同学 5 年开发，总包 50w ，但不是物流，仅供参考

项目要有亮点，没亮点就 B 站搜前端面试相关的视频，有讲简历美化的，简单学习，二次包装，针对不同公司定制简历

@okrfuse 还有就是上来看到琳琅满目的套餐，从 6000-10000 ，不讲价就吃亏，选 8000 的套餐给 5000 ，不行就走，婚纱摄影好多工作室，别到时候说不出口，还有店员答应降价了，但是精修片减少了，这一步一定不要退让，因为精修片少了，选片的时候会让你出血补回来！！！

进店后就进入设计好的消费陷阱了：
1 保持淡定，随时准备走人
进店后，店员可能会用“出门就没这优惠”之类的话术极力挽留你。此时一定要冷静，不满意就果断离开，别被“优惠”牵着走。
2 套餐选择要精明，主动讲价
选套餐时一定要多争取权益，比如增加精修照片的数量。如果店家不同意你的要求，别犹豫，直接走人，逼他们让步。
3 警惕相框与风格不搭的陷阱
确定主纱风格后，主动询问赠送的挂墙相框是否与风格匹配。店家通常不会提前告知相框与风格不搭，等你拍完选精修照片时才会提起，然后诱导你加钱买更多照片（一张 100 多元，10 张起）来“升级”相框。提前确认相框款式，不符合就要求更换。
4 精修照片选择有套路
选精修照片时，店家见面会问你拍的怎么样，喜欢哪一套，甚至会问做什么工作的（这些都是套路，慎重回答），店家不会让你直接挑喜欢的，而是让你从全部照片中删到套餐包含的精修数量为止。你的对象可能舍不得删，此时店员会趁机推销更高数量的照片套餐，然后根据你之前回答从你的喜好入手，给你定制相册，甚至再次提到“升级相框”。别被话术带偏，坚持自己的预算和需求。

如果 OP 心仪一个公司，就为这个公司定制简历，所以 OP 要定制多个简历，具体 8 楼已经给出了，有一份通用的简历，再多来几个定制的简历，祝早日找到工作

不错，赞！

羡慕，关于灵活就业关注了一下：如果 OP 在户籍所在地，可以灵活就业，如果是非户籍所在地不能灵活就业

不知道 OP 是什么岗位，现在简历得要有亮点了，我之前工作是做低代码，工作流（当然也是开源项目一通复制粘贴） 12 月底被裁，1 月份找工作焦虑的不行，2 月份顺利找到（也是因为有低代码经验），已入职一个月了。
根据这两个月的找工作经历，无论前端后端，没有技术亮点，基本没有回复。

19 款 MBP ，还在战斗，除了风扇偶尔跟开直升机一样，其他都挺好，没有换的欲望

技术上当然可行，但公司不会冒法律风险。

喜提裁员礼包，悲伤

教培行业，正好有项目实战经验

@okrfuse 挨个查法条并例举，仲裁不用请别人，劳动合同法也就 90 多条

违法辞退应当主张 2 倍赔偿金；
劳动合同法第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

https://lawrefbook.github.io/docs/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%B3%95/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%952012-12-28/#%E7%AC%AC%E4%B8%80%E7%AB%A0-%E6%80%BB%E5%88%99

+7 感谢

题外话。给 OP 一点动力：由于我们公司一天一变，导致我们军心不稳，我一关系好的 Java 同事一周两个 offer ，一个是国企一个是大厂（职级定的很低），他是双非本科，我感觉 OP 应该努努力，刷刷题，不必沦落到外包啊

同问，怎么不是内部邮箱