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回复总数  488
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2015-05-06 08:01:11 +08:00
回复了 bitbegin 创建的主题 职场话题 离职遇到这个问题,怎么办?
@vjnjc 确实两点单位都没有一点错,不少公司都有薪资保密要求,虽然具体执行不怎么样,但直接开个证明给你下家看什么意思
可能的办法就是招一批实习生过来,给他们培训和训练。然后过几个月看看潜力和成绩决定去留,之后优质实习生怎么留下来就是企业的本事了
这难度相当于在现在的A股找到一支市盈率低且有广阔前景的股票
@Andiry 你这明显以偏概全,Google的公司运作当然不考一个网站,毕竟好搜、搜狗也颠覆不了百度,但是这不能就说程序员可以随意利用公司资源拷贝公司产品,你以为一大把的竞业限制和知识产权保护是放着看的吗,Google员工把公司限制的东西用在其他公司一告一个准
2015-05-01 14:03:47 +08:00
回复了 wanglie 创建的主题 职场话题 此事无论实情如何,有几个 facts 是很明确的
@myang 想起让子弹飞里黄四郎管家:你自己刨开肚子才知道有没有吃这碗米粉。
@falcon05 @tension 非常赞同。创业团队和早期关键员工的信任产生问题,哪怕对方的作用很重要,如果不能迅速修复化解掉,就要当机立断解除劳动关系,越拖问题越严重。因为不信任,他根本没有发挥出自己的作用。
春秋时代齐国,大臣管仲负责国家经济。先前实施的税收引起了百姓的强烈反感,管仲把税摊到食盐的价格里,变相向百姓征税,从此百姓无怨言。
你看千百年前,国家机器就会玩制度游戏了
直接说出真实期望值,别委屈了自己,入职了才后悔,对公司对自己都不是好事
2015-04-24 14:55:48 +08:00
回复了 zuimeia 创建的主题 酷工作 [最美应用招聘] 架构师/后台工程师
和上海的四叶草差不多,但不知道怎么赚钱的,人员还挺多
2015-04-23 20:58:59 +08:00
回复了 gkiwi 创建的主题 问与答 restful 的一个网站设计问题
@gkiwi 存在localStorage里
2015-04-23 20:57:13 +08:00
回复了 gkiwi 创建的主题 问与答 restful 的一个网站设计问题
用nodeJS渲染吧,nodejs里调用rest api获取json,渲染到HTML,就是angular写的头疼
2015-04-22 09:01:48 +08:00
回复了 zippera 创建的主题 程序员 说说你在求职面试中手写过的代码吧?
面试中80%的人都写不出正确的二分查找
项目不错
2015-04-17 13:44:50 +08:00
回复了 dowern 创建的主题 问与答 国外业务, 哪个企业邮箱服务商比较靠谱?
普遍Google,或者自己搭邮件服务
2015-04-17 13:43:13 +08:00
回复了 chenhui7373 创建的主题 职场话题 大家对实习期高薪怎么看?
实话实说,算不上很高,但也很不错了。阿里的实习包住+2000,IBM 5000。如果普通公司愿意给这么多招实习生,是奔着培养人才去得,招个实习生来培养观察一年,比校招来得靠谱多了,毕业后已经能当正式工用了
2015-04-17 13:39:23 +08:00
回复了 minchieh 创建的主题 酷工作 [杭州滨江][浙江大华] 嵌入式产品招聘资深 web 前端
了解,类似于极路由的引导和设置系统
2015-04-16 10:13:37 +08:00
回复了 minchieh 创建的主题 酷工作 [杭州滨江][浙江大华] 嵌入式产品招聘资深 web 前端
js在嵌入式产品一般做什么的
找个公司其他人来顶你的位置
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