现在大环境不好，以前可能有几个月的磨合期，现在试用期就得上手做任务咯。你这个还是小公司，那就更加了，人家可没有培训的概念，招应届生是想降低成本，不像大厂撒钱抢人圈养人力资源（现在是应届生抢岗位了）。小公司你必需尽快给公司带来效益证明自己的价值，不然就像这个主管说的直接回家。

实际上即使是大厂，也很少有做到给你安排学习路线啥的，可遇不可求，一般也没有正经的技术培训，负责带你的人充当发布任务和回答问题的角色，帮你快速融入团队上手干活，这之后就看自己了。想在工作时间继续学习也没问题，只要你任务能正常完成，爱干啥干啥。

假设他毕业就一直在 tx ，能做到 40 岁，不是组长也是个小管理层了，钱也赚够了，就算在老家全款买 300w 的房，估计手头也还留有个 1~300w ，这还没算老婆的收入。这条件对我来说足够躺平了。

大佬 40 岁还能继续拼，合伙创业踩中又是个事业巅峰，求稳还可以找人脉去中小厂管理岗继续攒钱。但非大厂普通人在 30 岁的时候就要考虑很多了。

你要是自己都没办法探明这些关系的话，建议是除非家里特别有钱容错高，或者极端缺钱必需要立马有收入，不然小公司直接跳过。网上都是划水看热闹为主，没什么人会花精力去帮你收集资料做调查分析。

仅凭经验来说的话，小公司一般业务少和项目少，收入比不了大公司，自然给不了你更好的成长和锻炼机会，很可能你一个实习生进去反而是这个公司技术最厉害的人之一，特别是这种非主营业务的岗位，可能就是老板一拍脑门就开了个这个业务，你如果看好公司和他这个业务的发展，那么可以试试看，万一成了呢；至于这个 M 博士自己都没有入职这个 P 公司，连入股也没有，大概率关系浅薄估计就是和老板是熟人这种程度，所谓指导可能就是拉个群你们自己聊。

以上我瞎猜的，实际情况你做为当事人都搞不清，网友哪说的准，万一人家实际情况真的很好呢。与其在网上问不如你自己去查，实在不行就把你这些疑问直接让 P 公司回答，年轻人怕啥。

近几年高考人数继续新高，而且预估以后还会继续提高。鉴于现在计算机依然是热门专业，你说 5 年后，计算机有没有机会和生化环材、土木机械排排坐。

很地狱的想法：我感觉他挺幸运的，按他这个收入做 20 年都不一定能存够 100w ，一下子少打 20 年工，还一次性解决了他父亲的养老和医疗问题，不用担心来场大病全家贫困。

技校有那种能参加高考的，或者直升大专的，现在大专文凭因为扩招基本白给，即使走中专技校想拿的话也是能轻松拿下的。

专业还是建议计算机，不是为了学技能，只是为了对计算机的使用有个基本的了解就够了，以后的生活工作缺乏对计算机的认识会很吃亏，如果本身有点玩电脑的底子，就看个人喜好了。能吃点苦推荐 6 ，汽修出去比较好找工作，自力更生应该没问题；或者 2 搞数控车床，这个就要有路子拜师熬资历，能熬成师傅的话，那就很不错。

不过总的来说，还是不建议去中专技校，现在技校什么情况不清楚，但是以前，技校几乎全是混子，连老师都清楚这里不是学习的地方，大家一起摆烂，那种氛围和环境，不学坏就不错了，还指望学啥技能。

所以即使中考考不上也建议出择校费上高中，在高中那个学习氛围下，再怎么差也能拿个两三百的分数上大专，万一顿悟爆种上个本科就更赚了。

就是闲的，换一份 9116 的工作可治。

如果觉得生活缺少趣味，也不着急结婚生娃，可以 all in a 股、房产，马上你就能变得积极向上了，做什么都充满动力。

具体看项目，但总的来说不行，职业发展和薪资待遇都很差劲，还要担心结项踢人，小厂或者小项目只会更烂。不过实在没得选的话，那就只能外包咯，再烂也得硬着头皮上。

你学历足够高，一线或者新一线还是值得试一试的，大概率能找到薪资更高的。二三线机会少，竞争搞不好是更激烈，而且人家只要大专或者普通本科就可以满足岗位需求，你的学历优势相当于白给。

不过首先，你还是确定一下将来的发展方向，怎么两个 Offer 不同行业的，211 学历也要海投找工作么，你现在第一份工作相当于是决定要入哪行，这个看你自己了。

有工作经验后，一般不需要看专业背景，要看专业一般是竞争很激烈的高薪岗位，简历太多看不过来，所以才加各种条件来筛简历。

ps：如果四线城市是你老家，住房和消费压力小，可以薪资+2000 ，再对比一线城市的 Offer ，例如第二个工作相当于 6500 ，也就是你一线城市要找到 6500 以上的，才好过四线的 4500 。不过 211 在大城市怎么也能找到 6500 以上的吧。

一般只有城中村二房东为了避免麻烦，会不让装。之前找了个能装的后面退房还说会去清理掉网线，不知道是有啥规定，反正挺奇怪的。

一手房东大部分无所谓，你爱装啥装啥，我在墙上打个洞接排水都是说一声就可以的。

我之前遇到随机卡死系统，对着显卡硬盘主板排查了 2 周，最后才发现是内存问题，搞的我像个傻 x 一样。内存是金白大的。如果你遇到类似情况记得先排查内存，尽早退换货。

想起以前在客户生产环境上测试系统，不小心给全部注册用户狂发短信和邮件，好在当时注册用户不多没造成大范围影响 dog ，最后是商务和产品去道歉解释，我只是写了个问题复盘和影响范围，就没我事了。只是几封邮件，邮件内容还好，没有产生严重后果，最多就是扣绩效+项目组内批评，估计都上升不到集团通报吧。

另外酸奶大麻花好像很好吃的样子，给我看饿了