我屌丝我单身，所以我就该被欺负？

[iovekkk]

近期部门组织春游，但是经费补贴上有些问题，员工补贴 800，然后要再交 320。如果员工带家属，家属补贴 400，要再交 720。
我于是私下找负责人说，这样不就等于是拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属吗？这样对不带家属的员工来说不太公平吧？
结果负责直接说你也可以带家属啊，你自己屌丝没有女朋友能怪谁？

先不说我只是讨论性质的私下沟通，就算公开提出异议，也属于合理的吧。
但是直接人身攻击怼我，真是太没素质了

[AngryMagikarp]

负责人垃圾。

求楼主心里阴影面积。

[prophet1990]

负责人情商低。。

[Elephant696]

真这么说?

干他就完事了

[bk201]

如果我猜的不错负责人是有家属的

[8a9a09dw12]

这种沙雕公司留着干嘛

[Vegetable]

补贴不是理所当然的,公司愿意给多少给多少吧,你这太玻璃心了一点

[pkookp8]

不去呗，不花钱还要考虑考虑，要花钱首先选择不去

[emmo]

这个其实没啥啊，领导说话有点问题，但是政策是没啥的。因为大家都可以带家属，以后你也可能会带家属。

[sunjourney]

大群曝光

[raynor2011]

楼主情商也是够低的，公司补贴的怎么就变成你补贴的了

[pkookp8]

@Vegetable 关键在于补贴吗
关键在于一个活动负责人，说出你屌丝没有女朋友，这已经是人身攻击了
除非负责人和楼主关系很好，楼主却不这么觉得

[KgM4gLtF0shViDH3]

我们公司一分钱不用家属要自己掏钱，不过公司补贴又不是你补贴怎么谈得上拿你的钱，而且屌丝单身狗死宅这些都已经说多了算不上人身攻击了

[dodo2012]

这负责人是 sx 吧，单身不要过了？

[EPr2hh6LADQWqRVH]

1.玻璃心
2.你觉得公司有家属的多还是没家属的多
3.你觉得在你剩下的人生中有家属的时间多还是没家属的时间多

[shinko]

@pkookp8 关键还是补贴吧，就是因为楼主蠢，想不通补贴的问题，负责人情商低就直接开怼了。楼主这样等于说负责人做事不合理的，质疑人家了，所以负责人才攻击他。（明明在补贴问题上是楼主转牛角尖

[KgM4gLtF0shViDH3]

还有有些公司给员工家属办保险等福利的难道也是用你的钱补贴吗……

[EPr2hh6LADQWqRVH]

看了楼上这么多评论啊，我就感觉啊，有些人吧，他没有女朋友啊，真的啊，不是偶然的

[wake156]

不管带不带家属，都是公司补贴员工
你的钱并没有补贴别人家属,是公司补贴的
楼主搞不清楚好歹，负责人不会说话

[www5070504]

公司给别人的补贴 跟你没啥关系 3 月 8 号女同事还放假呢 是不是也算拿你的工时补贴女同事了

[ant2017]

没看出补贴有什么不妥的，负责人说话确实不妥。楼主思路有点怪

[vicvinc]

@AngryMagikarp 楼主的心理阴影面积超过了 80%的 V 站用户

[webjin1]

720-320=400 不是补贴给家属的钱吗？好像没什么变化。

[q4336431]

1、你只交了 320，员工家属要交 720
2、补贴是公司出钱，就算不去，这钱也给不到你
3、负责人情商低，你有点玻璃心

[webjin1]

@raynor2011 楼主好像不会算数，带家属补贴 400，但是也要多交 400。这等于没补贴家属啊。只是等于可以免费带家属，楼主如果没有女朋友就带自己的父母去啊。

[yuthelloworld]

1. 家属补贴很正常
2. 楼主玻璃心

[webjin1]

@q4336431 补贴公司出钱，但是 720 多交 400 还是等于拿带家属交的钱给的。只是免费带家属。

[webjin1]

@yuthelloworld 补贴，但是要多出 400 啊。还不如不补贴也不多出，就直接说可以自愿带家属。

[shinko]

@avastms 哈哈哈哈哈哈哈， [他没有女朋友啊，真的啊，不是偶然的]

[chenyu0532]

