@zanx817 昨天店里的小伙子说是新芯片的功能，老款 Ultra 也不支持。

不止是供应链的问题，我个人觉得是还有渠道销售的问题，以及部分售后（开机良品的问题），销售渠道应该是主因。

某为一直存在自营渠道、代理渠道的问题，以及代理区域管理和配货、串货的问题。
其中一个表现是：线下预约是可以按照先后顺序先到先得的，反而是线上做不到。而线下是确认购机需求后，一周后拿货，拿货必须当场插卡激活、开机，部分地区的代理店要求承诺不离开本地（离开需通知一下门店）。

这是典型的防止串货的手段（区域配货库存数量管控），也基本不存在无理由退换货的服务（到手要去激活开机，非质量问题不可能给你退换了），同时也能防止恶意下单导致渠道销售出问题的竞争手段。

@LiuJiang 开发者 note 提到过，xbox 是因为微软作死，要求 S 和 X 的系列都支持，但其中有一代的开发有问题，所以延迟+给不出具体时间了。

而 Mac 是从预览版就承诺支持的，结果还是 delay 了 20 天（原版是和 PS 一起 9 月 6 日的）...

@amnaruto 4 升级 5 ，会提示你是免费还是折扣升级（五折）。

升级支付之后会给一个新的 5 的兑换码，过程中需要重新输入授权人和邮箱的，也就是说和你的手里的 4 就没关系了。

训记，值得一个 88 块的 pro 版

每家公司都不一样，甚至每个部门都会有区别。

1 ）阿里是典型的 HR 有一票否决权，部门怎么喊都没有用，特例是部门老大可以直达部门 P10 以上要人，可以摆脱 HR 走特批。（抢月饼那批，有个几乎立刻重新入职的，走的是这个路径）
2 ）央企国企，组织部的权利更大。这个应该都能理解。不过权势部门的老大说要人，这些组织部基本也是不会得罪人的。
3 ）大部分公司，HR 就是服务部门的，能找到人就算他的绩效，倒是不会特意为难（现在不好说，现在可能会考虑到用人预算、卡薪资）

当然还有一种情况，就是最后考虑完不想要，部门肯定是会用 HR 来挡枪的，毕竟 HR 的工作之一就是背黑锅。

大小周本身就是违法的，你都接受这个了，和法定节假日还有什么关系...

按照假日办的基础逻辑，如果节假日当天是周六或者周日，就会就近在周一或者周五放假，也就是调休的由来。

老话怎么说的，抛开剂量谈毒性 就是耍流氓。

整个宇宙都充满着电磁辐射的，毕竟光就是一种电磁波。

可以去的，当天的肯定能拿货，不过上午人特别多，大排队。

（我去年好像听店员说预约了这三天的货是可以直接拿的，不敢相信自己的耳朵，不做准。）

@qfdk 刚买的 4 可以免费升级 5 的

蓝色的边框我不喜欢，玻璃面板喜欢，玻璃面板的蓝色在光源下有很不错的表现。
然后全网自媒体流传那张掉色图，就是蓝色的 （根据这两天的媒体测评，应该是光影+指纹油脂造成的，可以清理的）

今年的原色其实很像金色/灰色的混合，不是很耐看，我想要黑色/白色试试，周末去店里看看。

@ailiaoke 有点反直觉，金色其实是这两年销量最差的，二手回收金色要额外扣掉 200 块。那个金色太俗气了。

@zhaidoudou123 升级了 5 也还是会有这个提示的...

我去设置看了下，5 加了一些额外的功能，比如在某些条件下自动讲隐藏的电池显示出来，有一点用。（默认隐藏电池经常用着用着没电了）

中文区 用支付宝是 62 不到（用欧元结算的）。还行吧，已升级。

我在多邻国学日语
前面感觉很简单，我还好奇为啥没有平假名和片假名，然后第二关就开始了（不学完片假名就不能进下一关，除非主动跳过）

我的目的其实还是把 50 音图学会，然后去 B 站跟专门日语教材课程。 自己背 50 音实在是太难了。

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关于英语的话，英语的多邻国实在是难度太低了...给小孩子用的。
你现在的阶段，应该是认识一些单词，但担心语法和理解能力，那应该去跟一些更难的课程，最好是文本语音配套的段落，而非日常的简单对话了。
语言学习最痛苦的时候就是卡在只认识单个单次和短句子，长文和视频听不懂的时候。
多练练，某一天顿悟了就行了。我高二觉悟的，从此英语模拟随便考 140+ （可惜数学没顿悟...哎）


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每天 10 -15 分钟碎片时间学习，我觉得不用会员，免费就够了。

@uqf0663
我之前在搜索公司做过，这不仅仅是电商行业内如此。 实际上每天的用户搜索词里面，各类型的网址，都是 top10 的。baidu.com 、taobao.com ，谷歌那边是 facebook.com 等灯。

这很常见

作为产品，经常在看到别家文档的时候看到这种看上去特别“白痴”的问题解答。 到后来做小产品服务小客户的时候，我才真懂得，真的是有人的接受水平就是这么低。
别说是大学没见过的，甚至有研究生都不懂——因为学校不教。

在高中毕业之后，很多人就失去了“自学能力”