@raiz 一是简历通过筛选，电话邀请你去面试之前， HR 跟你电话沟通的时候你可以咨询对方的薪酬制度、上班时间等以及其他公司制度方面的问题，另一个是技术面试结束之后， HR 跟你聊待遇的时候。

一年经验跳槽，起薪低的话，涨幅蛮大的应该，翻倍的都有。。。。正常是当前月薪*1.3-1.5 ，适当考虑年收入也就是下家的年终情况。有的 13 薪，有的 16 薪，有的是十几薪+1-3 薪左右的绩效奖金。根据下限自己评估。

想要靠谱的找吴良材这种貌似还行吧

便宜的就去眼镜城。 100 块一副。

镜框眼镜的话个人觉得后者够了

@cherrybob 我的意思是，你要有证据，证明你是被辞退的。劳动仲裁是件很麻烦的事情。不然的话就跟 HR 和平解决。

@cherrybob 可以得罪老板，但是尽量不要得罪 HR 。。。跟 HR 好好说，她懂劳动法，多争取就是了，最后是尽可能多赔偿的情况下主动辞职，可能会比较好。除非，公司已经有了正式的辞退通知，那么可以不用管那么多，直接劳动仲裁。

@cherrybob
如果你答应了公司，自己提辞职，那就公司给你多少钱都行了，不给也行，因为没有辞退证明。
如果公司有正式通知你，你是被辞退的，那么公司必须补偿你 N+1 各月的薪资。 N 为你在这家公司的工作年限，不满六个月算半年，满六个月算一年。

试用期，也算。

所以理论上公司如果邮件通知你被辞退的话，应该给你一个半月工资的补偿。否则你可以申请劳动仲裁。

然而，如果你跟 HR 说这些，其实并不好。首先 HR 没有决定权，其次， HR 有各种办法让你一分钱都拿不到，以后还不好混 [毕竟，背景调查什么的，她可以给你抹黑]

所以，最好的办法是，跟 HR 协商，给你多一点时间找工作，当月五险一金照交，这期间你不上班也不扣工资。换言之尽量多为自己争取一点钱，但是 N+1 的补偿基本上不太可能拿到。。。

6 楼说的有理。面过一家，薪资范围 15-25 ，我要 16 ，说预算只有 15.

试用期辞退你的话，劳动法规定也有补偿金的。

@ruanimal @kanchi240 @cszhiyue @ldsink @linuxchild

收到，感谢各位

阿里云的小爬虫，我的也有。。。不用管。。。

我的网站也在国外，但是域名在阿里。

同样只爬首页

@lygmqkl Yii 和 Tp 都用过，个人比较喜欢 L 而已~研究了一下觉得很多东西很有意思，虽然还有不少 bug 其实

校招培训生挺好的，去吧

其他机会到手了在考虑选择题。

@scourgen swoole 么，目前用的框架倒是用了 swoole ，以后再尝试 sf2 吧。。。

@raydez 额。。。首先谢谢，然后，抱歉我还是想先了解一下是啥公司以及基本情况之后再决定是否要投简历的。。。你觉得呢

@huijiewei 5.1 提供三年的维护和 bug 修复，还好

@hantsy 实习的时候，很菜，用过 zend ，没吃透就换工作了，现在基本用 laravel5 和 yii2

symfony2 这种 swoole 系列的据说高并发很不错。。。

zend 就，除了老牌，确实没啥了解了，我没发言权==|||

我毕业从南京来上海的，现在想想，值

zend 框架，，，，现在用的真心不多了。。。