环境也太过于恶劣了，被通知开了，人事说我下班跑太快了

[pulita]

毕业一年不到在上海中小规模的游戏公司搞开发，正处于考虑辞职的纠结期却被开除了，喜提 N+1，狂喜，就是麻烦现在貌似工作不太好找。

工作能力上应该没啥问题，直属领导都是我和他说了他才知道的。

上层是怕我把这不加班的氛围扩展给同事吗。。这理由还蛮生草的。

感觉风气是不是就是这样带起来的，只要开除了不加班的人，并以此威慑，那么留下的就是只会加班的人的了，长此以往，业界的加班氛围就这样形成了

[gulugulu233]

额，我也支持不加班，难顶

[Pichai]

大部分的加班都是在做无用功，没人能保障整天都在状态。

[WFMS]

白天到下午摸鱼 晚上赶白天的进度

[wxskayin7]

我们公司都是老板先溜，美曰其名说他不走怕我们不好意思下班

[iConnect]

yq 不影响游戏行业吧，企鹅还增收呢

[psirnull]

直属领导不知道，我是不相信，怕是骗小孩。

[pulita]

@psirnull hh 这我就不知道了，不过就算知道应该也不是他干的，也怪不了他

[pulita]

@iConnect 是啊，项目甚至起死回生

[wtks1]

想裁你的时候，就算你每天左脚先迈进公司这种事情也能当做理由的

[pulita]

@wtks1 是的，人事态度倒还可以，说是上头对我观察应该蛮久了，估计早不爽我了

[jon]

这就是中国.jpg

[melonrice]

羡慕 N+1....

[a1562619919]

那就是由于其他原因开你，不加班只是接口咯

[zro]

何患无词。。

[conge]

你的直属领导要真的不知道的话，他恐怕自己离被开除也不远了。

[threebr]

既然人事提出来的，你上司就没必要当这个坏人了

[kaedea]

既然被恶心到了，建议举报

[laike9m]

跑路吧

[em70]

工作时间不等于呆在公司的时间,每天工作时间 8 小时都是敬职敬业的工作不摸鱼,这样的职业态度是很难做到的,所以下班就走,大概率工作时间是不够的。强制加班是剥削，摸鱼混工资也是剥削

[sugarsalt]

@em70 #19 ？

[jatai]

除了下班就走，还需要什么操作吗，我好想被开

[TypeError]

国内互联网就是内卷，努力去外企 /国企吧

[TypeError]

@em70 歪理邪论

[chempotato]

@em70 法律规定，工作时间就是待在公司的时间。不是［呆］

[hello2060]

@em70 目瞪口呆啊

[ymcz852]

@em70 这么说对你有什么好处呢

[raymanr]

哎呀哎呀，我也才听说我们公司副总觉得我下班跑太快了，我也好想拿 N+1 啊

不过我身上还有个特么的竞业协议，200 块买断我一年不准干同样行业，离职了估计还得扯皮下这个

[eason1874]

@em70 资本是弱者，要防止资本受到劳动力剥削。（ doge

[hi543]

你比我幸福，我第二八个月通知试用期不合格（我们 6 个月试用期），然后不赔偿，让自离，否则背调 /离职证明抹黑（这是 HR 和总经理的原话，均有录音）。

帖子 ID：657532

[lijunnan]

现在全国都开始提倡休息 2.5 天了。n+1 就再找呗。这种 213 公司别惯着。

[hi543]

补充一下，我被劝退的原因也是不愿意加班，但是我入职 8 个月，起码有 6 个月在加班。而公司是希望每天都加班，用我组长的话说，我接受不了公司文化。

[win8en]

小伙子不要太自信，作为领导，我也会假装不知道我建议开除的下属，甚至还会请他吃顿饭假装表示同情和自己也很无奈

[qiushui777]

@raymanr 竞业协议 不是 30%工资？

[hi543]

@raymanr 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的 30%按月支付经济补偿。

竞业限制补偿金最低是多少-法律知识|华律网
https://www.66law.cn/laws/235645.aspx

[laobingge]

这仅仅是个借口而已！

你要是帮老板赚钱的性价比比其他同事高，那么你爱几点走就几点走，爱几点来就几点来，老板会帮你找借口。

加班这个普遍性问题个体是无法改变的，它本身有更宏观的原因。想特立独行，那你必须具备独一无二的能力！

祝 LZ 好运吧！

[zilaijuan]

