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回复总数  1806
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你说的事情就是我想做的,确实是可以做到的,也就是说,agent 就是在执行你的输入(意念)
6 小时 46 分钟前
回复了 loveshuyuan 创建的主题 职场话题 分享一个工作上无语的事情
@loveshuyuan 看代价,k8s job 因为要初始化容器,所以一般用于笨重的 job ,长久运行然后退出,比如每天统计一下报表; taskiq 比较轻量并且有结果返回,api 成熟

我感觉这两个根本不应该拿来比较
6 小时 53 分钟前
回复了 loveshuyuan 创建的主题 职场话题 分享一个工作上无语的事情
@loveshuyuan 这个我从你的需求里,看不出哪个合适,如果是长时间,并且单次执行的 job ,那么 k8s job 合适;如果类似 mq 功能,可能用 taskiq 。至于你说的 “记录任务状态、进度这些,并且支持 stop/resume ,还需要水平扩展”,我觉得 k8s job 作为这么重要一个组件,应该有生态支持的
7 小时 21 分钟前
回复了 loveshuyuan 创建的主题 职场话题 分享一个工作上无语的事情
就这两个事情来说,从技术上,我支持老外,并且显然他的技术水准更高

1. 本地 process ,这简直就是短平快的产物,但是你这里需求没说清楚,k8s job vs mq 是两个不同的东西,k8s job 和 taskiq 场景也很不同,为什么能拿出来比较

2. 一个 Dockerfile ,通过不同 cmd 来分别启动 backend 和 worker ,他非得让拆成两个 Dockerfile...

这事情我更支持老外了,“明确大于其他”,使用 cmd 这玩意,很容易弄错
老外很具有云原生观念,就是一个事情,能用原生用原生,能明确就明确
1 天前
回复了 BruceXu 创建的主题 生活 指导别人起诉我是一种什么样的感受...
@BruceXu 不用太内耗,告诉老太太,你都支持他们,保险额度内我都愿意配合,但是个人不额外出钱。规则存在那大家都是公平的,只是你处于哪一方的问题。
1 天前
回复了 BruceXu 创建的主题 生活 指导别人起诉我是一种什么样的感受...
@k9982874 这么举个例子吧,你一个月工资 2w ,被车撞了一下要休息一个月(当然也许你可以咬咬牙坚持上班),你要个 2-3w ,非常合理的。不能因为他是老人,个体户你就有设定,“说平时一个月都是 6000-7000,春节上万都有”,这个数值也是比较真实的

我倾向人身上的损失(身体),要承担更多的溢价,当然,不是个体来承担,而是保险。虽然总体提高一点保费,但是对于每个个体是更好的保护。“第 5 掌骨骨折”,无论是我个人还是家人,我还真看不上这 2-3w
1 天前
回复了 BruceXu 创建的主题 生活 指导别人起诉我是一种什么样的感受...
@k9982874 这事情来说,老太太真想讹人当场躺下报警了。能拿钱走人后面又追诉(风险极大,op 好人还愿意配合,遇到刺头被拉黑去哪里找理),应该是真的后续影响生活了。

我打篮球也有经验,小小戳了一下,感觉没事,个把月没好,拍片子骨裂,几个月才能好。
这事情就是一个意外,没有谁有问题,op 很不错的人

现有法律下,无责受害者,其实非常吃亏,法律只是提供基础赔偿而已
车辆折旧,误工,交通费用,都很难支持的
@gamblor 有没有家庭、孩子差距很大,是否独生子等。比如一年给双方父母综合各支出 1w 上下(过年过节、看病等),很正常不过了
非常真实的消费清单,老家省会的房子,如果短期不准备回去的话,出租出去,不管价格多少,也别去管租售比
很多人就是被 一定要买房/买一个不住的房子/又舍不得出租 增加很大的财务负担
7 天前
回复了 caocong 创建的主题 职场话题 阿里千问负责人林俊旸千问离职
@WithoutSugarMiao 并且有意思的是,这些评价的人,是真的没有一点评价的资格。人才流动很正常,尤其是这个级别的人才,远超常人一般的天才。一些评论的人,颇有“皇帝这么有钱,一定是用金锄头”。阿里在投入和远见方面,比其他大厂要好,而不是鸡贼的等摘桃子,典型的就是阿里云,即使批评那么多,依然是国内 top1 和最靠谱的。
我再加一个论点:大模型编程最后会折射出来开发者的水平,水平差的程序员,用大模型编程一样写出烂代码,因为他根本不会抽象和架构
大模型编程又不是啥都不管就一路猛干
分模块,分层级,分功能,一路下来基本处于可控范围
在成熟的系统下,每次都是微调、指定功能修改

在这个基础上,我觉得 ai 比差劲的开发,靠谱多了
2 月 28 日
回复了 workbest 创建的主题 职场话题 2026 年会是大裁员的开始吗
@muooOOO 事实上,不要看到公务员就过激,也别认为他们就是毫无工作,虽然他们的工作是制度原因。

我记忆深刻 90 年代的时候,水电煤都是要去营业厅交的,抄表都是人工的,这些工作,在当时来说都是铁饭碗、公务员一样,态度极其不好
现在?没有这个工种了,接近消失了。同理,你说起其他柜台性质的公务员,别以为不会波及他们,看财政而已

我目前办理过很多证件,户口、生育等,大多数已经不需要去现场了,甚至快递到家
这就是互联网带来的,在 90 年代根本不可想象
ai 让这一切加剧,但是出于稳定原因,公务员不会大规模下岗,自由市场会体现
2 月 28 日
回复了 workbest 创建的主题 职场话题 2026 年会是大裁员的开始吗
@phrack 泡沫、金融之类的另说,AI 能大幅提高全社会生产率,这个是毫无疑问的,只是有个渐进的过程,IT 肯定首先感知,然后慢慢应用到其他领域。和互联网、移动互联网的发展模式是一摸一样的
2 月 28 日
回复了 workbest 创建的主题 职场话题 2026 年会是大裁员的开始吗
@crynocry 那肯定是需要的,根据需要,增量式的具体功能性开发,一次解决一个问题,每次 commit review 一次,保持这种节奏感,ai 工作的时候,你可以继续做别的事情,效率最高
2 月 27 日
回复了 workbest 创建的主题 职场话题 2026 年会是大裁员的开始吗
@workbest 是的,我是保守一点,在需求文档清晰下,5-10 倍增加,当然,不是说过往经历、经验没有意义,设计的越好,对 ai 越有利
2 月 27 日
回复了 workbest 创建的主题 职场话题 2026 年会是大裁员的开始吗
从我实际经验看,ai 在做普通业务开发,应该有以往 3 倍的工作效率,一个人可以当以前三个人
你这个太难的的一个机会了,就是带薪学习、转行,Java curd boy 没有希望的,抓住这个机会,不要躺在舒适圈
都是这么干的,提前搞好,入口控制一下。别拿个词就哐哐用,拿着锤子找钉子的感觉
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