这是一个创建于 121 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我不知道我算是幸运还是不幸，幸运的是 6 月底从上家拿了赔偿走的，8 月初入职了一家新公司。不幸的是我特别不适应新公司，特别是这两周吧，感觉特别的痛苦，每一分钟都想要离职。职位是前端。
起因是两个需求，但是关联性很强。上周开发完了 a 需求并且测试，在周三说要加一个需求 b ，b 是在 a 基础上做的，当天加好了。后面到现在都在测试，这家公司跟我之前待的不一样，是做一个测一个不是集中开发测试。到了测试过程我就特别的痛苦，因为我对整个流程还不是很熟悉，现在所做的需求是从别的项目改过来不过是 pc 变 h5 ，但是要适配 app 逻辑。不出意料遇到了很多的问题，但是感觉痛苦的是测试每天都会跟我说让我改接口改逻辑，我就感觉这需求做之前根本没评过(我接手是我组长把需求转发给我，现在就参加过一次需求评审，结果那个需求还不做了)。
a 、b 在测试流程后又接到一个需求，有次我去问后端接口，结果开发 1 让找开发 2 ，开发 2 让找开发 3 ，开发 3 让找开发 1 ，我服了啊，找个字段还能给找闭环了，真的是太绝了。
我也知道现在有点无病呻吟了，毕竟是我要去适应环境。但是这 a 、b 需求待在测试那里都快两周了，我真的太苦恼了，只想赶快发上去。那测试上午测一次下午测一次，催他也没用，而且每天都有惊喜，现在已经把上周跟我说的改动全改成其他的了，有些还改回去了。现在心里是不甘、痛苦、又无奈。
38 条回复 • 2024-08-26 14:34:37 +08:00
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estk 121 天前 via iPhone  1
开发 1 让找开发 2 ，开发 2 让找开发 3 ，开发 3 让找开发 1 ，人体蜈蚣闭环了
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Bazingal 121 天前 3
不要私聊，直接在领导在的大群里 @人问
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llccing 121 天前
拉个会议，开发 1 ，2 ，3 ，测试，一起沟通，形成结论。避免传话。
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orange323787 OP @estk 真的是服了，这都是开发完的内容，在 pc 端取一下就行了，甩来甩去的，真的是服了
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UIXX 121 天前
这大概有几件事情：
1. 不熟悉的需求和测试流程导致无厘头的修改方案。 2. 后端接口开发遇到疑问踢皮球。 3. 测试节奏慢、反复无常。 我的意见是，再待一个月，跟他们熟悉了先。 |
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Zoooooberg 121 天前
@Bazingal 决定掀桌子了再这么干 才来一个月还是苟着吧
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orange323787 OP |
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iOCZS 121 天前
初期都会有不适应感，后面胆子就大了，没那么多纠结了
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orange323787 OP @UIXX 我也是这么想的，先苟着。只能慢慢适应他们，没啥办法，真适应不了再找吧
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mamba 121 天前
你这两个需求有确定的 owner 吗？
如果有的话反应给他，让他去推动。 |
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orange323787 OP @mamba 没啊。一开始是紧急需求，我两天开发自测。结果到测试那里一直推不动，跟我们组长、需求产品都说过，没用还是那样
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nice2cu 121 天前
感觉是不会沟通， 这种问了一遍，没结果就直接拉会讨论，效率更高
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BiChengfei 121 天前
”做一个测一个不是集中开发测试“
这就是大名鼎鼎的”敏捷开发“、”部分提测“，领导觉得这样”高效“，每次我都被搞得头晕 |
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orange323787 OP @Zoooooberg 还好，来了第三天就在群里怼人了。我问后端要接口传参(加参数了，文档里没传参)，他一直没回我。到了测试就直接甩锅，我在项目群里直接怼他，现在那吊毛老实了，给他发消息基本上秒回
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karmaisbitch 121 天前
我们都是 a 需求提测，开始整 b 需求，然后一遍整 b 需求 一遍改 a 需求的 bug ，同时处理现场问题
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horizon 121 天前
找你们领导
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JKeita 121 天前
直接拉个群，让他们自己去扯
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orange323787 OP @nice2cu 是这样的，后面应该这样改进一下
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orange323787 OP @horizon 领导也推不动，我看他写的之前新需求同项目代码，好多接口都空着，就跟写 demo 一样
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orange323787 OP @JKeita 哈哈哈哈哈哈哈，可以试试
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mango88 121 天前
每人一亩三分地基本是这样的
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orange323787 OP |
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horizon 121 天前
@BiChengfei #13
敏捷开发也不是这样的吧，敏捷开发是做一批测一批 |
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qwertyzzz 121 天前
刚开始你还会觉得他们好牛 后面你就会发现是个草台班子
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tppttw 120 天前
没事，别急
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ecric 120 天前
@orange323787 #4 典型的内耗，习惯就好
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a2519862329 120 天前
@orange323787 #22 说实话，感觉你是很有责任心的人了，是想把项目推进下去的，心态放好一点吧。这种心慌的感觉确实难受。
可以和测试沟通，先提到单子上，等你忙差不多再修复 bug ，阻碍流程的 bug 可以先处理，我们这里就是这样的 |
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orange323787 OP |
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orange323787 OP @a2519862329 跟他说了，说之前遇到问题直接不测了等我修。说完没什么 bug 了，但是他那边去找 app 逻辑 然后在 h5 大改，真的难顶啊
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corningsun 120 天前
如果你们转正有同事测评的话，那还是悠着点，不要得罪得太狠。。
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ofoerssdsdsdsd 120 天前
98%公司都这样啊。 无解 只能慢慢内耗自己，熟悉下来啦
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wolffy 120 天前
@orange323787 这种公司不呆也罢，发一通火，然后离职
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slzhouzsl 119 天前
是楼主自己不会推动，生闷气而已，最后绩效也不会好
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orange323787 OP @slzhouzsl 是这样的，哈哈哈哈哈哈哈
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remrem 118 天前
开始很多都是这样的，先把人混熟，在哪里都是人情社会嘛
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zqguo 118 天前
有后端 leader 吗 ？有的话找他。没有的话群里艾特他们以及他们的上级。
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orange323787 OP @zqguo 没啥用啊，今天我直接在群里问后端了，有一个接口时他们后端组长的，根本不带理我的。不管了，还是不急，先做别的，跟我们这边组长说下 先晾着了
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