不满一年，N+1 能拿多少？我估计也快要 N+1 了

[raymanr]

@qiushui777
@hi543
谢谢兄弟们，这也是之所以我说离职了还得扯皮下的原因，真扯这个公司肯定会不认，所以文的不成就只能来武的了

[billjobs]

@em70 难道一个员工没加班就能导致公司亏损甚至倒闭吗，不然的话怎么叫剥削呢？

[xratzh]

国企，部门领导是苏宁过来的三方人员，每天迟到早退。其余部门编制内的领导都是提前半小时就到办公室了，我能说什么呢。

[laobingge]

@zilaijuan N 就是在这家公司的工作年数，不满半年的按 0.5 算，超过半年的按 1 年算，以此类推。

[southFlowFire]

@wxskayin7 是个好老板

[tt67wq]

我现在找到的坑都明确告诉有 995 不定期 996，我拒绝还要被他们鄙视没奋斗精神，说句不好听的，996 能坐的住的有一个算一个全是摸鱼狂魔

[leafShimple]

= = 我每天都是 5.30 就跑了 全公司跑得最早的男人.兄弟加油

[xunxuntj]

我司招人中，上海，要不要聊聊

[izzy27]

@em70 迷惑发言

[zcluo]

我也想被开

[djzhao]

时间到了不下班？装样子给领导看吗？这些神经领导

[6c9fd]

我也想狂喜

[ruicore]

欲加之罪，何患无词

[shanlanlan]

@laobingge #35 原文：“这仅仅是个借口而已！

你要是帮老板赚钱的性价比比其他同事高，那么你爱几点走就几点走，爱几点来就几点来，老板会帮你找借口。

加班这个普遍性问题个体是无法改变的，它本身有更宏观的原因。想特立独行，那你必须具备独一无二的能力！

祝 LZ 好运吧！”
======
回复：#35 白话：你要不是特别牛逼，你就应该老老实实的被剥削。

[zhuzhibin]

难顶

[JavaScriptVsJava]

难顶，最近实在难受

[longbye0]

可能你 leader 想留个面子。

一般如果裁人，上面给指标，各部门领导分配。

[xzheng]

@wxskayin7 良心老板

[gelilaohuang]

想起了一个段子：
老板盯着个下班要走的员工说：大家都没走就你一个走？
员工回：那大家一起走啊

[katoyu]

情商不够高，下班这种事情看看周围同事和领导再决定什么时候走。建议去国企混个几年就知道职场的游戏规则了。从国企到外企到自己开公司，我发现现在的年轻人，情商极低，做事前先学会怎么做人。

[wand]

@longbye0 真相了……

[shakespark]

犹豫辞职却喜提 N+1，值得庆贺，可以好好休息了

[tankb52]

@katoyu #56
我觉得年轻人的做法是正确的，也是人类本该努力的方向

dogshit 一样的职场规则。
dogshit 一样的情商。

[tankb52]

@tankb52 #59

补充一下，虽然年轻人这样做会付出代价。
但我希望整个社会终有一天不再让年轻人付出这种代价

[damngood]

@katoyu 啥情商不情商的. 就是不想惯着这种行为而已.
而且你们这些人哪不但不给予支持还叫别人学做人... 悲哀...

[komorbi]

@katoyu 到点下班有啥问题？？？

[ruandao]

确实，有的公司发现你早下班就开除。。。因为怕形成风气

[loveour]

感觉这种情况短时间内应该还难以避免。首先，现在的很多领导们确实是拼过来的，他们真心认同这一套。其次，很多人背负着改变命运的“责任”。等到我们社会阶层也相对固化，或者随着一代代人成长起来整个社会的思想发生转变，类似的情况应该就会逐渐变少。中国的问题大概就是在很短的时间变化太大了，所以会有现在的种种矛盾。

[remy821]

准时下班变成了情商低不会做人，遵守劳动法却成了公司的眼中钉。真让人哭笑不得，这种歪风邪气 只有靠我们每个劳动者自强自尊 敢于依法维权才能改变。

[JasperWong]

@katoyu #56 这叫情商?

