劳动仲裁成功！获赔 2N。

[hello158]

本来不准备在 V 站分享这种内容，但由于之前 360+天之前在这里提过问。

所以，为了 [有始有终] ，交代一下后续吧。

360 多天之前，我发了这篇帖子： https://v2ex.com/t/788989

如今这个事情有了结果，时间线如下：

• 2021 年 2 月初收到解雇通知
• 2021-03-02 开始劳动仲裁
• 2022-07-02 收到终审判决（终审即二审，此前还有一审）
• 2022-07-08 收到赔偿钱款（全程总耗时约 1 年 5 个月）

[最终获赔] 1.违法裁员赔偿金 2N 。 2.未休完的年假，折成 2 倍工资。

这里贴上一份《劳动人事争议仲裁办事指南.zip 》希望诸位永远用不上。

链接: https://pan.baidu.com/s/16t8kjN4IJTkLSSRQslEWDw 提取码: abeq

关于劳动仲裁过程中的经历，我写了 10 片“水文”《劳动仲裁回忆录》，放在个人号里面了。 （由于我无意广告，且相关纪录文章就是相关节点事情的回顾和纪录，也没啥含金量，这里就不贴了，真的有人想看故事的话，我再贴。）

关于附件，有人可能不喜欢百度网盘链接，这里提供一个，gov 官方的问价下载地址：

http://www.bjchy.gov.cn/UserFiles/File/fece297d1c5a4b37b7b420b89d6517be.zip

劳动人事争议仲裁办事指南， 来源：朝阳区人力资源和社会保障局

http://www.bjchy.gov.cn/affair/ldwq/tjzc/8a24fe9767393e2d01673f3dbdc70a21.html

关于时间长的问题，我亲身经历的感受告诉诸位：

在法律面前，即使正确 /对的事情也需要经过正规合法的流程来认定（可能是漫长的），并不能按照我们的主观意志来“快意恩仇”（注意: 非专业角度，亲历者角度解读和理解）

鉴于有人问 2N 的问题，贴一篇文章：《 N+1 和 2N 的计算方法及法律依据是什么？》
https://mp.weixin.qq.com/s/QIsePgO1PPRgXyNpruog9A

[fengjianxinghun]

这才是常规操作，只要公司流氓按现在的流程拖你 1-2 年

[Torpedo]

建议 op 总结一下维权成本
还有公司的损失

[youjiji]

在广州的公司的同事就遇到这种事。有位同事被离职，领导找同事口头上谈话让离职，没书面通知，只愿意赔偿半个月，同事想让公司赔偿 2N ，谈不拢，公司第二天就不安排工作给同事了。因为没书面通知，所以同事也暂不离职，先继续上班，收集证据，后面去劳动局提交仲裁后，就不上班了，还有半个月工资没发。去仲裁，一审的时候，公司代理人开庭迟到 15 分钟以上，判同事赢，公司代理人还是能在庭上说话的，说同事是自离的，不是公司炒人的~~。不过公司帐上没钱，所以公司继续上诉，二审的时候，只判公司把同事的半月工资发了，一点赔偿都没有。（二审时候，公司已被投资者停止注资，帐上没钱，工资都发不了，面临倒闭）

[zhangxh1023]

恭喜恭喜

[hello158]

@youjiji 这种太坑了。其实我们如果碰到是这种情况，这种公司，应该及早摆脱，及时放弃。

我这情况属于，公司明明存在，明明有钱，故意折腾人的，当然要强奸回去。

[Pinkmemory]

@binux 办理离职的时候要交差价，不然不给办理。

[raynor2011]

看了下之前的帖子，跟一年前的结构一样啊，是楼主主动上诉的还是公司不服仲裁上诉的？

[DrJoseph]

感谢 op 为劳动者维权做出的榜样，就是因为太多人因为维权付出的未必比得到的多而放弃维权，才养成了无良企业泼皮耍赖的心态，只有努力维权，才能改正这样不对等的关系和不公平的环境

[cx99]

恭喜

[CookCoder]

公司的违法成本真低，2N*10 才能给他们教训，我们只是获取应得的补偿，对付也只是付应该的赔偿。

如果年限很少，2N 和 N+1 的差距不大，真的是折腾的要命

[qq2511296]

合法裁是 n+1 非法是 2n
非法，什么情况下属于非法？

[NeedforV2]

感谢分享，恭喜 OP

[binux]

@Pinkmemory 通知离职就行了，不需要办理。

[zedcoding]

结果是好的 但是国内这种事情的时间跨度真的长

[BigDi]

恭喜赞👍

[louisxxx]

@hello158 这个好像是双向的，以后找工作，新公司看你的仲裁记录可能会嫌弃你。看公司背调查了，搜名字不知道能不能找出来
@4196

[hello158]

@louisxxx 如果一个公司因为仲裁的原因嫌弃候选人（而不弄清楚具体情况）那这个公司不值得去。或者候选人本身并没有啥竞争优势，放弃这个候选人可以有很多理由，有仲裁历史知识其中之一。

并且，如果一个人做事情这么 [瞻前顾后，谨小慎微，想维护自己的权益，有担心案底的不良影响] 这个价值观我认为不正确，这种价值观“保全”了自己，损害了环境。

如果我因为 [有仲裁记录，而找不到工作] 那么我会认为是社会出了问题。

如果是对的事情，我会不计后果，如果是爱的事情，我会全力付出。

[zhujyxs0831]

不容易，我也准备去仲裁了

[louisxxx]

@hello158 其实吧工作中有很多模凌两可的地方，有些甚至游走在法律边缘或者违法。没几个公司能 100%做到合规。按理来说你去的 99%的公司，你都有机会收集证据去举报仲裁什么的。对公司来说这是个麻烦的事情。找不到工作肯定不致于，只是相同条件下肯定不优选你特别是小的公司。我以前公司工作了 5 年吧，公司也有很多不合规的，例如社保买最低，公积金没有，周六上班没有加班费。平常加班也很少加班费。工作 5 年赚了几百个 W ，所以这些我都不计较了，如果去仲裁可能还可以拿多 10 几个 W 。

[ggmood]

支持你兄弟

[sechi]

厉害，吾辈楷模

[zhongjun96]

@louisxxx 仲裁记录不公开的。甚至当事人自己在网上都查不到。要公司上诉到法院记录才会公开

[piecezzz]

太牛了，我得收藏下

[derekxu18]

真希望人人可以得到原本就属于自己的，人人也愿意去学习和争取自己应有的利益。这篇帖子的价值和意义

[CaptainKevin]

微信都设置付费观看了还好意思说不是广告，这不广告更不要脸

[hello158]

@CaptainKevin 你他娘的，爱看不看，不看管滚。我有必要广告付费 3.5 的文章吗？我仲裁获赔 6 位数，我在乎 3.5 毛钱的付费吗？我上面解释过，设置付费是因为让少点人看我后面说的某些内容，害怕被举报某些言论又“山东性”，所以，用付费拦住一批人。

[CaptainKevin]

@hello158 骂你妈呢？

[CaptainKevin]

@hello158 就你这素质，活该被裁

[louisxxx]

@zhongjun96 嗯，法院记录才查得到。不过国外那一套更老火，新公司非常重视前公司对你的评价，并且有 employment verification 。鱼死网破的概率更小

[FloatLost]

@hello158 最近，我公司也出了加班要申请的规定，但是加班也是微信记录上要求的，这样不认可？法官怎么说？

[samuelclassic]

respect!