北京太阳宫唱吧 wangke#changba.com

从面试官的角度来讲讲吧，主观性比较强，不同团队不同阶段的要求可能千差万别，供v友参考。我面试过很多工程师，工作经验从0-10年不等：
- 一页并不是指严格地page_count == 1，不要过于纠结；但20页的简历只能让人觉得候选人抓不住重点
- 写得越多的人，通过电面、面试、HR面及拿offer的机率越来越低（基于去年几百份简历及几十次面试的统计结果）
- 我更希望一个人的core是靠谱的，其它的都是plus，并可以随时随地根据需要plus出来
- 很多话当面讲没问题（尤其在core被接受的情况下），写出来就很让人费解了，尤其让HR费解
- 总体来说，求职和招聘是一项基于概率的经济活动，得善于提升自己的赢率

必须要有的要点：
- 教育经历及专业，尤其是第一学历
- 重点介绍上一份工作，因为它更有时效性
- 之前的工作每个工作一行即可，除非很值得说
- Github repo，介绍side project
- 技术Blog或个人网站
- 离职原因及申请这份工作的原因

简历上所有的东西都要经得起履历调查及面试官的深度追问。
插播小故事：之前我们遇到一个履历造假的候选人，此人现同事的前同事是我的现同事。面试时他现同事同步直播他的黑历史...（RP得多差被队友如此出卖，最后他回到公司还被拍了个大头照，发过来给我同事确认）



附小广告：加入唱吧 http://changba.com/joinUs.html
JD里还没写薪水：Web大概10-20K，Server大概20-40K，iOS/Android 20-35K，视工作表现平均15薪。
我们在北京太阳宫地铁上盖，离得近的可以随时找我约饭或者过来玩。欢迎推荐及自荐，联系ewangke#gmail.com可直接找我内推:)

友情支持巧叔:)

@realityone 我猜是chrome的SSL Pinning的机制起作用，这样儿RootCA不用每次都去验证了，而是客户端直接比较。

我比较土，这东西(SSL Pinning变种)好像叫HSTS，可以打开Chrome试试看：chrome://net-internals/#hsts

@realityone 请教一下是什么原理，是因为chrome对Root CA的验证也走代理的原因么？(Safari不走?)

@realityone 解决了我的问题，感谢

无法直接回答楼主的问题，只能提个醒：团队中永远有最差的，团队成员对他的态度一个侧面体现了团队的健康程度。只是这个人的原因么？

@lijingyu68 同学，方便发我份简历么？

@lijingyu68 可以实习啊，但可能每周要保证一定的时间吧。实习薪水也会按BAT相应的薪资水平发放。
我们有几个同事都是实习后直接拿offer，完成学业后再过来的。

@iDelusion 可以啊，先电话聊聊，但最好还是当面比较好。
招聘长期有效，不用急。

@zooooom 觉得不错就赏份简历吧:) 离得近就顺路过来坐坐:)

@bugsnail 抱歉没有说清楚

公司目前在北京市三元桥第三置业大厦办公，临近地铁交通方便。

各位v友如果想了解更多信息，我会在线为大家解答:)