Ryanwang

被拒了，还有礼貌的回复信息，我看还行。也别太较真原因，求职和招聘就是这样，相互看的上，你才会最后去他们那上班。公司招聘有各种考量，不要钻牛角尖了，换其他家公司再尝试尝试。

某国企车厂合资的车联网公司招聘
工作地点：南京新港汇智科技园
联系人：李女士
联系电话：18652069240

岗位一：Web 前端软件工程师
一、行业经验要求；
1. 2 ～ 5 年的前端开发经验， 具有计算机、软件及相关专业本科及以上的学历
2. 精通 HTML,CSS,JS,Ajax 等前端开发技术,能熟练编写代码,并有良好的注释以及文档编写习惯
3. 熟悉业界主流前端框架，如 Anglarjs、JQuery、Vue、Bootstrap 等
4. 掌握 Web 开发中的前端相关领域或上下游的技术，如 NodeJS，服务器端技术，如 ASP.NET/JAVA 等
5. 熟悉 vue 全家桶，vue+vuex+vue-router+webpack+axios，webpack 的常用配置，且有使用经验者优先；
6. 掌握 Web 开发中的前端相关领域或上下游的技术，如 NodeJS，服务器端技术，JAVA、PHP 等
7.熟练掌握 Git、SVN 等代码管理工具
二、项目经验要求；
有微信集成开发项目实施经验优先
三、其他要求等；
1、具有较好的沟通和逻辑表达能力，有很强的团队合作意识和合作表现
2、服从管理、能够严格按照项目 leader 制定的计划完成工作
3、具有较强的责任心、对于开发工作质量能够提供保障
薪资待遇：10K-15K

岗位二：运维工程师
1. 负责内部日常和生产服务器环境的搭建，维护，监控与配合研发生产迭代为主；
2. 搭建平台监控工具、自动化运维工具；
3. 编写运维手册，制定运维计划、操作规范、应急手册等；
4. 及时响应问题，快速定位排查故障，优化网络结构，提升用户体验，具有服务器优化经验；
5. 负责监控检查系统软件、服务运行状态和操作记录，并进行详细的数据化记录，定期汇总并上报给负责人。
任职要求：
1.计算机相关专业，大专以上学历，2 年以上工作经验；
2.熟悉 docker 容器使用和管理，了解编排工具 Kubernetes 更优；
3.熟练掌握维护 Redis,Rabbitmq,Zookeeper,Nginx,Tomcat，Kafka，Mysql ；
4.熟悉 Linux 操作系统，掌握一种一种自动化运维脚本工具（如 shell/python 等）；
5.服务应用监控 Zabbix 搭建等
薪资待遇：8K-10K


岗位三：JAVA 中高级开发工程师
一、 行业经验要求；
1.1、 具有计算机、软件及相关专业本科及以上的学历
1.2、3 年及以上使用 JAVA 开发的经验，对于用过的开源框架，能了解到它的原理和机制；对 Spring,ibatis 等开源框架熟悉
1.3、有 SpringBoot，Spring Cloud 框架搭建和使用经验,对微服务架构设计原理有深入理解；
1.3、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制
1.4、具备系统技术架构和数据库设计能力，能独立进行模块设计、解决技术难题
1.5、熟练掌握 IDEA、eclipse 等开发工具,掌握 Git、SVN 等代码管理工具
1.6、有 Netty 或 Mina 框架开发高并发 IM 通讯经验优先；
二、项目经验要求；
有车企相关服务、实施工作经验优先考虑；
三、其他要求等；
3.1、具有较好的沟通和逻辑表达能力，有很强的团队合作意识和合作表现
3.2、服从管理、能够严格按照项目 leader 制定的计划完成工作
3.3、具有较强的责任心、对于开发工作质量能够提供保障
薪资待遇：8K-20K

岗位四：移动端软件工程师
一、 行业经验要求；
1、使用 Flutter 进行移动应用研发；能够独立完成 iOS、Android 应用的开发工作；
2、熟悉 Flutter、Dart 语言，熟练使用各种 UI 组件并进行 UI 开发，并对 Java 语言或者 OC 有一定的了解；
3、熟悉 Flutter 相关 API 及第三方框架；
4、参与核心产品的需求开发和版本迭代，编写核心代码和组件
5、关注产品最终体验，对细节精益求精，专注打造精品应用
6、和前端、后端工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合，独立完成所参与的公司项目中前端的开发工作；
7、熟悉 iOS、Android、Web 前端、ReactNative 中一种或者多种技术的优先；
8、熟悉 W3C 标准，精通 html5、css3、javascript(ES6/ES7)等前端开发技术
9、熟练掌握 Git、SVN 等代码管理工具
二、项目经验要求；
有移动端开发项目实施经验优先
三、其他要求等；
1、具有较好的沟通和逻辑表达能力，有很强的团队合作意识和合作表现
2、服从管理、能够严格按照项目 leader 制定的计划完成工作
3、具有较强的责任心、对于开发工作质量能够提供保障
薪资待遇：15K-20K


