@oppoic 我觉得也是。所以我只要 N+1 就够了，手里也没什么太有用的证据。离职当天下午还没下班就给我把所有系统权限关了，所以我更不好取证了。
而且违反和解除劳动合同的经济补偿办法
http://www.mohrss.gov.cn/wap/zc/fgwj/201705/t20170522_271148.html
第十条可以要求支付额外赔偿金。
不知道这个怎么去执行。

@wizzer 前两年确实是这样感觉自己就是公司技术天花板了，不过后来独立负责两个不同产品线后，学到了很多新东西。

@Yc1992 有期权，但是是那种没有用的空头支票，解除合同后就作废了。

@me1onsoda 是的，现在他们打算裁员就会谈话给一点钱让走，或者留下不走，然后就给转岗。

@dcban 最近两年是全额的。之前都是按最低工资标准交的。

@Yc1992 嗯从 10 来人时候一直干到 300 多人，算一起走来的，比较有感情。奈何去年管理层大换血，之后日子就不好过了。

@dcban 只签了一个解除竞业协议

@corcre 就怕公司撑不到那时候了。

@dcban 目前已离职了，还能有哪些证据能拿呢。

@me1onsoda 调岗没有书面，只谈过话，谈话时候现在回想起来 HR 一定在录音。

@willxiang 劳动合同和之前干的都是部门研发主管。很少参与直接开发一线需求的，调岗成开发工程师，然后现在需求干的不好。

因为公司和我杠上了，感觉就故意让我去仲裁的。仲裁到拿到钱要历经 1-2 年（公司必上诉）。
毕竟离职时候只派了一个前台把解除通知书给我了。

@V392920 不算大。

我 24 岁半毕业 30 岁刚工作了不到 6 年。就要失业了。寿命太短了呢。

如果选择雷电四可以尝试带散热器的然后将系统安装在外置硬盘里面

b 站刷到过相关视频挺不错的。

大学考的 N3 日语证书现在工作 5 年连五十音图都认不全了哈哈哈

很好奇，他们收的罚款给不给开发票，要不要报税。