这是一个创建于 133 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近遇到一些令人厌恶的事情，公司内感觉自己被 leader 针对了。本人年初被这个有点“精神疾病”的 leader 劝说做项目 leader ，这个项目比较难，在开发期间，与项目 PM 产生了一些争论。于是本周一次开会，这个比说让我把项目 TL 的角色让给另一个人。接着第二天的部门会议就说会有项目奖金激励。麻痹的，这不是明显摆我一道吗。请问各位 V 友们，当下如何破局？
17 条回复 • 2024-07-08 16:55:46 +08:00
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sc13 133 天前
这么坑的吗？早点走吧
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SimonOne 133 天前
和他谈谈御下之道，让他变得贤明一点，御下手段隐晦不要让你知道。
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UIXX 133 天前
说说具体情况
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salparadise OP @sc13 目前不想主动离职，如果被辞还能得到 N+1 赔偿。
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iOCZS 133 天前
leader 应该在说你当 leader 的时候，说明有奖励。而不是换人之后，才来说有奖励，让楼主感觉背刺了。
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salparadise OP @UIXX 具体就是，我在担任 TL 期间，和 PM 发生过争论（项目需求问题）。
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salparadise OP @UIXX 还有一次，公司的前端提出问题，我带她过去找 PM 询问，结果她来一句与她无关转身就走。后面工作中我也没对她发火，只是很冷漠，这个比就跑到我这大哭一场，说我为啥对她那样态度（这个情况当时 leader 在场）。
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salparadise OP @SimonOne 什么御下之道
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salparadise OP @iOCZS 这个逼痒的玩阴的，之前有个同事就被整了。还有就是他身为技术 leader ，对项目中的技术栈都不太熟悉的
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Chelseawin 133 天前
玩不过的
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wusheng0 133 天前 via Android
男的女的🌝
我的刻板印象准备发动了 |
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wusheng0 133 天前 via Android
后面工作事事留档，
涉及到协作的明确责任人。 遇到事情，有渠道可以考虑越级汇报，当然他的上级是不是和他一条裤子就不好说了 |
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salparadise OP @wusheng0 男的
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dishonest 133 天前
抓到小辫子，就到处捅，让他没面子然后忌惮你。
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yKXSkKoR8I1RcxaS 132 天前
跟他玩阴的
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mandex 131 天前
跑路
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andyC 130 天前
被直属上级搞是一点办法没有, 能换部门换部门, 换不了只能跑路(换不了说明你和最上面的老大和人事关系都一般),越早跑损失越小.
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