同 12 年本科毕业，北京 ，一年半 C++，一年半 Android，公司换过 4 家（不要骂我），而且一年前开始担任 Android 面试官。以上是背景。
1、首先移动端工程师缺口很大，尤其稍微有点经验的，各大公司都缺，给人的感觉是各大互联网公司要求高了一些，实际都是基本要求，只不过移动端工程师质量良莠不齐，而且起步待遇相对高一些，当然天花板会稍微低一些。
2、说设备，待过的两家公司都是 Mac，而且据我所知，现在很多都是 Mac。
3、再说工资，差异还是蛮大的，上一家公司同样差不太多的能力的两个同事，工资可以差到一倍。
4、关于风格，确实是有这样的问题，很多 UI、UE 都以 IOS 为主，解决方式就是自己多学习一些 Android design 的知识，当 prd 或者 psd 与 Android 风格不同时，直接驳回且说明原因已经解决方案。
5、关于兼容性，同样，把不同版本的占比拿给老大看，并且说明兼容的弊端以及多的工作量，谁也不傻，管理者最烦的就是增加开发周期，就拿工作量增多，延长开发周期治他们。
6、关于踩坑，没办法。
7、Android 的繁琐是必然的，但是不代表可以随便搞，遇上不合理的需求，驳回没商量。当然前提是你必须补充充足的 Android 相关知识，并了解业界的其他处理方案的利弊。
8、关于老板，你既然改变不了老板就改变自己吧，没必要非的在一家公司带着，既然不合适，离开或许是更好的选择，人的青春是有限的，不要辜负了自己的时间。