抓紧找个家属啊！这就看出有家属的优势了吧。。

[shazhouyouren]

楼主的主要问题不就是对负责人的这种说话方式很不满么。但怎么这么多有戾气的回复。这个社会多一点求同存异，多一点宽容并包真的可以少很多无畏的争执。就算楼主的想法有问题，楼主也是抱着讨论的心态，并没有太大问题吧。
最后跟楼主解释一下。这种给家属的优惠，其实就算你是单身，也可以带父母的。公司的这种行为应该可以理解为，团建占用了员工周末和家人在一起的时间，为了增加员工的积极性，鼓励员工带家属参加团建，并给予一些补贴。当然有家属也不会是人人都会带的，那别人应该也不会觉得吃亏的。这可以理解为一种可选择的公司福利。但是这个负责人的态度就真的是情商素质太不到位了。但要么忍？要么？？

[rokoko]

可能楼主是股东

[hooych]

换种表达方式
-------------------
近期部门组织春游，但是经费上有些问题，员工交 320。如果员工带家属，家属不用交钱。
-------------------
我于是私下找负责人说，这样不就等于是拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属吗？这样对不带家属的员工来说不太公平吧？

这不等于，这对不带家属的员工很公平。

这明明是公司的钱补贴员工家属，属于公司福利，你有权享受，可以选择不享受。

[mdyh]

为什么必须得公平（还得让你觉得）？

[faustina2018]

当一个低情商遇到另一个低情商（手动微笑）

[zifangsky]

负责人情商低，楼主有点柠檬心

[watzds]

没看懂，没看出问题。如果人人都不带家属，公司有结余？如果人人都带家属，公司要不要多出钱？

[dimlau]

这件事我觉得分两步走来想一想吧？

----

第一

如果去的人全都是带家属的，可能缴费方式还是一样的，这和你去不去没有任何关系。
就是公司拿出一部分钱来给员工家属发福利嘛。
就好比三八妇女节给女员工发点礼物，你是不是也觉得「难道我长了 jj 就活该被欺负」？

----

第二

语言粗鄙是个人素质问题，而且和第一个问题可以分看来看。
可以理解成单纯的「领导言语侮辱」事件。
至于这种情况怎么应对，不同的人也会有不同的方式。
比如辞职，比如告他。
归根到底自己的权益只能靠自己（通过不同形式）来维护。


侮辱罪： https://baike.baidu.com/item/%E4%BE%AE%E8%BE%B1%E7%BD%AA

[watzds]

你是说(800+320)*2 应该要等于带家属 800+400+720+x 吧，x=320，但是如果春游市场价格每人固定，x 要等于 0 才对，这原因是个问题

[watzds]

要是我，如果负责人说家属补贴 720，我就能接受了

[mess4]

补贴没啥大问题，负责人回应有问题

[coderluan]

补助那个我没看明白，但是这个也不重要，说关键问题：

你单身不该被欺负，但是你被欺负不敢反抗，那就真是被欺负也没办法了。

“你自己屌丝没有女朋友能怪谁？”，有人这么说我，我肯定用各种难听的话怼回去。你当着人家的面不说，回来上网你说的再多，网友说的再多，对方也是受不到任何伤害了。

[ooppstef]

@shazhouyouren 没人觉得负责人说话很正确啊,都觉得负责人说话情商低.但是在这之前..楼主的问题,不应该反应 lz 情商也低么?

[fsafdasfsdafsd]

负责人情商低没毛病。

如果我是 lz，除非较真的劲头上来了，一般我也不会问这种问题，世界上很多事情不可能绝对公平，尤其还是在中国，中国人不太喜欢这样算的太清楚。当然，如果 lz 只是提出建议或者表达疑惑下，也没什么太大问题，只要不是觉得我有理，就应该这样，就没什么太大问题。

今天刚跟我妈讨论，知识分子都有点敏感，心放大点，粗线条点，过去就过去了，放下是最好的态度。

[SeaRecluse]

负责人这样说，我估计就要帮他短暂失忆一下了 [🙂

[nfroot]

把负责人变成家属，活动进行中和他表白！要盛大

[ioschen]

