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回复总数  3521
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2019-11-28 12:15:46 +08:00
回复了 kookoo900 创建的主题 macOS macOS 使用深色模式大半年,还是决定回到浅色外观。
浅色+1
2019-11-28 12:01:04 +08:00
回复了 MrOange 创建的主题 职场话题 我果然对校招有什么误解
@MrOange 讲明白点,不会、教你,也得有个基础。啥也不会面试被拒,一定是公司的错!祝好吧。
2019-11-27 20:02:41 +08:00
回复了 MrOange 创建的主题 职场话题 我果然对校招有什么误解
@MrOange 我觉得您可能有什么误解。不对口从来只有找工作的人你找的工作不对口。

人家说招一个高级图像处理算法工程师,通信工程电子计算机专业都招,能代表您是通信工程但是完全达不到 JD 要求,他们也会录取么?不代表吧。好好准备面试吧。世界不是以你为中心,好好从公司角度出发思考看看
2019-11-26 17:19:26 +08:00
回复了 MrOange 创建的主题 职场话题 我果然对校招有什么误解
问的是工作上要用的东西,而不是你学的。你学的不是要用的,属于吓学。或者就是你找的工作不对口。后者可能性低吧。好好刷面试题吧
以前老板说,20 几岁加加班没事情,有事情也是 30 岁以后了。然后他 40 左右,后来检查得了癌。
2019-11-25 12:58:31 +08:00
回复了 fanqianger 创建的主题 职场话题 [欧洲牛哥] 迫于要上班,只能下班做视频了。
感谢分享~
我来给你们公司角度分析下这个事情,讲讲这个对网易这样的公司为何是合理的!

team leader 是要保护 team 的,每年都是要有人绩效背锅的。任何一个人,出现任何企图离职,不论是跳槽、你配偶孩子死了、你绝症了,出于对剩余 team member 的保护,给这个人开差绩效是必须的。不针对个人。HR 拿工资除了找人谈工资,还有开除人不给补偿的。

国内一线互联网大公司,基本都是这样。
@yorkw 不不不。你这是把网易看成一个整体了。就好像中国好强哦,山沟沟里面的大妈都富得流油。

你觉得这种级别的“电池”没电了,换一个需要全体网易高层来决策么?那也太低效了吧!! HR 直接就可以搞定了。有一批人就是负责搞这些事情的。但是我不得不说,这个 HR 做的还是比较差的,一般的 HR 做一样的事情,还会给前员工以足够的心理攻势,让他们不会出去说的。

我觉得国内互联网巨头的 HR,在处理这件事情上,应该会保持几乎一致的做法。

所以,福报!!!福报!!!福报!!!
因为人家觉得你不配啊,特别是最开始起这些名字的产品和经理。
2019-11-21 19:04:37 +08:00
回复了 vwin 创建的主题 程序员 除了 360、腾讯,大伙用什么杀毒软件和清理系统垃圾的软件?
说 None 有点虚。Windows 机器偶尔开一下,再叠加一份偶尔用用 asc。
2019-11-21 13:17:23 +08:00
回复了 weiruanniubi 创建的主题 问与答 如果是你,你会怎么做?
宰一顿饭,在分享他的喜悦吧。做人要厚道。厚黑一点,你拿了人家的币,知道了你这于情与法都是坏蛋
2019-11-19 20:34:33 +08:00
回复了 sm047 创建的主题 职场话题 新加坡、阿联酋 offer 求指点
几乎多了一倍的钱…
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