不要评论长相甚至名字，你一样经不起被别人如此评论！

要评论的是行为，是言辞，反映出一个人的底层思维逻辑和品行，这才是人的本质。

好的行为和言辞，学习；
坏的行为和言辞，摈弃。

1 、行为：围着一堆“看起来很高级”的文档转
文档重要吗？重要，但是在敏捷开发的原则里，文档不是最重要的，最重要的是产出功能并获取反馈，朝着真正对的方向迭代；自嗨的文档解决不了方向上的纠偏。

2 、言辞：这个场景为什么没考虑到？
没法感受当时的语气，但这种提问方式，很容易让人觉得这是责难、责备，这是一种 PUA

如果真的想纠偏，这个问题可以换一个说法：让我们一起讨论下，这个场景是怎么遗漏的，我们可以怎么做，防止再次发生；甚至于，主动把责任揽在自己头上：怪我也没想到，没提醒大家，我请大家喝杯咖啡。

这样的领导方式，也许能把事情做好，至少，能叫正确的做事。

做人不缺爱，做爱不缺人，完美

@SmallV 你太棒了，一句话总结了我的所有文字！

原则：
吸引力法则 —— 你是什么样的人，就能吸引/匹配到什么样的配偶、朋友、合作伙伴

行动项：
向内求 —— 做更好的自己

心态：
拥抱不确定性 —— 我渴求美好的结果并为之努力，但我接受命运给我的一切安排

MD ，我觉得自己像个 AI—！！！！

娶妻娶贤，这是男方角度；女方角度，还有嫁鸡随鸡、嫁狗随狗……

那么，有没有 嫁夫嫁贤 的观点？

个人认为，现代社会，男女平等，主要是女性在经济地位上能独立自主了，那么现代婚姻就必然是一个双向匹配、双向选择的事情，如果有 娶妻娶贤，那么就会有嫁夫嫁贤，此贤又是什么？

显然，这跟 PO 主不是同一个问题。

但如要追问娶妻娶贤，什么是“贤”，那就跟丈夫的价值观取向有关，并没有一个完全标准的答案。

丈夫可以传统价值观：重视道德，而轻个体自由； 也可以现代价值观：注重个体自由和发展，降低某些道德约束。

归根结底，取决于个人的价值选择，从而决定自己希望配偶是怎样的“贤”！从而结合成相处融洽的婚姻伴侣。

豆包可以不讲商业化，只为更先进、更高效的服务，只有共产主义才会做这种不会有商业化故事的项目
==》
你当年用百度搜索，给过百度钱了吗？没有吧
百度一开始就打广告、竞价排名么？也没有吧
但妨碍后来百度赶走谷歌一家独大，然后赚钱且上市了吗？

（当然，我自己从不用百度，这里只是举个例子……）

@Taozhu 往后的哲学思想，存在主义是我最欣赏的。

萨特说，“他人即地狱”，我一直认为是两层解读：

1 、第一层，他者，是自体的痛苦来源： 你是我的伴侣/密友，但你背叛了我，你让我痛苦万分！此真地狱。

2 、第二层，他者，造成了自体的痛苦，但究其根本原因，却是自体的弱者视角，决定了这个人和这件事带来了地狱。如果，你切换为强者视角，地狱就不存在了： 伴侣/密友，必须是通过时间和事件筛选后留下来的，也就是三观契合、言行一致的人，此乃极少数。 当发生了背叛，恰好将其淘汰出局，自我强大的人不在不值得的人身上浪费时间。

他人是否即地狱，不在与他人，而在于自体。

按照叔本华的说法，女人是长不大的儿童。她们智识和能力通常是低下的，也缺乏长远的眼光。
==》

其实叔本华的观点，有些过于主观，已经落后于时代，而且，这个评价放在一些男人身上也合适。所以，不要性别攻击，是人，都有这些弱点，男人同样也会心猿意马，吃着碗里的，看着锅里的。

如果非要放在中国文化背景下来讨论，根本上来说，女性是**慕强**的，因为她缺乏安全感，需要有一个强有力的人提供保护。

放在现代，中国女性对于强者的定义，我认为朝物质和权力地位方向上倾斜居多，但也无可厚非，前提是有个限度。不要得陇望蜀，贪得无厌，更不能靠出卖色相进行压迫欺诈，比如翟欣欣之流。