[alalida]

#56 劳动合同有签约说默认加班么。

面对不公，不站出来就算了，还帮忙，还说是情商。互联网这么内卷，还真少不了你们一份力。

[letv]

@katoyu 这是个毛的情商，会选择这么做还不是因为没本事，只能随大流

[hello2060]

@katoyu 领导就不能做个人下班就走啊？明知道大家都看着你几点下班还要呆的晚，领导还算人吗？

[LowBi]

那我是天天第一个走的了，尽管老板在办公室和其他同事讨论，与我无关我就到点走

[HuHui]

这阶段，做的这么高调，只能说是杀鸡给猴看了

[nekoleamo]

最近也有点想撤了，去的时候说是 855.工资也照着这个谈的，最开始几个月确实不怎么加班，从去年 7 月接了几个大项目开始，加班就多起来了，工期又定得紧，不过最少项目之间还有间隔，能喘口气。直到今年开始部门整合，美其名曰方便资源调配，实际是现在项目之间人员和时间安排可以无缝衔接了，上一个项目快加班结束了，立马可以整合人手开始另一个项目，接着加班。再加上周末时不时加个班，不加班也会偶尔找你解决问题，或者开会，整天过的提心吊胆的。最近失眠日益严重，偶尔还伴有耳鸣，心里和生理都有些不适，准备五一回家和家人商量下，抽时间撤了

[ichigo]

不到一年 N+1 也就顶多两个月补偿吧…当前疫情下的就业环境，不太理解评论羡慕的点在哪里。

[nekoleamo]

@nekoleamo 其实如果不是这波疫情，有一批人年后就走了，加班太多，公司也就看准了这个时间才敢这样，而且公司这两年扩招的比较厉害，估计资金链本来也没以前那么到位了，年前没疫情的时候过年福利就砍了一些，年后疫情影响，虽然工资还是全额，但到现在都是延期大半个月发放

[u823tg]

@katoyu 职场就是你们这种人带坏的

[u823tg]

下班不走干嘛。 整天不生活就知道工作。和机器人有个毛区别，机器人还定时维修的。

[Rxianbei]

@em70 八个小时的工作时间本身就不是『工作』时间，甚至包括工作必须的学习时间。

[raymanr]

@katoyu
如果现在的年轻人都是这样就好了，正因为只有部分人不敢为自己的权利发声，所以整个行业才加班成风。

[ruandao]

最大的问题是，整个行业变成这样，那些有小孩的怎么办

[helionzzz]

@shanlanlan 准确的解读 应该 换成 只能

[goldwind]

@leafShimple 我也是每天下班就跑，办公室没一个人走

[QingStone]

@ruandao 没小孩的，也需要正常的休息和社交时间啊🙈

[hui312]

支持不加班

[darkcode]

@katoyu 这是做人还是做奴才呀

[zackZhong]

支持不加班

[243205964]

抵制加班。
找工作首先就会问清楚加不加班，从来都是到点就走。

[Cmdhelp]

看来以后得等一分钟再走了

[balaWgc]

@katoyu 非要把老一套说成情商低，喝碗奋斗鸡汤还真当自己不是韭菜了

[Gyarido]

@raymanr 没办法，天朝人 N 多人都跪久了

[Chieh]

支持不加班

难道多那几个小时效率就高了吗

[Saszr]

额 19 届毕业，上月底离职玩到现在，打算开始找工作了
老哥 N+1 有点爽啊，我是主动离职的
人生在世，自己开心就好

ps. 一年不到，上家公司已经挂了两人

[pulita]

@win8en 领导你不要太自信，你以为我不知道你假装不知道吗 doge

[pulita]

@ichigo 因为正在考虑辞职，相当于送了我俩月工资 hh

[pulita]

@nekoleamo 是的，想开点，刚进公司时也是常加班，后来想通了，不想被资本主义割韭菜，榨干自己的剩余价值，然后就开始加班摸鱼，最近又往上通了一层，加班都不想了，明天能干的活为什么今天要加班干完(

[qoras]

@Saszr 这么可怕的吗

[RJH]

曾经我在一家公司就是不加班的代表，因为是子公司的第一个开发，加上部门老大本身也不提倡加班，所以加班比较少，经常都是一到下班时间，整个研发团队一下子就没人了。后面被业务部门投诉，就留一会儿，晚一点走了。

然后我跳槽到一家加班特多还是大小周的公司，因为他们给的钱多。没有励志故事，想不到吧。

[freak118]

@hi543 那你是怎么拒绝加班的