最近面试某个公司的 Java 开发,HR 扔过来一套笔试题,我一看答题要 1 个小时,不想浪费这个时间,就把 HR 给拒了。都什么年代了,我有不是应届毕业生,为什么 HR 还要我做笔试题?关键是,每次做了笔试题,也没人看,这不是浪费时间吗?
想问下 如果你去面试,面试官要你做笔试题,你会做吗? 如果你是面试官,你会要候选人(社招)做笔试题吗?
1
bojackhorseman 2020-08-31 14:28:08 +08:00 1
我也做过一次,几十道选择题,花了快一个小时,还算快的。考的都是 js 的基础题,笔试差不多,然后 hr 跟我嘴遁了半个小时,再跟主管聊,把我否了。
回来的路上把我气的,浪费了我几个小时,还耽误了下一场面试。 |
2
fiypig 2020-08-31 14:30:20 +08:00
可以有笔试题,但不要太多, 我面试过有笔试题的 都是两张最少...
|
3
Mrun 2020-08-31 14:31:22 +08:00
笔试题必做,三道四道 medium 难度的算法题,再加几道计算机基础知识题等等。
否则很难看出你的基本功 |
4
optional 2020-08-31 14:32:17 +08:00 via iPhone 1
当然做,笔试和算法题是最好区分候选人的,就算不做,面试的时候照样会问一些知识点,笔试题省的磨来磨去,当然 1 小时的笔试题太长,不过据个人经验,所谓的笔试题,大都是选择填空,1 小时的题基本 10 分钟就能做完了,
除了算法与知识点,剩下的也就是项目经验和软实力了,项目经验可以忽悠(夸张) |
5
optional 2020-08-31 14:32:58 +08:00 via iPhone
算法题一般白板,不会笔试,除非特别简单。
|
6
Mrun 2020-08-31 14:38:29 +08:00 1
大部分人的工作经验就是中低端技能水平的重复,稍微工作中需要点复杂和基础的计算机知识,立马躺平。
排查 BUG,如果业务代码没问题,涉及到操作系统的知识的话,那是完全不知道如何下手。这种的话,为什么不招二三年经验的,便宜还能肝,堆业务代码也不会比你差到哪里去 |
7
coderluan 2020-08-31 14:44:03 +08:00
我认为有些情况是需要做笔试题的, 比如刚毕业没多久项目经验太少, 或者转方向之前的项目经验和应聘职位没太大关系, 这时候面试聊项目可能没太多能聊的, 自然只能看基础, 我感觉面试问一些基础问题更加尴尬, 所以一般会让对方笔试, 当然对方可以拒绝, 也没啥影响.
我去面试, 笔试题一般只答编程题, 填空和选择题这种形式太蠢, 简答题字太多, 写着累手, 编程题好, 还能秀下自己代码质量, 也比面试被人盯着写的感觉好些. |
8
kknd22 2020-08-31 14:48:01 +08:00
还有 3Q 测验
IQ EQ 和 AQ |
9
avalon0624 2020-08-31 14:53:33 +08:00
用来简筛和保存记录,后者主要是保存 KPI 以及给背后的大佬拍板用,很可能面你的是小组的 leader , 面完之后 leader 把他的主观感受 + 笔试结果给大佬,让大佬做决定。
会做,别让别人难做。 得看招人的预期水平和题的水平。 |
10
KingHL 2020-08-31 15:05:28 +08:00
面过几家大厂,都会要考编程题。在前公司做过一段时间面试官,后端岗位,笔试题、编程题都是必做。笔试题是比较老的一套题目,基本上都是计算机基础,不会计较具体得多少分,主要看基础是否有问题。编程题每个面试官自己出,一到两道,基本上都是简单链表题目,查找题目,leetcode 简单水平,考察编码基本功,不会涉及到算法部分。
|
11
ShowMeBug2020 OP @bojackhorseman 几十道选择题,太多了,浪费时间。如果不是很有意向去这个公司,我估计我会放弃......
|
12
ShowMeBug2020 OP @fiypig 两张的要做至少半小时吧?
