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1 小时 26 分钟前

回复了 vortesnail 创建的主题 › 健康 › 焦虑症躯体化发生惊恐，有类似经历的朋友是如何应对或自愈的？

我今天也这样了，背景是连续两周末加班，工作日每天都全神贯注。今天撑不住了，请了个假。回到家里坐在椅子上发呆了一小时，心脏还感觉有东西压着

3 小时 4 分钟前

回复了 hwdq0012 创建的主题 › 职场话题 › 摸鱼回忆一下自己这 10 年通过业余自习跳槽的经历

@hwdq0012 谢谢老哥的分享，我还是继续学下去吧，这样至少有改变的可能。

3 小时 13 分钟前

回复了 hwdq0012 创建的主题 › 职场话题 › 摸鱼回忆一下自己这 10 年通过业余自习跳槽的经历

@hwdq0012 感谢回复，我应该是表达有误，其实我想问的经验是“自学，然后跳槽成功转岗的经验”，现在虽然在自学，但是有点担心找不到合适的公司来转岗，花时间做了无用功。

3 小时 33 分钟前

回复了 hwdq0012 创建的主题 › 职场话题 › 摸鱼回忆一下自己这 10 年通过业余自习跳槽的经历

很佩服老哥的自学能力，我是前端，最近想学习后端，找个全栈工作，不知道怎么才能让面试的公司接受我，我需要通过什么样的自学成果说服对方呢。老哥有这方面的经验吗

4 小时 9 分钟前

回复了 walkercy 创建的主题 › 职场话题 › 29 岁统本科班程序员，因为欠薪 gap 半年，就再也没机会了吗？

楼主工作几年了

2 天前

回复了 letv 创建的主题 › 职场话题 › 面试官说我面对算法题只会套模板

面试官还想让你从数学角度解释吗，那他听得懂吗

2 天前

回复了 nobodybutme 创建的主题 › 职场话题 › 2025 如何破解企微打卡

好奇，同事或者领导不会发现你不在工位吗，还是说你一天都不会被人找几次。

3 天前

回复了 yannxia 创建的主题 › 职场话题 › 如何面对老板虚无缥缈的立项

最怕成功了是老板领导有方，失败了你来背锅。

3 天前

回复了 yannxia 创建的主题 › 职场话题 › 如何面对老板虚无缥缈的立项

落实了，你能升职加薪吗，没有的话就陪老板玩过家家好了。

3 天前

回复了 wtsm 创建的主题 › 职场话题 › 被公司要求延长一个月试用期

同意楼上说的，公司现在在骑驴找马替代你，那你也骑驴找马好了

3 天前

回复了 Allan0423 创建的主题 › 职场话题 › 后端的简历上写了会 React，你会问他什么问题来验证是否真的有可能胜任前端开发任务？

如实回答，来不及，react 项目之间差别很大，老项目用类组件，高阶组件，新项目用函数组件，hook ，没做过的话是回答不上来的。

3 天前

回复了 demoBastard 创建的主题 › 职场话题 › 现在二线城市开发到底啥行情

二线基本都是外包公司吧

4 天前

回复了 Arguments 创建的主题 › 职场话题 › 真心发问，项目公司突击开发是常态吗？

快跑，你看看我最近发的帖子，我刚刚才从这种公司提离职。他们还想让我这周周末加班赶一个几万块的项目

4 天前

回复了 a1lenyang 创建的主题 › 生活 › 临近结婚遇到观念差异，想听听大家对婚姻中经济分担的看法

你被 pua 了，快跑

4 天前

回复了 ice980 创建的主题 › 职场话题 › 从面试官的角度反思面试过程

@fffq 看这个人靠不靠谱，如果进来了，预期会待几天，能不能扛住压力，遇到问题会不会自己尝试解决，还是依赖感太强，需要别人解决问题，之前有一个新人，进来半年了，还每天要找我七八次解决问题，拖慢了我的工作进度，后来吸取教训了，不再找这样的人。

然后有没有看着面试官的眼睛说话，如果侧着头、侧着身子，眼睛上翻在回答问题，有一种背诵答案的感觉。

4 天前

回复了 ice980 创建的主题 › 职场话题 › 从面试官的角度反思面试过程

@niboy 就我一个前端

4 天前

回复了 ice980 创建的主题 › 职场话题 › 从面试官的角度反思面试过程

@Meteora626 赶紧跑了，拒绝内卷，为社会创造了两个工作岗位

4 天前

回复了 unii23i 创建的主题 › 生活 › 老哥们一般怎么缓解愤怒情绪呢？

读读卡耐基的《人性的弱点》

4 天前

回复了 ice980 创建的主题 › 职场话题 › 从面试官的角度反思面试过程

@tonytonychopper 是的，我面试其他人都有些负罪感，感觉在把人拉进火坑，但不招人我就没法交接工作，走不了。只能昧着良心办事了。

4 天前

回复了 ice980 创建的主题 › 职场话题 › 从面试官的角度反思面试过程

@yuanmomo 谢谢指教，关于 8 到 13k 要求面试者能独当一面这点，其实我也很无奈，我心里这个岗位的薪资得在 20k 左右，但是老板给不起这个价，这也是我提离职的一个原因。

这次招人的主要目的是接替我的工作，所以需要熟手，就算不会相关技术栈，也需要有自学独立解决问题的能力。

“面试，是看候选人是否跟自己的需求匹配，通过他讲述他自己做过的项目，来看这个人的思考能力，解决问题的能力，协作能力，以及对技术的热爱和追求，而不是去问问题，难倒对方，问对方不熟悉的东西”

这点我也是同意的，靠八股筛选面试者就好像拿着一条条标准去相亲一样不靠谱，筛了之后市面上符合要求的人可能只剩下万分之零点几。最终招人还是找和项目工作要求相匹配的人就行了。

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