楼主能否重新整理下：近期部门组织春游，但是经费补贴上有些问题，员工补贴 800，然后要再交 320。如果员工带家属，家属补贴 400，要再交 720。

第一种理解
一个人去参加春游，员工实际可以获利 800-320=480 元
带一个家属去春游，员工实际可以获利 1200-720=480 元
结论：带不带家属都可以获得 480 元，但是有家属的相当于免费带一个家属

-----------
第二种理解
一个人去参加春游，员工实际可以获利 800-320=480 元
带一个家属去春游，员工实际可以获利 1200-720-320=160 元
结论：不带家属可以多拿 320 元，或者说带一个家属春游只需要多交 320 元。

[ioschen]

第一种理解就是，公司保证每个员工得到 800 元春游福利补贴，但是每个员工要交 320 元，可以免费带家属（父母子女都可以）
第二种理解，公司保证每个员工得到 800 元春游福利补贴，但是每个员工要交 320 元，每带一个家属也要交 320 元，也就是说春游每个人都要交 320 元，

因为不清楚你表达的是第几种，但是发现无论第一还是第二种都没问题，当然那人和你对话很有问题，直接办她😂。

[masker]

是我就不参加这种活动啊。

[jon]

不是，公司团建还要倒贴钱吗，除非自己也想去就去呗，管别人家属干嘛

[SPACELAN]

我觉得补贴这事儿问题不大，就是负责人情商低

[looseChen]

同问，团建为什么还得倒贴钱？？本身团建这玩意大部分心里都存在一点......

[leavic]

你们不愧是同一个公司的

[hiyouli]

跟程序员沟通已经这么困难了吗？
难道不是春游费用（ 800+320=1120 ）/人吗？
员工：800 （公司补贴）+320 （个人出）
员工家属：400 （公司补贴）+720 （个人出）

也就是说，如果你有家属并给带去春游，会多享受公司 400 元的补贴。
但是这政策没什么毛病啊，很多时候为了员工的心理感受，会适当给家属福利以激励员工的，毕竟员工的努力工作与家庭的支持是分不开的。

同性质例子：
某公司倡导孝文化，员工父母生日都会发放生日礼金（ X 元），如果有员工单亲，或者中途父母某人离世。那么员工就要去闹吗？或者说觉得自己该享受的公司福利不完整了？

所以，楼主这什么逻辑？
另外这领导说话也是够了，不过楼主这逻辑估计也是气到领导了，没想到这还有人提意见，不组织最省心了。
我是领导也生气。

[judeng]

两个人半斤八两吧
“拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属”这句话的逻辑实在不能理解

[lscho]

看出来了，没有女朋友不是偶然的

[openbsd]

个人觉得 “拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属” 这句有歧义，一般这种活动，你不去公司也不会给钱你
这属于公司福利，鼓励带家属。而不是花员工的钱......
LZ 可以邀请心仪的对象一起啊......

[AlexSummer]

看公司大小，有合适的流程和反馈机制的直接举报就是了

[Felldeadbird]

春游为什么要员工补钱？ 不是公司承包所有费用吗？、
带家属当然是自己讨钱了。

[youjiji]

看出来了，没有女朋友不是偶然的

[leexy]

盘他

[avaJ]

你以为你交的钱是用来补贴其他带家属的吗？ 这个补贴是公司出 都跟你没点关系 你这是什么心态？ 负责人情商低是另外一回事

[zzkxx2]

举个不太恰当的例子。
government 资助贫困人口，或者资助残障人士。那你能说是用其他纳税人的钱去资助其他人不公平吗？
去告 government ？
负责人情商低，干她，这没说的。
做人不能出门不捡就算丢。

[karnaugh]

1 不患寡患不均
2 负责态度不对（但也有可以能是被 1 气的故意怼你）

[liuzhaowei55]

楼主脑子有泡。。。
是公司出钱补贴员工家属，又没有让楼主出钱补贴，或者楼主觉得公司的钱就是自己的？
这种思想就是两人都买了保险，另外一个人除了事故，保险公司赔钱了，而楼主的保险一直没用上，内心居然还有点小埋怨？

[an168bang521]

