Reana

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职场话题 • Reana • 107 天前 • 最后回复来自 Reana

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职场话题 • Reana • 120 天前 • 最后回复来自 ejin

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生活 • Reana • 169 天前 • 最后回复来自 JoshuaEstell

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问与答 • Reana • 2019-12-05 16:15:58 PM • 最后回复来自 misty8873

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Reana 最近回复了

15 小时 9 分钟前

@flewover 那边公司挺多的啊，政府支持力度也大，有很多税务上的优惠，就是距离我家太远了

1 天前

@evill 关键是这帽子是法律给你扣上的

2 天前

不如玩轨迹系列，大型电子游戏连续剧，哈哈，我高中入坑到现在已经出不来了。
还有伊苏系列

4 天前

@Davic1 深圳好像是对劳动者保护最差的地方了，我说的这两个案例发生在佛山和杭州，其中佛山对抗的还是当地的支柱公司碧桂园

5 天前

这个是格式协议，不符合要求的，当废纸就可以了。我司之前的五险一金按月薪交的，离职交接的时候同样也有类似的东西，然后有同事去仲裁五险一金需要按照年薪/12 为基数交，然后有部分加班工资没有结算（本来公司规定调休，但是该同事没有调休），最终判定公司输了

5 天前

我主张 N+1+年终，HR 反馈给我今年所有人没有年终。
只要是公司违法裁员，有没有年终不是公司说了算的，我同事被公司违法裁员，法院最终的判罚就是 2N ，外加按照往年的年终奖按照月份折算。

9 天前

最好有认识的本地朋友带，起码也得学几句潮汕话，如果都不会，最好找那种有明牌实价的店铺，不然坑你没商量。潮汕地区天然歧视外地人，“外省仔”去菜市场买东西，都要卖多你几块钱，哈哈

10 天前

@rick13 同意，我现在的公司，从公司只有 10 个人左右的时候就进来了，一直都是年薪（包含年终奖+绩效）除以 12 作为基数全额交五险一金，而且还是最高的那一档 12%，小公司为啥就交不了五险一金了

11 天前

UDI：xVV4rx ，没看到积分

14 天前

3 个月年终奖，入职的时候合同签的