回归到男性本身，在物质方面要有一定的基础，面包要有；在精神意志方面更要有自己的强大，是个精神生活富足的人。然后，找到三观相契和的另一半，共度人生。

人生配偶、灵魂伴侣，是筛选来的，不是强求来的，不是祈求来的，更不是改造来的。

我的座右铭是：身体和灵魂，总有一个在路上！

所以，长期价值会体现在以下物品上：

常备并轮换更新——
电子书：Kindle ，以及微信读书会员+国产平板
跑步装备：跑鞋，压缩裤，运动背心，运动耳机，运动手表

日用——
意式咖啡机
机械键盘

对于大多数人来说，存在的问题主要是两个：

1 、对于情感层面没问题的人际关系(价值观趋同的)，不懂得维系。
解决方案：要学会主动去麻烦对方，再回馈对方，防止感情疏远。 所谓的“麻烦”，可以理解为请对方帮忙，比如倾听烦恼，比如借个小钱，比如买个东西，但记得要及时回馈。

2 、对于血缘关系、同学关系，明明价值观背离，却碍于情面，死要面子，跟其有利益往来，结果自己痛苦万分。
解决方案：断、舍、离……

人际关系，最好是构建在：情感 + 利益 上，缺一不可。

# 定义
1 、情感：血缘、同窗、同事、社会朋友，这些都是缘由，一定程度上，有共同经历、共同话题才能形成情感基础。再归结到深层次，所谓“价值观趋同”。
2 、利益：因为互相经常“麻烦对方”，反而增进感情。不一定非得金钱，为对方耗费时间精力，都算是利益来往。

# 剖析：
光有情感，还不够，会降低交往的频次，比如，很多人一年只联系一次，慢慢情感会变得疏远。
光有利益，更不行，因为人需要在精神层面彼此温暖，因此价值观趋同很重要。

# 结论：
情感，彼此欣赏，彼此付出（有血缘关系，都不一定能“价值观趋同”，那就别勉强自己）
利益，互利共赢，或者先给予后获得，或者先获得后回馈

才是人际关系的“两条腿走路”！

性格很难改变，你只能旁敲侧击，多给她放一些因为斗气而车祸的视频，你自己不用动嘴，让视频动嘴。

个人成长类：
认知觉醒 + 认知驱动


哲学：
当代的，推荐陈嘉映的《哲学科学常识》
古代的，王阳明心学，知行合一

心理学：
中年之路
亲密关系
非暴力沟通

小米净水器，一年刚过保就坏了…… 从此不再碰小米

1 、真正理解以下几个概念： 做空与做多、平仓、杠杆。

2 、虚拟货币市场遇到的情况是：插针。 此时非常难抄底，要么是老鼠仓，要么是真大神，有黑天鹅预判能力和预案。

3 、搞明白以上概念，你就知道该做什么了。

写了个 Python 客户端上传程序，客户说我还有几台 Win XP ，你帮我打个兼容包支持一下！这个客户一年有五六千万的营业额……

虽然有些残酷，但是这个道理一定要懂：
连自己的命运都控制不了，凭什么可以对孩子的未来“尽在掌握”？

但我觉得，你父亲对你，还是多少给了一些空间，你相对独立自主。

一代人有一代人的命运，
因为科技、政治、时代在变，
人类已经卷在一个以加速度变化的巨大潮流中。
千万不要以自己的经验，去指导和控制下一个时代的后代。

如果非要施加影响，只能回到原点：
价值观：诚信，公平，创新，追求卓越……
品德：正值，勇敢，善良……
习惯：健康的生活习惯，健康习惯，饮食习惯，学习习惯

性格各异，各有各的优势，很难改变，扬长避短即可。

人家可以过一阵子，但可能过不了一辈子
人家可以表演，你可以观赏，但你不能入戏太深

学历，不代表能力，勉强算是一个门槛。

能力，加上持续经营的经验和资历，再加上不可替代、独当一面的心力愿力，才是技术人向上发展的基石。

不论你在政府国企还是私营单位，能力是最先要具备的——技术官僚，首先是技术和业务，再加上人际能力，然后才是时代机遇（后者不可控）