收到的简历有错字，你们一般怎么处理？

[uiosun]

之前跟少量技术面试官聊过，少数人会 pass 掉这个应聘者，多数人会有一个不好的第一印象。

想更全面的知晓大家对这个问题的看法：

你是面试官，每天都能收到至少 30 份简历，今天的简历中，其中 2 份有错字。

你怎么处理这两份，如果能力看着 ok，会约面试吗？

[speculatorA]

主要是基本都是业务氛围的公司，很多要求不该那么严格。
极客氛围重的公司确实可以有这方面的要求，一个真正热爱开发的 iOS 程序员不会容忍 ios 的写法出现在自己的文件里。。

[zhaol]

我头发多，看来没机会面试上面各位事比大佬的公司了

[tesguest123]

秃头何苦为难光头

[ghostsf]

技术关键词写错，印象分会减少

[namelosw]

无所谓啊. 不过要是满篇错字就另说了.

[tomari]

不太严重就不要为难了吧，毕竟不是招文案。。

[mmdsun]

现在表示可以理解，当年我也犯过。
成大事者不拘小节。

几年前我把 Java 高级工程师写错 Java 搞基工程师了。
就说怎么一直没人联系我呢。。

[realpg]

@mmdsun #107 主要原因是几年前 要是最近几年怕是 offer 满天飞

[cassyfar]

我的态度很简单。

offer letter 里面有错别字的，有病句的，语义不通的，一概拒绝。

为什么？一个 offer letter 这么重要的文件，烦这种低级错误。这个公司能成功？细节都做不好，尊重也没有，不值得我卖力。

我面对这么多 offer letter，不管工作的项目，不管包裹高低，不管职位等级，我就签文笔做好的那篇。

[wesleyweatherly]

修改楼上的
犯（烦）这种低级错误
我就签文笔最（做）好的那篇

[uTOmOuk3L6sb4MSI]

@jsq2627 #91
在终端用 git，简历写 git，我觉得没啥问题

[user8341]

@cassyfar 错别字。您回去等通知吧。下一个。

[cassyfar]

@wesleyweatherly 标点给吃了？

[cassyfar]

@user8341 不必了，贵司高攀不起，把车费报销就行。

[dahhd]

代码注释还经常看见错别字呢，计较个 jb，来这里装什么装！

[dahhd]

@Flobit 逻辑点在哪？你第一次拿到人家简历，萍水相逢，你怎么知道人家把名字写错了？来解释解释你的奇葩逻辑？

[deplives]

看是哪种类型的错别字，描述性的中文句子可以有，但是如果中文错的太多（一份简历超过 3 个）我会认为他的态度有点问题，因为我觉得找工作是个严肃的事情，自己都不对自己负责我何必对他负责。
但是如果错的是专业名词，尤其是专业名字大小写，我会很敏感，我不允许错，同时我也很看重当中英文混合的一句话里他是不是会把英文前后和中文空一个格
比如 "熟练掌握 Python 开发" 和 "熟练掌握 Python 开发" 我更倾向于前者

[lijianqiang12]

如果是做技术，问题不大，毕竟打字正确率高并不是技术的竞争力，如果是招文职就另说。

[ihugo]

你找打字的吗？

[user8341]

@cassyfar
我个人赞助您 1 块钱坐公交。由于面试官按照个人喜好随意拒绝合格的应聘者，我们公司明天就要关门倒闭了。

[yyyb]

楼主公司有你这么一个事儿逼五六的面试官算是倒了霉了，你们公司招人是写公文还是干技术？这点都弄不明白公司早晚死在你们这些人手里

[whiteWind]

几万块月薪的可以有这么多要求，要是几千块的还这么事儿逼，确实无语了

[Cbdy]

印象会不好

[bellchu]

简历错别字一律 pass

[947211232]

一般我就看看，因为我不是面试官

[zhangshine]

还有人计较 Ios, IpHONE 🤣

[Xenomorph]

可拉倒吧，简历重要？那人事档案中中的错字那不得人生重来了。当然如果是专业词汇明显的错误能看出专业能力不一定过关，其他的算了吧，别互相为难了。HR 也没必要总把自己当企业主人，老板该开你还不是照样开。“这个 HR 今天来公司没穿我喜欢的超短裤，开了”

[AkideLiu]

几天后 grammarly 骂骂咧咧的推出了：程序员简历错别字修改服务。

[changwei]

