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someone0123V2EX 第 667693 号会员，加入于 2023-12-19 17:33:57 +08:00 |
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107 天前 回复了 liyonghui 创建的主题 › 职场话题 › HR 面完了,问了期望薪资和入职时间，然后让我回去等消息，说还有其他候选人要一起评估下，三到五天给结果，这种还有戏吗？ |
这种要么就是你是备选，如果他们首选接了 offer 你就无了，要么就是这一批还没面完，并且觉得你凑合但是并不是完美符合，还要再看看。
114 天前 回复了 Aitisikuoliv1d 创建的主题 › 职场话题 › 关于董事调研要不要提建议 |
过来人告诉你：没意义
156 天前 回复了 maomaosang 创建的主题 › 云计算 › 公司的阿里云 CDN 每晚都在被偷偷刷量 |
还有一种可能是一些地方运营商在刷，他们好像会有跨省结算的问题，会通过刷流量来打平内部账单
206 天前 回复了 zzzzzzggggggg 创建的主题 › 职场话题 › 程序员拿不到好绩效真的是能力不够吗？ |
绩效在一开始+1 分配任务的时候就已经确定了
235 天前 回复了 imes 创建的主题 › 职场话题 › 有没有年薪百万的人谈谈感受？ |
明年 30 ，目前税前大概 160+，感觉比以前更焦虑了，以前是无知的快乐，现在属于是看到了一点点外面的世界后的绝望
254 天前 回复了 vcfghtyjc 创建的主题 › 职场话题 › 为什么国内职场有“嫡系”文化？ |
1. 真正的现代化企业比较少，小作坊很多，哪怕是现代化的大公司，部分部门也可能受到劣币影响蜕化成为小作坊，结果就是 leader 一言堂问题严重，且受限于个人能力，会出现不尊重专业和实际效益的情况
2. 普遍的零和竞争和竞争不对等（无论是公司内还是公司间），导致在偏向政治化的斗争中倾向于更极端的手段
其实我理解打工人普遍痛苦的是所谓的不公平问题，即 leader 决策不基于大家认为的“正确的决策”，不过这里面一部分是认知问题。
2. 普遍的零和竞争和竞争不对等（无论是公司内还是公司间），导致在偏向政治化的斗争中倾向于更极端的手段
其实我理解打工人普遍痛苦的是所谓的不公平问题，即 leader 决策不基于大家认为的“正确的决策”，不过这里面一部分是认知问题。
272 天前 回复了 jaybing926 创建的主题 › 职场话题 › 你们年终奖都发了多少？ |
10 个月工资
299 天前 回复了 wuyadaxian 创建的主题 › 程序员 › 元旦期间公司服务器被奇怪攻击 |
这个严格来说是在扫 shell ，还不算是扫漏洞，就是找别人的 webshell
299 天前 回复了 wuyadaxian 创建的主题 › 程序员 › 元旦期间公司服务器被奇怪攻击 |
这个严格来说是在扫 shell ，还不算事扫漏洞，就是找别人的 webshell
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