这是一个创建于 417 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
这段时间属实有点危机感
我是做后端的，大头兵，在一家公司的一个项目做了一年多，当初这个项目在公司也算重点项目
然而风云变幻，一些市场原因以及项目自身也没做好，导致这个项目几乎永远不会达到立项时的预期，甚至于个人感觉已经离失败不远了。
这个项目组有几十号人，如果项目关闭，以及行业的不景气，个人感觉裁员的概率应该会大于把项目成员安排去做其他项目。
如果裁员，自己会不会被裁也不确定，但是带的那些小朋友估计会走一些，挺难受的，这之中还有我招进来的。 十一回来后，做事情也不太得劲，再努力估计也难以达到效果，反正就是拿工资，奖金什么的都别想，不过工资也算差强人意，目前还满意。
我们公司说实话总经办那帮人做事情没什么人情味，比如员工范点小错，也不给什么警告，直接会开除。而且有时候裁人，看有的员工好欺负，找各种理由不给 N+1 ， 和当事人耗，直到把人耗退。
到时候如果真的被裁，可能还要花点心思面对这种事情，也挺烦。
目前来看，事情会发生在年底或者年初，年底的概率会大于年初，感觉这个公司不太在意员工死活，从加班程度就能看的出来。所以，简历更新、看新机会，现在应该要提前准备起来了，以及万一走到最坏一步，如何拿到合理赔偿等事情，真挺烦。
公司规模还可以，但是在里边做也有朝不保夕的感觉。国企、事业单位、公务员，真香！
 |
1
xsnowholy 2023-10-09 23:44:23 +08:00  7
工作几年给我的学到的教训就是，公司是靠不住的，利用公司资源提升自己，最后还是得靠自己
|
 |
2
vhwwls 2023-10-10 01:38:27 +08:00
楼上说的对，不能太依赖公司。
|
 |
3
comingnine 2023-10-10 01:48:18 +08:00
如果把项目的经验总结出来，投相关的公司的简历可行么
|
 |
4
stevezhang 2023-10-10 10:30:22 +08:00
要么抓紧时间靠人脉换岗换部门
要么抓紧时间找内推写简历 |
 |
5
jimrok 2023-10-10 10:48:54 +08:00
选择比努力重要，早早看清方向，重新上路。
|
 |
6
opentrade 2023-10-10 12:25:10 +08:00
最后一句就不对了，我这还有国企的跑出来跟我干远程
|
|
7
opentrade 2023-10-10 12:25:45 +08:00
周遭一切都是围城
|
Select Language