我党文化人士，也流行说话阴阳怪气吗？

为这 HC 杠上啦 哈哈

话说我也一直用 headcount，题主应该在国外吧。

房价 + 饭钱 差不多说明了生活质量吧。人均收入也不靠谱，特别是在贫富差距大的地方。

第一，有什么数据证明你的模型差
第二，有什么数据和理论可以证明他的新方法会有更好的表现

个人建议可以开个会讨论下，把领导和周围这方面资深的人都喊过来。最不希望出现的结果就是他否定了你的模型，然后做出一个更差的。

第一，你喜欢做研究吗？很多 CS 研究最后都研究数学去了。
第二，美国大厂不看重学校出身，主要是会刷题和运气。
第三，全球前 30 应该是没戏了。托福和 GRE 并不会加太多分。但是一篇好的论文会。

个人经历，双非 GPA 3.0，两篇二作一流期刊，美硕专排前 20，之前供职于大厂。

以前有过同感。周围有不少朋友，都是家境很好，双商又高，还比自己努力。读书的时候大家一起玩，看不出差距，但是毕业了就明显了。比如有朋友买 1500 万的房子，比如有朋友毕业就年薪 300 万。

所以我觉得人一定不要嫉妒心太重，对朋友不要有太强的好胜心。换个角度讲，题主认识了这个朋友，说明你已经有了一个不错的人脉。我一直觉得周围朋友应该越混越好，这样我的圈子才是进步向上的。

书面 offer 过期了，还可以再给你开一个新的。一般 offer 是一周有效。

你就说有一家还在面，让他们等。自己经验，公司可以等你至少 2 个月。

@kevin2020 今年总赢利了 20 多万。但是最近这个回调我还是挺生气的。

最近美股亏了 50k，气得直接换了个券商。

最近因为在家工作，上午兼职下短线炒股，感觉即使挣钱了，压力也很大，而且一点儿都没有挣钱的快乐。

没有达到我接触过得优秀朋友或同事的平均水平

不过确实人比人，吓死人。还是关注自己为好，每天进步一点点，就很开心啦。

首要任务不是教会他知识，而是让他每天开开心心，体验工作的乐趣。切忌别搞什么计划强迫人家学。

多聊天，多吃饭，给他一些活少但是容易出结果的任务。然后时不时让他在组里组外做做 demo 。也可以安排一个组里年龄相仿的程序员做个 pair programming，搞点儿简单的任务。

@siweipancc 👍。值得推广并再次证明了 996 与否和公司成功没太大关系。

最近关注 Zoom 这家公司。然后看到了这个。
“Our product development team is largely based in China, where personnel costs are less expensive than in many other jurisdictions,” Zoom wrote in a regulatory filing. Zoom spent $33 million on R&D, or just 10 percent of total revenue, which is a much smaller share than other business software makers.

而 Slack 的 R&D cost 是 revenue 的 26%。
所以不知道是不是我不了解国情，还是国内资本家对员工压榨得太过分了一点啊？

webull 不推荐。真金实银还是放在大券商里稳妥。自己用的嘉信 (charles schwab)，楼上提到的盈透和 TD 也不错。

A 股不敢碰，就做做美股，主要买指数基金，省心。4 年下来也翻了 1 倍多。