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kaicity 2022-08-17 15:51:40 +08:00
先问是不是，再问为什么
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kop1989smurf 2022-08-17 15:53:13 +08:00  1
因为一个人的软件工程水平，到现在也没有一个公平的，系统的，量化的评比机制。
所以会出现八股问、读源码、算法题。 甚至是要应聘者的工资卡流水。 |
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mmdsun 2022-08-17 18:34:19 +08:00 via iPhone 1
小厂不需要。
八股文可以靠背诵，考八股文没什么用。。 算法可以考察一个人的真实编码能力，虽然题也可以背但难度就大了。 |
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elmagnificogg 2022-08-17 18:38:27 +08:00
因为单凭你那简历，怎么让别人了解你水平
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kyro00000 2022-08-17 18:42:02 +08:00 via iPhone
多数工种都这样吧？
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muzuiget 2022-08-17 18:42:36 +08:00
总得有个衡量实力的指标吧？
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iwh718 2022-08-17 19:50:38 +08:00 via Android
我就属于搬砖，算法不会，但是各种平台应用都可以开发。
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dgy125 2022-08-17 20:39:35 +08:00 1
因为人多了。
人一多，从管理者本位思考，诉诸统一、客观（相对）的标准最省事。从中古科举+举荐+恩荫→明清科举变化，就可知一二，太阳底下无新鲜事。 |
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fredli 2022-08-18 10:07:36 +08:00
应届生么？那要么学校不行，要么眼光较高
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