|
13
ShowMeBug2020 OP @Mrun 从面试官的角度来说,确实是要考察基本功。线上笔试题会不会好点?合格了再去面试,免得白跑一趟了
|
14
ShowMeBug2020 OP @optional 确实是这样,或许改成在线笔试会好一点,免得候选人白跑一趟
|
15
ShowMeBug2020 OP @Mrun 有些人就是十年经验,实际上是 1 年经验重复了十年
|
16
ShowMeBug2020 OP @coderluan 当面肝代码,瑟瑟发抖啊,还是笔试题有编程题比较友好
|
17
ShowMeBug2020 OP @kknd22 我曾经面试某个在线教育公司,居然让我做价值观测试题.....
|
18
ShowMeBug2020 OP @avalon0624 有道理, 原来是给领导拍板用的
|
19
Mrun 2020-08-31 15:27:19 +08:00
@cathyxocy #13 线上笔试你说的是怎么样的?共享屏幕编程,还是一个类似与 leetcode 网页试题,提交自动运行结果?
前者还可以,后者考察意义不大,现场面试我比较注重的一个点就是,通过面试者的写写画画,观察面试者的答题过程和解题思路,以及思考习惯。。。。。 |
21
wavever 2020-08-31 16:00:10 +08:00 via iPhone 2
上次去面试,到那里先发了三页正反页题目。。。直接就走了,真是浪费时间和精力过去
|
22
imn1 2020-08-31 16:01:27 +08:00
笔试其实是海选手段,应聘人较多的话常用
|
23
vincentzhang 2020-08-31 16:07:39 +08:00
上午刚去面了一家,加起来 15 、16 道题,简单写了点,发现有些没法写完。之后拿回去给了 hr,拿回简历走了
|
24
BFInWR 2020-08-31 16:15:28 +08:00
校招的时候遇到最多的笔试题有 12 页,做了两个半小时才刚刚做完
|
25
LuciferGo 2020-08-31 16:43:12 +08:00 1
我司笔试题还是上机的,我同事说他入职的时候,投的后台数据开发,笔试题是 web 前端开发,限时好像 2 小时还,挺扯淡的
|
26
Zink99 2020-08-31 17:02:28 +08:00 1
被面霸坑过之后我就开始加笔试题了。
|
27
nooper 2020-08-31 17:05:57 +08:00
国外的面试的都有笔试题,4-5 次复杂的流程。
|
28
Nicolas4 2020-08-31 17:06:19 +08:00 4
我之前面试还改过线上 BUG,改了 BUG 就告诉我面试通过,然后就没消息了
|
29
Encloud 2020-08-31 17:08:10 +08:00
挑一道最难的做就行了,我以前招前端出了一张 A4 纸的题,自己做估计 30 分钟,提前和面试者说可以只做最后一题。
我自己也有开发任务在,面试者做完题我先看,错的太离谱了就可以让 hr 去打发走了,我出的题目都挺基础的,但是还是能筛掉大半来面试的人。 |
30
whasyt 2020-08-31 17:11:54 +08:00
腾讯社招也要求做笔试题
|
31
thinkdeep 2020-08-31 17:13:28 +08:00
拒绝就的了,这种公司能躲多远就多远
|
32
artaris 2020-08-31 18:06:04 +08:00
我上次去网易面试也做了笔试题,做了大概四十分钟,然后有个面试官 就面试题出错的地方和更深入的地方继续问。总之感觉还好。我四年客户端经验
|
33
leafre 2020-08-31 18:10:39 +08:00
笔试是必须的,有些题并不适合口述,只要不是特别长都能接受
|
34
cubecube 2020-08-31 18:11:49 +08:00
年初去一家公司,刚进去就甩出来俩小时的题量。。。7 8 页题。。填空选择 手写
把我搞蒙了 |
35