感觉是你自己脑回路惊奇，先怼的负责人，负责人可能认为你心态有问题，反手怼了你一下；
（总不能只允许你怼别人，别人不能怼你吧）
换位思考下，如果是你在负责人的位置，这种属于公司福利的事情，单身的员工说自己吃亏了，怼你做的这制度属于欺负他，属于歧视，你什么感想？？
感觉找机会把话说清楚，互相解除误会就好，没必要放心上，开心上班，轻松每一天；

[maguazhou]

感觉脑回路有点奇怪

[Rizio]

你还想公开提议?你提议个啥？这补贴有啥能提议的？

[DualWield]

lz 这个脑回路真是清奇，我是负责人，我也想怼你

[YAHOOQQ]

补贴是 公司出钱，又不从你工资里扣。

[Boor]

@ioschen 这个老哥已经算的很清楚了，楼主智商堪忧，太过玻璃心了

[yingo]

举个例子,楼主公司生产的手机价格 1120 元,员工内部价格 320 元,员工家属内部价格 720 元,然后楼主认为自己应该 0 元购机,员工家属全款购机...

嗯,我的观点是楼主脑子里有泡.
我突然觉得那个负责人怼的太轻了.

[ioschen]

@Boor #54 说的是第三张理解，只能怪楼主没有表达清楚，

第三种就是 800 补贴只是口头说出来，但是不发给员工，员工另外补交 320 也就是实际春游费用 1120，

而带家属的相当于优惠 400 元，只需要交 720。

但是就算这种也没有什么大问题

[passerbytiny]

@raynor2011 #10
@wake156 #15
@ant2017 #17
@q4336431 #20
@webjin1 #21
@hooych #29
@coderluan #38

如果春游是非强制的，这就是个员工 1120 - 800，家属 1120 - 400 的优惠券，是否看成福利，愿意省钱还是愿意“冤大头”，都是个人选择，不牵涉任何法律或道德问题。楼主并没有说是否强制，如果是非强制的，楼主去找负责人抱怨和在这里发帖的行为全是 S13 行为，无需再讨论。后面假定春游是强制的。

几位只要换位一下再加上一个假设，就会发现确实是“拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属”。
假设：总共 10 个人；负责人和两外 2 个人要额外带 1 个家属；剩下 7 个人无家属；总经费 1120 * （ 10 -1 ）= 10080。
那么：
如果按照通常的家属自费方案，7 个员工每人 1008(公司)+112(自费)，3 个带家属的每人 1008(公司)+112(个人自费)+1120(家属自费) = 1008(公司)+1232(自费)；
如果按照楼主公布的规则，7 个员工每人 800(公司)+320(自费)，3 个带家属的每人 800(公司)+320(个人自费)+400(公司补贴家属)+720(家属自费) = 1200(公司)+1040(自费)；
结论：拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属
要是假设总共 10 个人，总经费刚好 1120 * 10 = 11200 , 那么看起来回更明显。
以上假设中忽略了总经费是随人数变动的可能性，因为楼主说了：经费补贴上有些问题。

@ioschen #43
@Boor #65
两位的数学可能就是体育老师教的，请见 @hiyouli #49，其实就算不拿数学说事，计算中 1200-720=480 的 1200 是哪里来的。

[Boor]

@passerbytiny 员工补贴 800，家属补贴 400~？员工带家属，不是 800+400 吗？？有什么问题？

[scriptB0y]

“屌丝” 这个词只能用于自嘲。用在别人身上会挨打的。

[passerbytiny]

@Boor 体育老师遇见你都要找地缝钻。我懒得说明了，谁有兴趣的话说一下

[passerbytiny]

@ioschen @Boor 仔细看了看，算是理解二位的脑回路了：公司先给你 800，然后你交给公司 320。两位要是碰到满 1000-10 的优惠券，大概率会认为凭券可以领 10 元钱。

[bigxu]

你逻辑错误。十之六七，你找人理论时还挺气壮，他怼你出于反射。如此小事不至于跟自己或别人较劲。开心点，别影响生活的轴心，工作的轴心

[JCZ2MkKb5S8ZX9pq]

想起上一集生活大爆炸
[我用人事的温和的口气，再跟你说一遍。]

[ioschen]

@passerbytiny 请先把楼主的话多读几遍，然后把我的理解抄写 100 遍，都说了歧义，因为那个补贴 800 什么意思你看懂了吗？还有两个再交以及之间的逗号。看懂再用#74 这种口气回复

