研究院 。

[sammo]

结活儿能力 -> 接活儿能力

[vazo]

劳动力归根到底是看性价比的，你如果 40 岁不要钱，白给人干也不是没有机会，比方不恰当，勿喷

[zhaogaz]

@tyrealgray 展开讲讲？想听听 60 岁什么水平，为什么抢着要？

[mingyun]

@yjj690593444 跑路做什么行业

[DOLLOR]

将来儿子要是做程序员，我就打断他狗腿。

[Hipan]

因为你在 40 岁都没有什么才华能让公司允许你留下，那公司留你何用

[goophy]

恐慌啊！我还天天敲代码呢

[fuermosi777]

为什么对方会知道他的年龄呢？

[Macbooker]

不只是程序员的事。中国第一代白领现在也到中年了，大部分做不了管理层的，现在他们的遭遇开始逐渐暴露出来。

[zpxshl]

@bukip 医生，律师普遍越老越值钱吧。码农?

[yy570949522]

吃人的文化在这里 个人没办法 好比现在的工厂企业都要求 35 岁

[huclengyue]

归根到底，国内大多数程序复杂度低是可以靠人力堆出来的，所以年轻小伙子可以加班，可以通宵，薪资还低，40 就不行了。真正牛逼 40 程序员应该是公司不可或缺，或者的某个业务重要的成员。

[cssnote]

别以为 40 岁很遥远，一下就要到了。。。

[lulinux]

干嘛一定要给人打工？建议看看李笑来的《财富自由之路》，想想如何将自己的时间出售多次，或者购买别人的时间然后出售多次。

[rpish]

@zpxshl 医生律师本来就是靠关系和经验的职业 越老人脉越广 套路越熟。码农能有什么人脉资源，没技术就凉了。

[macroideal]

假设全国现在 30 岁的程序员有 1 万个, 那这么说, 这一万个程序员 5 年后都得是管理岗位?

[wizardforcel]

@bukip 只要是高度商业化，市场化，都会遇到这个问题。

比如文案，设计，运营，会计等等。

并不是说程序员无病呻吟，而是他们没有看清本质。

[wizardforcel]

@macroideal 保守估计中国现役程序员 200 万，按照一个人最多直辖 125 人的扁平化结构，起码也有 1.5 万个管理。。。

[GoodRainChen]

@vazo
这还真不是，大公司按工作年限定级，不到这个定级的能力就不要
比如有个人工作 20 年，P7 的能力，但是加班不太行，只想要 P6 的工资，对不起，不可能。
你 20 年的工作，想进来就必须得 P8 的能力，接 P8 的岗位。P7 都不存在，别说 P6 了。现实如此，非常无奈的

[Nobitasean]

不转管理好歹也要转产品啊！

[initialdp]

40+程序员表示对此不理解，这种言论很误导人。我合作的朋友（国内的、海外的）中 40+程序员很多，甚至 50+（海外）也不少。写代码只是一部分工作，更多的是对行业知识、业务流程的理解吧，这些不会因为 40+就削弱了。

另外，楼上诸多言论（包括网络上很多言论）特别无知，甚至可以说冷血。感觉 V 站有很多高中生。。。

[tyrealgray]

@zhaogaz 被邀请做各个国家 conference 的演讲，以及参加那些活动时多次有人表示想让他直接去对方公司上班

[zhangZMZ]

我记得 unix 之父，一个头发胡子都白了的老头子都还在敲代码的。

[wizardforcel]

@rpish 培训，演讲，写作，销售一条龙啊

虽然你们都看不起培训，但他就是能积累人脉啊。

233333

[wizardforcel]

@sammo 有一点不同的是，翻译是可以热插拔的。你看很多技术书，译者都是好几个，一个人负责一部分。

所以关键是想办法把架构设计得高度模块化，至少前后移动端这些高度成型的东西应该这样。

[dalieba]

/t/489639

[ranwu]

一句话，还是练好本领，想办法自己创业，不要依赖公司

[hack2015]

都 40 了还想着当码农一辈子，早就该醒醒了

[jssyxzy]

@arthasgxy 正解。
不过我感觉大家也不用太焦虑，其实到 90 后的人口红利基本已经快没有了，以后的日子会比现在好。

[MC]

@derrick1 后面的想得有点远啊，不过确实，只要让人有饭吃，生活质量有提升，社会自然就稳定了。

[NetCobra]

@bukip 再往后就是 40 岁竟然还敢活着……

[wtdd]

码农这行优胜劣汰很丛林化的，与其抱怨 40 岁被裁员找不到工作，不如说自己实力太差之前也是在混日子……

[likuku]

40 岁了还没财务自由，趁早去死一死


提前替大伙讲出心声。

[mr3x]

这就要怪它自己不好好规划了

[wizardforcel]

@ranwu 卧槽。。终于有明白人了

我真想把“不要依赖公司”重复个几遍

不要依赖公司

不要依赖公司

不要依赖公司

不要依赖公司

不要依赖公司

不要依赖公司

不要依赖公司

不要依赖公司

不要依赖公司

不要依赖公司

[GoodRainChen]

各位还是普遍在年轻的奋斗热血期啊
我大概比较懒吧，只想过普通人的日子，并没有很想创业或者当什么大佬，我这种人就必须被社会淘汰吗？

[p23XnFNH1Wq953rV]

@winglight2016 #109 赞, 车到山前必有路

[Toninie]

感觉什么行业里的普通人都会有中年危机吧，只是程序员主力军都在互联网行业，各种消息都更容易传到网上成为新闻，感觉跟国内环境关系更大，到了中年上有老下有小的支出压力大，还要担心自己辛苦积累的财产会不会被割韭菜，身体素质也不如年轻时了，可以说身心都绷紧了，离崩溃可能真差一点点，真要完美解决只能家里有矿或者靠专业技术肉身翻墙

[fcj558]

所以不能拒绝学习

[mostkia]

所以自己创业喽，自己当老板就不会有这种事情了（当然肯定会很幸苦，不过程序员也没有多少朝九晚五的，大都是个码农罢了 996 很正常），反正去公司上班就是吃青春饭吧。如果 30+岁了想了想未来的情况，还是一片模糊。那基本没什么提升机会了，乘早该行，哪怕回老家创业开个包子铺都比到时候被裁掉强。

[supperxin]

如果想一直在公司，必须要考虑的问题：自己有哪些核心竞争力？是 20,30 岁甚至同龄人无法做到的？
事实上，华为，IBM 等公司已经开了头，这未必是坏事，给那些想混日子的人一记警钟，不未雨绸缪，那出来混，迟早是要还的。
共勉吧

[default7]

你能扛得住吗？ 996 的工作强度