TianTao 2020-08-31 18:14:53 +08:00
笔试看自己情况可以拒绝做题,我之前面试一家就是直接拒绝做题,然后还是面了
|
36
gadsavesme 2020-08-31 18:27:23 +08:00 2
看公司情况和面试题质量和数量,大厂的话可以做,题目不多质量不错也能做。最怕的就是那种小公司,网上随便搜点大学 java 考试类似的这种选择题给你狂做,巨恶心无比。说两个亲身经历,一家 100 题多选题,50 题英文 50 题中文,他妈骚的是根本就不是外企,我是一脸懵逼。还有一家让你白纸手写 jsp+servlet 登录页面和后端+一个巨复杂无比的逻辑题,平常我还挺喜欢做逻辑题的,那种提一看就是一小时往上那种,但是我就吐了交了白卷。
|
37
reus 2020-08-31 19:41:14 +08:00 via Android
淘汰的就是你呗,双向选择,没什么问题
|
38
Torpedo 2020-08-31 19:44:12 +08:00
还好吧。做个笔试题也没啥。
|
39
Biwood 2020-08-31 19:50:20 +08:00 via iPhone
我面试别人也是先做笔试题,十个左右,主要覆盖基础知识以及一两个有难度的题。做题时间控制在半小时内,不强求全部做完。基本上面试的时候还是会聊到这些题,可以提前给候选人一个心理预期。
|
40
zengming00 2020-08-31 19:51:01 +08:00
对没经验的人适用,对有工作经验的人不适合,
还有那种填表的,就是查户口那种巨细无比的信息表,我是直接拒绝 做题如果是机试我会做,笔试直接拒绝 |
41
afx 2020-08-31 20:02:17 +08:00 via iPhone
笔试题不错,好选人。
|
43
ETiV 2020-08-31 21:22:18 +08:00
笔试题主要还是节省面试官的时间(面试官不用出面,但是你已经在面试的流程中了)
而且既然题目都能落到纸面上的,可以作答的范围不会很宽泛。作为选人的基线,挺好的。 我最近面试真的是啥人都遇到了……5 、6 年经验,「 M 能否被 N 整除」都不会写…… |
44
nomedia 2020-08-31 21:26:05 +08:00 2
这样子的公司说明面试者太多了。 我是不会去的。 对面试者起码的尊重也没有。至少得有一轮视频面试在前,感觉合适了再去笔试。
|
45
xy2020 2020-08-31 21:36:36 +08:00 via Android
连笔试题都不愿意做的人,心态上就不符合
|
46
PqZS58MLPBHFpEqm 2020-08-31 22:46:46 +08:00
面试一个外企 PM 的职位,2 道主观开放题,做了整整两个星期,一共写了四五十页。。全是英文+diagram
|
47
KumaPower 2020-08-31 22:53:06 +08:00
今天刚刚三小时机试的飘过。。。太难了。。。
|
48
xsen 2020-08-31 23:08:12 +08:00
百度下就能出来的笔试题,不知道有何价值。遇到要求笔试的,都是直接跟 HR 说要求先聊一聊;直接面对面沟通,大家的时间都是宝贵的
1. 对于替代性强的职位(就是基础尚可的人,短时间都可以上手的),就是工作量的问题,通过笔试是很有必要的 2. 对于解决关键问题点的,那么直接把关注的技术点问题点抛出来,针对性的进行沟通更为适合 实际上对于目前国内绝大多数公司,需要的都是#1 类型的人,而且需求量极大 |
49
sampeng 2020-09-01 07:23:04 +08:00 via iPhone 10
居然还不少赞同。不做你可以说明理由,直接甩了不做走人算什么啊?你是来找工作的,公司不是找个爸爸供着的,双向选择的事情怎么到你们嘴里就变成了公司 sb ?我还纳闷我一直记忆犹新的 5 年前一哥们来面试,我给了笔试题,也没做,就三句话,不会,水平低,走了。我当时还纳闷,现在有点明白了。题目都是我在线上碰到的 bug,觉得很考基础就变形了一下来考考人还不行?