[ioschen]

@Boor 不用理他，我说了三种方案，这个主要是楼主描述问题，以及两个再交还有逗号问题。都是楼主的话有三种理解。

[passerbytiny]

@ioschen #75 日常 block。就算还没有社会经历不知道补贴是啥，也应该发现按照你的理解，交给公司的钱（或者说春游的实际支出）是不确定的（ 1 个人 320，2 个人 720，或两个人 1040 ），某种东西低到令人发指。

[ioschen]

@passerbytiny 还要我指明？你口中的答案不就是我的第三种理解吗？你以为人都不知道，就你脑子灵光是的。

[Boor]

@passerbytiny 精神病人眼中的别人。已 block

[Boor]

@ioschen 兄弟，别跟他费口舌了，我看下来觉得真是可笑。

[KuzhiBake]

垃圾公司就喜欢搞这些弯弯绕绕，又补贴又收钱。

[xiaojie668329]

你交的还是 320，只是公司补贴多了而已。又不是钱固定的，带多家属平均下来导致你要交更多。。这负责人不负责。

[winglight2016]

楼主算账错误了吧：员工补贴 800，然后要再交 320。如果员工带家属，家属补贴 400，要再交 720 ——每个人总计开销，1120，单人交 320，双人交 1520，相当于每人交 760，明显高过单人交的费用啊？怎么就变成了单人补贴双人呢？莫非公司补贴的钱是从个人工资里扣下来的吗？

至于你的 leader 说话不好听，大约是他不知道你这么玻璃心吧？我呆过的公司一般除了高层，同事之间互相称屌丝是毫无问题的。。。

[shuax]

公司愿意补贴就补贴呗，你是不是觉得省下来的钱就应该是你的？

[passerbytiny]

@Boor 如果你不是在上一条回复到这一条回复的期间被降权了，那么你就是在 block 之后才回复的，我是收不到通知的，不管怎么说，你是在对空气说话。

本条回复是给被人看的，不是给你看的。

[IamUNICODE]

百来块而已，小问题

[WeaPoon]

我觉得从一开始计算得失的方法可能就错了，以至于想要私下讨论被负责人乱怼。
如果你不去也要交 320，那可以理解为用你的钱补贴了别人，那就是另外的讨论了。
如果你去了只交 320，这个 320 只作用在你的部分里，跟其他人的家属应该搭不上吧，毕竟你的 320 只是在你的（ 800+320 ）里面，别人交的 720 那是别人的事情，800+320=400+720。

[rocksolid]

@winglight2016 要看钱哪里来的，我们以前是总部按月工资 2%组成工会的经费的，允许带家属的确是变相不带的贴带的，但是没见过谁有疑问的，毕竟谁没家属，老婆女朋友没有，父母不能带么

[sarices]

我觉得呢，钱是公司出的，跟你真的没什么关系，既不是股东，钱也不是你的，你去质问别人，别人可能也心情不好

[hiyouli]

哎呀。都下午了，大家还在热议。。。也是够了。
一般情况下，公司组织活动，经费不是计算的分毫不差的好嘛！都是预算，预算，预算！
跟旅行社谈好价格，人均标准 xx 元，然后回来写方案（其实就是旅行社出好的）+预算（旅行社给的价格，公司准备的经费预算），拿给领导签字确认，之后公告通知。
所以，都是按照人头的！
员工补贴的多，家属补贴的少，都算做员工福利。
如果你们非要从另外一个角度去计算的话，那么这活动没法搞了。
不要再想当然理想化了。都这么纠结，以后不搞活动不组织旅游最省心。

[whale]

如果是活动经费不足，由参与的员工将缺口部分补足无可厚非；但是你都有钱补贴家属了，还收员工的钱；往深了想，确实有点拿员工的钱补贴员工家属的意思。

组织春游是好心，只能说组织这经验不足，也没实际损失，LZ 放宽心好好玩吧。

实在觉得别扭，就不去呗；鸡汤咋说的：别拿别人的错误惩罚自己！

[winglight2016]

@rocksolid 关键是这 2%是从工资里扣的，还是仅仅作为预算依据由公司出钱？我觉得应该不至于要扣工资，这么搞没人答应吧？