关于产假工资

[JasonFW]

媳妇产前的一天开始休产假了。
1 、之前两个月公司都按原工资全额发放的，后面开始就通知说只能发工资的 80%，过了几天又说公司经营困难只能发深圳最低工资标准的 80%
2 、想问一下这个产假工资是如何发放的，广东产假是 178 天？
3 、对于这种情况如何维权？

还有公司之前有1年半没有签劳动合同，后面我老婆要求公司签合同才签订的合同，日期是最近才开始算的。

[xaplux]

坐标山东济南，上家公司，产假 0 工资，更恶心

[Rache1]

咨询当地的人社部门、劳动监察部门和妇联

[fiypig]

很多公司都只能发基本工资

[Rwing]

因该是全额

[haodingzan]

不按顺序帮你解答一下：
1 、广东省生育保险已经合并到职工医保，有正常交社保就必定有生育保险，没有交社保更好，带上上班或缴纳社保的证据告 2N 赔偿金，生育工资按实际工资计算产假工资。
2 、生育津贴是医保局发给企业，企业发给你的，这钱算起来是国家的，有责必究，这钱但凡有点财税知识的公司都不敢贪。
3 、生育津贴和产假工资有 2 个公式，政策硬性规定 [二者取高的发] ，不是都发（总之到手必定高于税前工资）：
3.1 、生育津贴=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数（广东合法夫妻 178 天）
3.2 、产假工资=税前工资÷30×产假天数（广东合法夫妻 178 天）
4 、维权方式可以先 12345 申请，带上通知、工资证据，带上公司电话，请求人社部督促公司合法办理，适合告胆子小的公司。
5 、翻出劳动合同，看看工资构成有没有做手脚，会影响税前工资的计算。通常只写一个数字的问题都不大，就怕拆成基本工资+XX 补贴+YY 绩效的形式，如果动手脚了，带上合同，去街道办取个法律咨询号，让他们看合同是否违法，以及如何计算工资。

温馨提醒：一切证据保留就绪了，再开始做刁民，不要让对方有消灭证据的时间。

[ScotGu]

公司还要不要 B 连了。。

我记得生育津贴都是社保报销的，公司只需要出很小的一部分费用呀。

[foreverstandbyu]

先看下公司的员工手册 然后仲裁

[456789]

直接法律手段走起，玩死公司

[joesonw]

@haodingzan 不管合同怎么写的，现在基数都是按过去 12 个月实发的平均值来算的。

[JamesR]

还是那句老话，不要去效益不好的公司，“经营困难”了，别说产假工资，正常工资都可以理直气壮地不发。

[haodingzan]

@joesonw 有些小公司和人力资源公司带套路的，要看合同全文怎么约定，比如拆成几个主体发，一个发正常工资薪金，一个发劳务报酬；奖金不按月发的话，也可以做手脚（明年估计就不行了），也有一些会代替员工用工资买理财，员工要签委托协议等等。OP 说这家公司都敢不签合同，在其他方面也未必是干干净净的。

最常见的莫过于 996 公司，把周六加班写进合同，周六上班支付的是加班费，周一到五支付的是工资，加班费就无法作为工资组成部分了，但一般来说都是看个总收入就签了，注意不到。

[alfa]

坐标广东深圳，去年老婆休产假，工资按照全额发放，包括绩效工资。

[linksNoFound]

产假期间是生育保险付给公司这笔钱，公司黑了也不怕铁拳？

[wienli]

@haodingzan 那如果社保只按最低交的，还是这样算的吗？

[haodingzan]

@wienli 是的，自从税务代收社保之后，涉及到个人领钱的几乎都是按前 12 个月总收入（含全年一次性奖金）/12 计算，基数目前主要影响企业缴款和领补贴，以及退休后薛定谔的养老金，现在是政策过渡期，事业单位已经全部都按实际缴纳了，私企不好一次性全改，将来必定和公积金一样强制按实际工资缴纳。

顺便补充一个小知识，目前公积金缴款不足额的，辞职后带上收入证据去公积金中心主张补领，是可以领到差额的，企业会被罚款。

[unco020511]

首先,生育津贴一般是职工生育之后(很多公司是修完产假),将资料提交给公司,公司提交给社保局,社保局审核后由公司领取.产假期间的工资是公司来发放的(可以理解为垫付),按照要求,产假期间公司发放的工资是前 12 个月 /12,相当于是应该正常发工资的,不能比平时少发.但是很多公司给员工交的社保基数是很低的,就导致公司领到的生育津贴是远远不够覆盖产假工资的,那么这中间的差额按照规定是不够的部分要由企业补足.
所以你媳妇可以主张公司全额发放产假期间工资

[unco020511]

@unco020511 一切一切的源头都是企业社保基数不按实际工资来缴纳,奇怪的是这个本来非法的操作在国内却非常普遍,社保部门也像默许了一样

[SenLief]

@unco020511 这事本身就是双输，或者说双赢，如果全额缴纳个人出的那部分也会变多，对于工资本来就不高的人来说，有不少不愿意的。甚至有的就不想交社保。不过现在已经开始查了，深圳好像还处理了一些，主要还是社保钱快没了，那就会抓了。

[SenLief]

@haodingzan 这个公积金是强制的不？我们公司就没交过公积金，都好多年了，妈的。

[haodingzan]

@SenLief 强制，临近辞职时去公积金中心举报，要求公司补上。

[SenLief]

@haodingzan 回头我去看看，之前一个月给交了 100 块钱，我操。

[Zeonjl]

参假工资好像是 zf 某个部门支付的吧，要提交相关资料的。相关部门有资料可以查到的，

[djs]

并没有按原工资发放的要求，详细可以看看相关规定

[learningman]

是只有孕妇这么操作，还是所有人都这么操作了

[JasonFW]

@learningman 只有孕妇