我在武汉面试某个小公司，因为一个技术框架的名字英文单词没念对，直接被那面试官当场嘲笑，他是真的笑出声来了。。。
面试本来就是双向选择嘛，这面试官对人的态度都这样，那公司内部的氛围可想而知，我肯定不考虑了。

[horseInBlack]

我肚子饿去吃饭，来到相邻的两家店门口，在其他相似的情况下，小区别也可以影响我的选择，比如 门口有可爱的猫狗、店里有漂亮妹妹，或者只是老板说话好玩。

但是实际情况是两个店一般不会那么相似，我们主要看的还是口味、环境、价格等。

两个面试者情况者也不会那么相似，关键还是看硬条件。

如果是老板安排进来的，或者急着招人干活，大学肄业也没啥；
如果看着不爽，进屋先迈左脚都是错。

所以反正是双向选择，作为面试者有的选的时候工作习惯当然可以作为选择条件，只是因此贬低别人或者拿出来调侃也没必要了。

[leavic]

又不是招文秘

[uiosun]

@yyyb 关我锤子事儿？您可积点嘴德吧，我又没 pass 掉这些人，就来问个问题，也挨你一通怼，真无语了。。。

我线下至少了解过十个人的看法，大多数人认为简历有错字（尤其是好几个错字），是一种不严谨的表现。

[ihugo]

@uiosun 你最好问面试官，如果不是面试官可能采样不算准。

[uiosun]

@zarte 不是 HR，就是纯粹对这个事情好奇。

因为线下也或多或少的，跟至少十个人聊过这个话题，我招人的时候也遇到过一些错字的简历，觉得蛮有趣的，就想知道大家的整体想法。

[tianshilei1992]

我觉得简历这个东西做完了应该是反复检查，如果只是随便一做就提交出去了，对于找工作这种事情都如此地不上心，更不要提在工作中会是什么态度了。因此简历上面不该有错别字。当然，如果有错误 /不准确的表达，这个是另外一件事，毕竟每个人的表达水平不一样。
楼上有人拿帖子的回复做比较的，那真的就是抬杠了。

[seki]

如果只是很少的错误，我个人是更宽容的，毕竟我写代码又不是没写过 typo，虽然如果简历完美肯定是印象更好，但是不得不承认人总是会犯错的，就算再三检查也有可能

如果错误实在太多了那就不能接受了

[shijingshijing]

我们是以 C 为主的，宁愿降一档找个技术一般但是细节完美的候选人，也不会用简历上出现任何瑕疵（注意是瑕疵，不仅是错别字）的候选人。

比如一个不懂递归，但是简历无错字，字体，字号，段落控制完美的应届生，要优于一个谈起来对各种数据结构了如指掌，简历却出现字号不一致，英文和中文标点符号混用，段落没对齐的候选人。

笔试题目中，我也会故意留坑，比如代码填空题里故意在某条语句结尾不写分号，面试讨论的时候会多问一句，这个题目你觉得还有其他问题么？检测候选人对细节的敏感程度。还有就是一些其他的细节，比如让候选人设计一个文件处理的程序，对定义文件大小的 file_size 变量，注意候选人是选择 int 还是 long，是否定义为 unsigned 类型等等。这种坑会故意多留几个，允许 miss 掉一两个，但是全部 miss 的，且提示后仍然 miss 的，肯定不考虑。此外，算法题会特别注意候选人是否关注边界条件，极端情况的处理，哪怕时间不够候选人没办法写出详细方案，但是主动提到了也算他通过。

不能通过这些的候选人，很可能就是以后写出 mian，flase 这种代码的人；花括号{不按编码标准，随意放置在本行行尾或下一行开头的人；给你写出各种潜在 bug 的人。

相信我，对细节的掌控是一种习惯。不管是在文档还是代码中，有这种习惯的人会对各种细节不到位的情况非常敏感，几乎是本能。

[lxilu]

点号作用是停顿和语气，「类型，和数量」最不济也能当气吐完了而停顿。
不存在语法错误，语法是规律不是规则；不存在点号错误，除非是误了语气；不应该「汉语应该」，因为大家都是汉语母语。
啊，还有人拒不承认后置成分、臆造汉语习惯、篡改词义。

[q9OxQg]

应该看贵公司的地位了。如果是 Tier1-2 的公司，有很多 candidates 供你挑挑拣拣，那这就是个事儿。如果是无名又不能给出高于平均的待遇的公司，candidates 的质和 /或量都不行，那就将就一下错字。

