这是一个创建于 1563 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司不续签合同，经济补偿怎么算？经济补偿=基本工资*N，是这样的吗？
 |
1
udqg3v0ZL6h6sHu8 2020-09-15 12:43:00 +08:00
？
|
 |
2
shyrock 2020-09-15 12:50:59 +08:00
如果之前没有签无限期合同，不续签的话只怕补偿是 0 。。。
|
 |
3
Raynard 2020-09-15 12:53:09 +08:00 via iPhone
没错，不续签就这么补偿，这不是赔偿
|
 |
4
coderluan 2020-09-15 13:10:10 +08:00
不是基本工资哦, 是实际工资, 也就是你每月如果有绩效啥的也得算, 合同里如果有年终奖也得折算, 也就是实际收入的 N 倍.
|
 |
5
HongJay 2020-09-15 13:13:21 +08:00
不续签也是 n+1 啊 和有没有签无限期没关系
|
 |
10
opiviqo 2020-09-15 13:37:53 +08:00 via Android
不是基本工资 是全面所得的月均工资
|
 |
12
Johnny168 2020-09-15 14:20:48 +08:00
应该是不算加班工资，绩效，双粮等。。。
|
 |
14
kugua233 2020-09-15 14:42:26 +08:00 via iPhone
我也法盲了
|
 |
15
Tumblr 2020-09-15 14:42:28 +08:00  2
 我想以上内容足够解答你的疑惑了。 |
 |
16
paopaoxiaoyanjin 2020-09-15 14:44:06 +08:00
不续签就赔工作的年数个月的工资
|
 |
17
whileFalse 2020-09-15 15:09:34 +08:00
不续签的补偿是 N，和延迟一个月开除的赔偿数额相同，比立即开除的赔偿少 1 。
|
 |
19
luckoct 2020-09-15 16:11:47 +08:00
劳动法基本就是眼子
|
Select Language