frankkly

@Yuki321 #64 杭州的，我的情况是已经离职了，我打电话给公积金中心，那边说让我带着材料去追缴，我查到的是签了这种协议也没法律效力

“如果跟公司签了离职协议（里面有约束赔偿金包含公积金补偿的条款），就无法再追缴公积金了（ base 深圳），相当于放弃这部分权益了”
这个是没用的，就算写了放弃你后面再追缴也可以的，法律不认，我前段时间也是离职，我也准备去追缴社保和公积金，公积金现在好像和社保是绑定的，必须先把社保补齐，公积金那边是看你社保交的基数算的

我以为德芙已经够平了

@professionaler #15 卧槽，牛逼，我要重温一下童年

据说 Ultra4 更新很大

@docx #75 不是哥们，我也没说你什么吧，首先很感谢你的分享，确实让我注意到了这里面的法律风险，其次我确实更倾向于折现，这对于打工人来说不是很正常吗，我说的合法是说我维护法律规定的我应该拿到的那部分价值，如果是一定要通过税务和公积金中心去缴款，那我认，如果和公司达成合法框架下的协议折现，那不是更好吗？我觉得不管通过这两种途径中的哪一种都不违背道义，公司没给我合法缴纳反而是不太道义吧？
“额外的经济利益”，在你的观念里面，折现是额外的经济利益吗？你明明知道劳动法执行不到位，打工人很被动，属于弱势的一方，如果劳动法执行严格，我还需要今天发这个帖子吗？
你为啥要站在道德高地去指责我呢？？？我真的想不通，难道你是开公司的老板？

@jjx #51 ？？？？？

@docx #69 啊？我这敲诈啥了，公司没按法律给我交，我要求补偿违法吗

@docx #18 其实公积金这个我百分百能拿到，社保那个我只能说是我谈判的筹码，公司要补缴的话还需要交滞纳金，约在 28 万 – 35 万元之间，甚至可能更高，已远超本金，这是 DeepSeek 算的