[winterfell30]

分情况咯，要是因为语文水平写错一些字很正常甚至不会扣分，不影响沟通就行了没那么讲究，要是因为马虎粗心导致的错字真的可以 pass 了。自己的简历这么重要的事情都不多 review 几遍的人我很难想像他会把什么代码推上线，我不想给同事擦屁股。

[2379920898]

这个行业没前途了。太内卷了。还不如做个装修师傅受尊重

[pushback]

@2379920898 啊这，还不如上面说的，去做个 HR，现在装修公司有些也有正规的 HR 了

[zpxshl]

现在觉得，写代码先看态度，再看技术。

[zouzou0208]

@shijingshijing 向您学习。

[Jooooooooo]

如果有一千份简历需要逐个筛选, 存在错别字的简历那真的太好了, 快速排除.

[xicefire]

@mmdsun 优秀呀 哈哈

[encro]

不要，
你需要招一个人来，
然后帮他擦屁股吗？

[neetrorschach]

错字是不存在的字，输入法打不出来。题主说的那叫别字。

[matatabi]

直接 pass

[xiaotianhu]

@shijingshijing 非常赞同。
我之前的帖子写怎么写简历的里面就是这样的观点。

注重细节是一种习惯，一种态度。
简历都不注重的人，对工作又能有多上心呢

[pandachow]

当然我明白真正需要的是工程师，实际的竞争力是工作能力，但是我其实不是很明白，一页简历往往也就几百字，在明知道简历是别人对你的第一印象的前提下，既不要求像作文考试那样 30 分钟写完交卷，也不需要过分讲究文采，抽一两个小时摸鱼的时间逐字逐句多看几遍，让熟悉的朋友再帮忙审阅过目，做不到吗？

[shm7]

人无完人。机器都能出错，人不行，未免太…。如果其他方便还行，可以给一次机会。其他写的质量也差，那就算了

[1wannaooooo]

@exiledkingcc 别这样，太打脸了，楼上还有人在跟我犟，他们的表现真的挺搞笑的，逻辑就是，别人写错字了那事情可就大了去了，必须上纲上线，小事证明这个人做事不认真以后入职了那还得了巴拉巴拉，然后自己写错字了用错了标点符号就是，我写错字标点符号用错就是可以原谅的，我都是对的，这都是小事，你们凭什么上纲上线……

[caviar]

无面试官经验，个人觉得简历有错别字非常不应该，但是就一处的话不至于一票否决。简历整体的细节可能更为重要吧。真要考验细节还是多注重下面试 coding 时 bug free 一遍过的能力为好。

主要我还真干过这种蠢事，几年前投微软的时候，简历（中文）临时加了段经历，里面出了个错别字，还交了上去，不过后来也没受到负面影响。作为一个英语渣，英文简历虽然找人看过，但是感觉还是有些地方语法略微崩坏，投海外大厂的时候好像他们也没有那么在意。

[xiaofan305]

@GM 哪天他较真起来，公司发工资晚了一天都跟你死磕到底。加班多半个小时都算加班费。一点一点的不合理都容不下。然后说给自己争取利益当然要尽心尽力，细致入微。不知道 hr 会不会被气死

[phoolean]

@cassyfar 哈哈哈打人就得打脸

[1a0ma0]

看了一下评论，写代码的都喜欢搞文字狱那块？看这很奇怪。

[1a0ma0]

对了，刚刚那句有个字打错了，是不是该入狱了？

[yyq9012]

当然拒掉，不然怎么体现面试官的权威？？？

[js8510]

你都说了是技术面试，技术技术技术。 错别字就错别字呗，你面个工程师，错别字能说明人家能力不行了？技术面试你就看技术，别的方面你交给专业的人判断。

[lakehylia]

@Flobit 假如他将错就错呢。或者说有些字你认识，但是读音搞错了，别人铁定说不是，你念错了。比如荀彧你念成了狗货~~

[jzmws]

应该直接 pass , 对了如果是专有名称应该按照标准方式拼写 比如 MySQL 不能写成 mysql

[GM]

@xiaofan305 这个没问题啊，请按流程办事就好了。

[uiosun]

@xiaofan305 ……同意 @GM 的观点，这是应该的。

“工资拖延发放”、“加班没有任何补偿”、凡此种种，我觉得，还是换份工作比较合适。老板欺负人善良，人要也觉得自己该被欺负，就有点那个啥了。

要么傻，要么坏，说的就是这种情况。