求职和招聘只是理论上双方公平,但现在求职比招聘大,那就是招聘者市场啊,就你们那简历谁能看出出来你基础多好,能力多强啊。一天来几个人我不给你出个简单笔试题把美化简历的人干掉,难道我的时间就不是时间了? 我最少碰到过两次,一看笔试题就极其消极面试。就这态度,是不是线上有个 bug 不合您老胃口也不能找您老来看?赶紧出门左拐,筛的就是你这种 |
50
sampeng 2020-09-01 07:28:40 +08:00 via iPhone
觉得太简单了,懒得答,你可以跟 hr 说,一个好的公司流程,自然可以让你直接面试。但是过不过就看你本事了…可能基础问题一个答不上来就再见了
|
51
SynMax 2020-09-01 07:36:32 +08:00
唉 #坚持××天不×××
|
52
zion03 2020-09-01 08:13:31 +08:00 via Android 1
应届生考一些算法数据结构基础,社招考一些设计模式、架构等,这些都能帮助公司了解面试者,反过来面试者也能从中看出公司看重哪些方面,双向选择。
要是觉得题目与自身能力不匹配,有浪费时间的意思,直接找 hr 或者面试官提就好了,这也是沟通的一方面。 |
53
IMCA1024 2020-09-01 08:48:05 +08:00
看情况吧,有时候不想写 直接写两个字 : 口述
面视要是他看,问的话 就口述描述思路不就好了。 |
54
Cloutain 2020-09-01 09:00:33 +08:00
几道题还可以做 太多了就算了
|
55
zengming00 2020-09-01 09:03:27 +08:00
@sampeng 反驳,你这是去面试得太少了,笔试题总有你不会做的,如果题全都能做出来,说明这个岗位根本没有难度完全不适合你,这就是我说的做题适合招没经验的人,如果有一两题做不出来,一眼就可以把你 pass 掉,我也见过笔试做得相当好,问问题回答得倒背如流的人,招进来一样啥都不会
有个比较出名的例子“homebrew 作者解不出面试题被 google 拒绝”,是什么面试题呢?反转二叉树!他真的不会吗? 如果公司特别吸引人,我相信大家都愿意做题 面试其实就是一个给面试官信心的过程,面试官对你有足够的信心就通过了 |
56
ALLLi 2020-09-01 09:05:49 +08:00 via Android
不喜欢下次去之前问下就行了,没必要上纲上线
|
57
sheny 2020-09-01 09:08:16 +08:00
BUG 不是只分‘能复现’、‘不能复现’?怎么还有人区分‘业务’、‘计算机原理’? stackoverflow 上有你所有遇到的,如果你搜不到,是你英语描述不及格罢了
|
58
ericgui 2020-09-01 09:10:55 +08:00
考试还是很有必要的
但是在纸上搞笔试,确实不太行 |
59
Doraemontree 2020-09-01 09:13:39 +08:00
上周刚来了个笔试题 ,,第一题展示一个树结构的数据,第二题网络请求,第三题 写一个多线程。。。
|
60
SakuraKuma 2020-09-01 09:20:06 +08:00
自从面过太多人, 还是加了.
有些人嘴贼能说, 一写什么垃圾. 笔试 2-3 个题目, 看下习惯我觉得还是不错的. |
61
shenqi 2020-09-01 09:35:00 +08:00 1
我出的笔试题,按照以前,我会让他们做,但是会提前做,做了再决定来不来面试,很多人自动放弃。
然后或者有些主动找到我的,不好拒绝,我看了下简历,也让他做题(这时候大部分都是自动放弃)。 后来,hr 说我的笔试题吓跑人了。 然后,做完了的话,ok 就叫来面试,然后会针对回答直接面试,看看有没有理解透知识点(我不管你是不是抄袭的,最重要是抄袭了之后自己掌握了) 下面是面试题链接,顺路招前端。链接地址 base64 解码。 aHR0cHM6Ly9naXN0LmdpdGh1Yi5jb20vc2hlbnFpaHVpLzEyYmY5YmQ5ZmQ4YWUxYTY4NThkNDEzOWE0YjAxMmY4 |
62
XuanYuan 2020-09-01 09:39:20 +08:00
还是有必要的,毕竟面向搜索引擎编程的人不少。
|
63
Curtion 2020-09-01 09:41:50 +08:00 2
@sampeng #49 你都说了是双向选择,面试者已经做出了选择了,并且给了你一个看起来不太靠谱的理由,但也是给了。我是不排斥做笔试题的,但是做一套卷子是不是过分了点?当然我没有说你,是部分公司
|
64
