bawanag

有没有大佬扫描过三星，国行的 rom 三星会好一些吗？

最基本的，AI 现在逻辑是 训练，疯狂进数据，然后最多做个 fine-tune 或者价格 adapt 头就可以推理了，实际所谓的记忆也说白了靠上下文或者 hardness

人类那可是这堆玩意的集大成者，啥训练推理，直接给你推训一体，顺带做了剪枝或者加枝，手边各种工具就是 hardness

AI 就像计算机，肯定没人愿意跟计算机比赛加减乘除，但是肯定 AI 有比人类更加优秀的能力点，但是以目前数学层面的限制，能力边界还是很明显的

老板可以在他没有后路的情况下让你走，而且没有挽留或者提前预知这个事情给你加够薪资，说明这个老板脑子确实不好

结合你了解到的项目情况和团队情况，简直是噩梦开局，你能挣几个月都难说，而且说白了现在团队成这样也不是你不回归的问题，大概率也是老板抠门把整个团队搞炸了的原因

现在团队炸了让你回去，说白了就是老板不希望放松管理，想尝试把你找回来花小钱办大事，这种老板你确定还继续跟下去吗？他给你天价了吗？大概率即使给你开价也不会比这个新的开能好多少，明显一个抠得不行的老板

回去即使你是神仙救回了团队，但是救不回这个老板，人在江湖走，不要感情用事，如果真对团队有感情直接自立门户把整个团队挖出来带大家脱离这个老板吃香喝辣

没中招的瑟瑟发抖，OP 是哪个版本的哪个机器？是不是关掉外网 http/https 访问就安全了？

干了 9 年估计 op 也是温水煮青蛙了，其实公司这样做早有迹象，应该早早就准备留好证据，转签协议也得非常小心才签字，现在落得被动

建议在仲裁协议中加上申请滞纳金，公司如果感觉胜算也不大的话一直拖着只会滞纳金越积越多，到时候可能来找你谈合也不一定

天天用触摸屏的笔记本告诉你一点用都没有，顶多是开会的时候闲着没事戳屏幕，毕竟会议室比较挤

以为日本少子化现在给年轻人待遇应该会好一些，看了这个帖子没想到那么差

建议也是先投简历，大不了请假飞回国面试，现在国内找工作很困难，也非常卷，确定好 offer 了几个小时飞回来风险成本比较低

全世界都很困难，只有少数人混得还行，目前只能是先活下去，才能考虑活得好

顶美这边其实还没见过面，只是在网上聊天啥的
===》 你猜为啥

支持 op 让老婆去工作，毕竟才 2 ，30 岁，人生还有几十年，就开始家里蹲，啥事不做确实不好

但是没必要娃才出生就逼着她，有个亲妈照顾比啥都值钱
即使找个人 8k 一个月照顾娃，不怕娃被打被虐待嘛

op 还是太应激了，怕失业怕没收入，就尽量缩减开支，把钱存下来应对突如其来的变故，人生还那么长，一段时间不工作不是很正常的嘛，多少大佬也家里蹲好几年，现在不是农业社会，不下地干活明天就得饿死，心态崩了，过度消费明天才会饿死

与其给你老婆压力，倒不如先想想家庭目前是啥情况，请得起保姆嘛？失业了储蓄能坚持多久？自己职业发展是啥？家庭身体和心理是否都是健康的？