岗位五：测试工程师
职位描述：
1. 熟悉软件测试流程，掌握软件测试理论和方法；
2. 快速深入理解产品需求，深入了解系统结构，有针对性的规划并执行好各项测试工作，包括功能测试、性能测试、可用性评估测试、可靠性评估测试等；
3. 在测试各个环节与开发、产品等部门沟通并保证测试输入输出的正确性和完备性，并协助开发人员进行问题定位和解决；
4. 执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪、完成测试报告及测试结果分析；
5. 完成产品缺陷验证和确认，对于难与重现的缺陷，需要完成可能性的分析与验证；
6. 跟踪定位客户反馈问题，支撑团队快速做出响应；
7. 对测试质量负责；
任职资格：
1、本科学历，2 年以上开发或测试工作经验，有独立负责产品全流程质量保障测试经验；
2、熟悉软件开发过程,精通测试方案和用例设计、单元测试、集成接口测试、系统性能测试方法；
3、熟练 java, C 语言，C++，C#编程语言的一种或多种，具备自动化用例设计和开发经验优先；
4、工作细致认真，有耐心，拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；
薪资待遇：8K-12K

岗位六：运营师
职责描述：
1、通过市场数据分析结果，创新新的商业模式、并负责优化现有商业模式。
2、搭建数据分析框架、指标统计逻辑以及数据监控体系，定期完成日、周、月、季报等数据报告工作；
3、深入了解业务，基于数据监控及分析研究，发现业务运营中的问题，同时能够解构问题、分析问题，给出有效改善的建议，并能输出分析报告；
4、充分了解数据，在遵循业务规则的前提下与业务部门合作制定出最佳的数据分析策略，同时对业务部门提供数据支持；
5、策划并推动常用、重要需求转化为数据产品。

任职资格：
1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学等相关专业优先；
2、互联网公司 3 年及以上经验，数据分析、BI 等相关经验优先；
3、熟练使用 SQL 语言，熟练掌握 Excel、SAS、SPSS、R 等任一数据分析工具；
4、有较强的 PPT 能力，能独立完成中型以上分析报告的撰写，面试时请携带一份优质的报告展示；
5、较强的沟通能力、清晰的表达能力、自我驱动的学习能力、较强的独立思考能力；
6、具有一定的抗压能力。
薪资待遇：8K-10K

岗位七：分析师
岗位职责：
1.负责优化运营分析体系架构，深入了解业务，构建业务数据模型、业务分析指标体系，评估业务进展、剖析业务问题，提供数据分析和决策支持；、
2、负责公司产品（的整体数据分析，包括专题分析、商业模式分析、用户分析、广告效果分析、市场推广效果分析等，为公司行业运营决策和产品方向提供数据支持；
3、结合行业数据、业界观点和市场趋势，通过数据洞察行业发展规律，为战略决策提供依据；
4、管理经营分析团队，带领团队进行产品、风控、人事激励等专项数据挖掘和分析，输出分析报告；
5、深入了解业务流程、系统信息流转，挖掘业务问题与提升机会，推动效能提升。
6、负责建立相关的分析统计模型，不断优化分析维度；
7、 拥有突出的数据分析和排错能力，能够对各方面数据的错误进行快速定位和排查，并形成报告，提供决策建议；
任职要求：
1.全日制本科以上学历，财务、数学、金融、计算机、统计学等相关专业背景；
2.3 年以上大型互联网企业或金融机构财务分析、数据分析经验，有团队管理经验；
3.能深刻理解业务，对数据化运营有一定了解，有过整体业务流程梳理、指标搭建、运营分析经验；
4.具备高数据敏感度，强逻辑思维，强分析能力，快速学习能力，能够独立产出分析报告和发展建议；
5.精通 excel，熟练制作 PPT，有较好的文字、数据、图表呈现能力；主动性强，熟练运用 SQL，有 R 语言、Python 使用经验优先。
薪资待遇：8K-10K


岗位八：客服工程师
岗位职责：
1. 负责企业客户的日常问题支撑与对接；
2. 负责企业客户团队反馈的售后问题跟踪 /解决；
3. 负责车主用户关于服务续费问题的咨询和解答，负责客服热线接听；
4. 负责每周 /每月的业务系统报表的整理 /统计 /分析；
5. 负责客服 Q&A 规范文档和日常问题的记录整理；

任职要求：
1.拥有良好的数据处理能力，网络 /通信工程 /计算机专业优先；
2.熟悉 execl/ppt/word 等办公工具使用，熟悉多办公业务系统的使用；
3.有呼叫中心或客户服务支撑工作经验的优先；
4.具备良好的口语表述和文字表达能力；
5.爱岗敬业，友善对待客户，有较好的职业素养；
薪资待遇：4.5K-6K

@1044523901 在招聘前端开发。
不好意思，因为是帮朋友发布招聘启事，回复晚了。

标题修改为：国资车厂旗下车联网公司招聘 Web 端软件工程师

master->pre-production 这个过程应该是尽量简单直接的，不应该过多的 cherry-pick。避免过多的 cherry-pick, 一个方法是: feature->devel->master->pre-production, 多出一个 devel 隔离，为准备发 pre-production，尽早冻结对 master 的 merge，这个方法其实把工作量留在了 devel->master 阶段。 另外一个方法是，过多的 cherry-pick 的原因可能是不需要进入 pre-production 的 patch 太多，一个方法是尽早的宣布只接受满足 pre-production 需求的 merge，其他的 patch 暂时放在 feature 分支里；或者是尽早新增一个专门的 pre-pre-production 分支出来，只接受 pre-productio 需求的 patch，等待成熟了后，pre-pre-production->pre-production

还有，能看出存在的问题，本身就是有知识经验的积累。主动提出来了，其实是无私的表现了。也许是语气方式有需要提高的地方，要反思下，是否需要改进。另外，我觉得除非是环境氛围允许，或者是领导要求你提出看法，否则没有必要说出你的看法。你自己的知识经验也是你花费时间和精力累积起来的，这些知识经验是有代价的。是否值得说出来？这个要自己考虑下。