nl101531 2020-09-01 09:45:04 +08:00 via iPhone
浪费时间,直接拒绝
|
65
openbsd 2020-09-01 09:47:38 +08:00 3
有一次映像深刻的笔试,MySQL 端口 当时也不知道想啥 写了 5432
整个面试过程中面试官都是鄙视的眼神 |
66
oldhorse 2020-09-01 09:49:02 +08:00
笔试可以接受,但是题目不要太多,时间不要超过 20-30 分钟,不然太浪费时间了
|
67
del1214 2020-09-01 09:55:01 +08:00
搬运工职位就不必了
|
68
Tumblr 2020-09-01 09:59:15 +08:00
@nomedia #43 一一视频面试?不现实。以我们这边为例,6 周的时候有 33,000 初期候选人,如果一一视频面试要排要明年去了。。。我们采用的是 AI 面试 + 笔试做初步筛选,后面合适的才可以进入 HR 的面试。
|
69
summer20100514 2020-09-01 10:01:09 +08:00 1
V 站的政治正确就是,公司是给员工打工的,要按着我的意思来。
|
70
lwlizhe 2020-09-01 10:02:23 +08:00
我感觉除了大厂其他都是走流程……
那些好几页的笔试简答题,我基本都用一句话概括……要不然这玩意根本做不完,不过很多时候走到面试流程的时候,面试官也是瞄一眼看看就过了 当然,如果真概括的太简单,面试的时候也会被问的 |
71
wangyuescr 2020-09-01 10:07:51 +08:00 via Android
话说现场面之前不先和对方确认一些事情吗,我是会先确认下用不用做所谓心理测评题,用不用填所谓面试登记表,用不用交手机。(dog )
|
72
sampeng 2020-09-01 10:22:17 +08:00 via iPhone
@Curtion 给卷子是很过分…换我我也懒得做。工作十几年跑来做卷子?疯了啊。一两道基础题。逻辑算法或者问题解决题写不写,写个思路什么都可以。但应该跟 hr 沟通,自己有足够的自信,进入下一阶段面试。我就碰到过,但是我也同样碰到过面试问什么都是很消极态度,一眼就能看出来明显就会,就是不想答。我反对的是这种行为。
|
73
gzchen 2020-09-01 10:34:20 +08:00
既然让你写题,就已经证明了你的身份和面试的地位是普通员工啦,普通员工让你写题有啥大不了的?不想做就走咯,又不缺你一个
|
74
PEIENYKYK 2020-09-01 10:35:32 +08:00
无比赞同!
前几天发了个帖子吐槽了一下这件事,我工作已经 4 年了,面试一个小公司,上来就给我安排 golang 的基础笔试 害他妈多选单选双重选。。。。。。 面试官搁那里判对错,像大学老师一样,给我恶心完了,我的项目什么都不问,直接让我走了,没礼貌的要命 |
75
ylsc633 2020-09-01 10:47:10 +08:00
我觉得是双向选择, 你不愿意接受可以走
同时 公司也可以筛选掉一部分人 另外, 笔试确实能试出一些面试里看不到的东西.. 基础不牢的人 一问概念对答如流,但是就是不会写! 这种人即使面试过了,到了公司,也是害人害己... 举个简单例子吧 一个 golang 基础题 " 用信道实现主程等待协程 2s,如果超过 2s,主程直接结束(不用 sleep)" 我估计稍微看过 golang 的人都知道这题简单, 但真的让那些写了两三年 golang 的人来写,十个里 很大可能有一半写不出来的.. |
76
iMiata 2020-09-01 10:49:16 +08:00
我一直比较推崇的面试,方式上偏向于平等的交流和讨论,内容上偏向于实际的项目经验以及解决问题的能力。
笔试这玩意,我面人家没给人家做过,人家面我的话我现在基本都是随便写写,大体意思表达出来就行,不会严格按照题目要求那么死板地写答案。 真的不是很喜欢笔试,这玩意就别从学校里带出来了吧。。。 |
77
dk7952638 2020-09-01 10:53:34 +08:00
一般先看是什么题,如果是那种百度出来的题,直接走人就是了,大家的时间都很宝贵
|
78
fish267 2020-09-01 11:13:00 +08:00
我们招人,笔试是必须的
|
80
pierswu 2020-09-01 11:23:22 +08:00
我出的笔试题是一些最最基础的算法题,大概三四道。
