我给你解释下面试官的经历和心态。
有些时候候选人做的项目太简单的没啥好深挖的，或者稍微问深一点就回答的不对 or 磕磕巴巴 or 一通胡扯以为很流利实际上一眼就看出来其实不懂。多数面试官应该都是按照你的简历上的点问的，80%能回答上来不太够。然后大厂一般都有面试时间和态度要求，所以有时候面试官也是硬着头皮问点简单问题，甚至聊聊天，其实内心已经准备好挂你了。
实际上面试能过的情况一般是：项目能流利答出来，问深一点能看出来是自己做的，有自己的思考，不会的问题能表述清楚解决思路。表达能力也很重要，别一直说起来没完，逻辑要能说清楚。
刷题的话，面过的应届生里面中等难度的秒解的有不少，或者 debug 几次最终能解决的一般也会给过，磕磕巴巴完成 70%那应该不大行。另外还有一种有意思的场景，就是候选人项目和八股回答得不好，这时候很可能会得到一个简单题目（就等着挂你），或者一个比较难的算法题（给你个高门槛的机会），算法题要是回答得很好就能拯救前面的表现。