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回复总数  28
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1.个人认同的价值和企业认同的价值是两码事,所以没必要过分代入,否则会出现你提到的,你认为你做的事情是有价值的,但是公司可能不太认可,而这和事情本身的价值不是完全重合的。
2.不要低估人性,事情一旦牵涉到利益,就很难简单通过对错来进行判断,很多时候,公司的同事是屁股决定脑袋,如果你做的事情让别人感觉焦虑,或者牵涉到部门,领导的利益,那就需要谨慎去做,而这和我 1 提到的一样,和事情本身的价值关系不完全重合。

所以如果是一名一线员工,工作产出不要职责范围,至于个人,坚持做自己认为对的事情就好,两者之间是可以共存,比如你自己通过 GPT 提高你的工作效率,你也可以和他人分享,一旦你工作成功优秀,有机会可以在正式场合展示这套技术,公司认可那自然就水到渠成,如果不认可,那就个人使用,完全也不冲突。
2023-06-26 11:40:41 +08:00
回复了 Ivone29 创建的主题 职场话题 [续] 被辞退后,竟然要刑事起诉我
这种典型的欺软怕硬 + 唯利是图,对这种人就不能太客气,
建议直接向甲方单位举报你们公司,
打蛇直接打七寸。
2023-05-19 09:13:29 +08:00
回复了 CaptainD 创建的主题 职场话题 想问下大家如果公司融资了对普通员工有啥影响
@CaptainD
肯定是可以,我当时的领导就给我提薪提了不少,就是公司太折腾了。
2023-05-18 14:40:49 +08:00
回复了 CaptainD 创建的主题 职场话题 想问下大家如果公司融资了对普通员工有啥影响
正好分享我上家公司的情况,和楼主说得情况比较类似;
上家公司人数大概 60 人,几乎不加班,整体节奏不快;
因为一款产品打开了市场,所以公司 B 轮融了 2 亿,数目不小了;
资金到账后,应投资人的要求,公司开始加大新产品研发,扩张团队,各种带 O 的高管开始入职;
普通员工只会发现,会议变多了,汇报变多了,活也变多了,但是交付的节点变短了,导致频繁开始加班了;
去年就离职了,今年了解了下,公司裁了 50%员工,新来的高管也走的差不多了。
2023-05-11 09:27:32 +08:00
回复了 TheNine 创建的主题 职场话题 公司网络运维想转行,求各位大佬帮忙分析一下发展路线
打开市场招聘软件,根据你个人期望的薪水和岗位筛选下,看看筛选出来的岗位需要哪些技能,然后分配自己的精力和时间去学学,如果日常工作中能涉及到对应的技能,那学得会更快。
2023-04-21 11:12:49 +08:00
回复了 CNN 创建的主题 iPhone iPhone 14 Pro 美版无锁开卡槽的双卡,有用过的吗?
美版之前的机型,都是可以通过换卡槽直接改双卡,但是现在美版都是 esim ,所以需要动主板开卡槽。
但是这个技术上来说难度一般,加个卡槽好像就 150 ,找个靠谱能提供售后的店家吧~
2023-04-11 18:03:35 +08:00
回复了 panxnan 创建的主题 酷工作 HR 问为什么离职怎么回答?
说客观因素,比如:
1.离家太远,通勤时间太长
2.谈了恋爱,想和女朋友离得近
3.换了城市可以说,当地有亲戚,所以这发展.......
总之只说客观因素,这样既合乎情理也不会降低 HR 对你的评价。

如果你说了内容包含了主观因素,那可能也会引起听得人主观的评价,比如:
上家公司工资太低了,可能让 HR 觉得,一旦你在薪资上出现一定的诉求,离职的可能性比较大。

说了那么多,总结就是一句话:只说客观,别说主观。
ps:我也不知道为啥 HR 会有那么多想法,只是一起面试,所以知道一些 HR 套路~
2023-03-01 09:29:27 +08:00
回复了 6c9fd 创建的主题 职场话题 offer 截止日期快到了,但是犹豫另一家
可以先入职,记得存好离职证明,先入职三天体验一下,
感觉可以就留下,感觉不行直接离职,再去下一家。
这么做也没有什么风险,所以一般多个 offer 的入职时间我都中间间隔几天。
让培养出一名合格的程序员,这件事情的难度增大,这样才能将行业的上升通道限制住,才能做到越来越吃香,医生和律师的学习成材之路的成本很高
星际穿越,yyds 。
2021-05-14 17:51:43 +08:00
回复了 heylogo 创建的主题 职场话题 办公室一姐竟当着领导的面摔门而出...😨
就因为什么低头不见抬头见这种和稀泥的话;
好人就得被人拿着枪指着???
2020-05-28 11:25:57 +08:00
回复了 FYeatChalice 创建的主题 问与答 如何判断一个公司的测试开发是偏开发还是偏点点点呢?
测试开发人员或者岗位目前还是很少的,我的观察是:目前的测试还大多是点点点,真的让测试去开发测试工具和白盒测试的岗位还是偏少的,因为有代码能力的会往研发的岗位上走。
有点偏题了。
2020-01-08 15:58:10 +08:00
回复了 my1103 创建的主题 职场话题 准备离职被同事打报告,气死我了.
在公司同事就只是同事,能够成为朋友的同事很少,本身同事之间也会有一定的竞争,自己的事没有一锤定音之前就放在心里,别说。

如果你想让一件事流传开来,就和一个同事说“我有一个秘密,你别告诉别人,巴拉巴拉。。。。。”,然后这件事就会传开。
2019-12-10 11:11:11 +08:00
回复了 yokyj 创建的主题 职场话题 这种情况要不要换工作?
没事做学不到东西,学习不是被动技能吧。
学点东西不如先考虑自己要学啥,技能树那么多,技能点可是有限的。
2019-11-27 09:40:30 +08:00
回复了 dreamerlv3ex 创建的主题 程序员 如果不写代码,我能做什么?
可以,借一楼创意,专门服务于程序员,市场应该妥妥的,晚上 11 点开场正好。
2019-11-27 09:24:42 +08:00
回复了 xmyjd 创建的主题 问与答 1 年跳槽一次会不会太频繁?
身边听的最多对于工作的抱怨就是,学不到东西。
因为从肉体的角度出发,很多的快乐需要通过肉体获得。
2019-11-12 17:33:34 +08:00
回复了 echopan 创建的主题 问与答 本人在职,该不该读非全日制研究生
分享下自己的看法,因为本人正在边上班边考研中。
我读研无非是想提高:提高自身知识,提升工作的平台,提高自己的收益。因为本人享有更多的选择机会而不是被动的被选择,同时也不想在未来的某一天因为没有选择读研而深深懊悔,趁自己还有时间和精力。
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我也是做 IT,我的看法是,低端过量饱和,未来 IT 行业会往合理的方向发展,所以有一张不错的学历虽不是必须,但是会大大延长你的职业寿命,会受益良多,你在同样的机会面前你会有更多的选择同样在危机面前你也会有更多的选择。
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我选择的是全日制,因为目前社会的认知还处对于非全有一定的不认可,但是目前非全日和全日是同一张卷子。
当然学历虽好,IT 中还是技术为王的。
2019-11-12 13:36:33 +08:00
回复了 Ccxdcyl 创建的主题 职场话题 主动离职后的公司,你还会再回去么?
某中大外包公司,一同事三进三出,当然了是在不同的部门,薪资一次次涨。
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