然而过来做笔试的人,80%的人连最简单的递归题都做不出来,对于这种人我为什么还要花时间去面试他呢。 招聘本身就是一个筛选的过程,为什么有的招聘要求本科呢?并不是非本科就没有牛人,也不是本科中就没有烂人。 只是因为本科中牛人的比例高而已,为了减少招聘的成本。为什么还有笔试题,就是第二道筛子。 |
81
dreamtrail 2020-09-01 11:24:44 +08:00
我认为既然是开发,那么笔试就是必须的,除非以前一起工作过,知根知底
|
82
sonxzjw 2020-09-01 11:28:41 +08:00
你这让我想起了一次笔试题,60 页技术题(单面打印 A4 ),40 页心理素质题,20 页类似社会道德水平的题。绝了绝了
|
84
hikari2 2020-09-01 11:41:15 +08:00
硅谷巨头们也需要笔试
|
85
MrJing1992 2020-09-01 11:45:42 +08:00
双向选择,提前问一下有没有笔试,如果有那你就不去。
我见过很多吹水头头是道,写代码惨不忍睹的开发者,感觉如果转行销售说不定有更美好的未来。 |
86
smilenceX 2020-09-01 11:48:08 +08:00
我写的字特别难看,所以我痛恨笔试。
如果是初级岗位批量招人,来面试的人特别多,笔试确实是刷掉一部分人的有效手段。 如果是中高级的,本来当天就只邀请了一两个人过来,上来就扔给人家一份笔试题,直接面谈更容易让人感受到尊重。 |
87
smilenceX 2020-09-01 11:49:38 +08:00
#86,更正一下:上来就扔给人家一份笔试题,不如直接面谈更容易让人感受到尊重。
|
88
leega0 2020-09-01 11:51:03 +08:00
我还见过上来先做一个小时 iq 题,然后回去再做一个小时 eq 题,这俩通过了再给你做笔试题。。。当场我也是走了。
|
89
fancy2020 2020-09-01 11:53:21 +08:00
稍微正规点的公司都有笔试吧,没有笔试上来直接聊的反而一般是不怎么样的公司~
|
90
mach945 2020-09-01 12:02:34 +08:00
你这个标题就看出你啥水平了,没啥好说的
|
91
metrue 2020-09-01 12:19:16 +08:00 via iPhone 4
白板写算法题不想做,问数据结构基础不想答,细问一下操作系统知识又排斥,给一个小项目回去做候选人又不乐意,好吧那就笔试,还是有人抗拒.
那怎么半?那就看学历和公司背景. 可是又有人说了虽然学历和背景一般,但是我能力不差啊. 那就展示一下你的代码看看?候选人又说了你们是不是想白嫖我的技术方案? ....... |
92
zengming00 2020-09-01 12:19:38 +08:00
好不好行不行看 gayhub 就知道
|
93
sc2yml 2020-09-01 12:30:25 +08:00
我和同事刚更新了我司的笔试题库和机试题库,我司笔试 4 张正反面 A4 纸试卷,大概 40 题,70 分合格;机试要 debug,题目符合生产实际,70 分合格。技术面时间是 3 个半小时,食堂包饭,哈哈哈哈哈
|
94
ShowMeBug2020 OP @KingHL 考编程题是在笔试环节还是面试环节?
@Tumblr AI 面试这么高级?是什么形式呢? @wangyuescr 机智!我下次也要这样 @PEIENYKYK 感觉特别不尊重人,大公司就算了,小公司还这么搞... @iMiata 严重同意!既然是双向选择,那就应该要双方平等交流,而不是高高在上地考察 @pierswu 是这样的,笔试是筛选的过程,三四道题比较合理,我还是会做的,一套卷子就太浪费时间了... @sonxzjw 妈耶,什么公司,这么可怕... @MrJing1992 哈哈哈哈哈,建议他出门右拐转销售 @leega0 可怕......看来这样的公司还不少... |
95
ren2881971 2020-09-01 12:56:50 +08:00
一个单例难道一片人 不夸张真的。。。
|
97
hahaayaoyaoyao 2020-09-01 13:19:33 +08:00
@openbsd #65 这是证明面试官菜的充分条件
|
98
killerv 2020-09-01 13:32:02 +08:00
三年以内的有面试题很正常吧
|
99
CBS 2020-09-01 13:55:58 +08:00
5 道以下接受,5 道以上看薪资把…
|
100
jsjjdzg 2020-09-01 13:56:32 +08:00
V2 没啥说的,自认为精英和刚毕业的(不然怎么展示雄厚的基础)都要求你写面试题,普通码农和按部就班开发的不会写,对号入座吧 = =
|