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nuansediao 100 天前
可能他们得工资发了吧
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WilsonGGG 100 天前
有点好奇这样的公司加班是做什么呢?
半年没发工资说明业务根本不行,那这种情况下加班是去干啥👀? |
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cJ8SxGOWRH0LSelC 100 天前
不干更没钱发工资, 至少有活干还有机会。
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sagaxu 100 天前 8
大半年没发工资也不跑路,这脑回路跟同事们很合群啊
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lmq1919 OP @nuansediao 非常确定也没有发
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coderluan 100 天前
就是最常见的鸵鸟心理啊。无法接受之前的工资成了沉没成本,也对之后找工作缺乏信心,只能假装工作一切正常。只不过人类社会,除了鸽鸽,其它鸟类只能被人当成食物,吃干抹净。
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tomatocici2333 100 天前
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hackyuan 100 天前
大半年不发工资是怎么撑下去的,社保医保交的上?万一生病咋办。。。
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threeBoy 100 天前
就是觉得怎么虐待你也不会走。就算你走了他也不会亏
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wusheng0 100 天前
万一老板被我感动,让我加薪升职出任 CEO 呢?
想想还有点小激动呢…… |
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wuxinke 100 天前
拖欠两个月是不是就可以仲裁了
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f7014367google 100 天前
大半年没发工资,还不裁员,你这是好单位啊?同甘共苦的好单位啊。
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dddd1919 100 天前
“共渡时艰”
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ThinkCat 100 天前
大半年不发工资?? 义务劳动吗
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bzw875 100 天前
受害者爱上迫害者——斯德哥尔摩综合征
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Rickkkkkkk 100 天前
这...
没有离职是怎么考虑的 |
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wweerrgtc 100 天前
破案了, 楼主在体制内事业单位
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k9982874 100 天前 via Android
一个月就可以认定被迫解除劳动合同,发起劳动仲裁了
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bbao 100 天前
这件事情很容易理解,我们目前也处于这种情况
1 ,公司还在挣扎中,有业务,但是欠缺收入,在做政府融资;融资不到,可能就是另一个结果;融资到了,未来两年就解决了经济问题; 2 ,如果不接受这种事情,可以直接离职,寻找其他机会,这种情况下对于不看好公司发展的话,可以寻求其他方法的; 3 ,如果因自身情况以及其他原因导致没有离职,想一想自己为什么不离职就好了,目前你们已经是一条船上的成员。公司倒了,没钱赔付,大家都是损失,如果有目标有可能拿到结果。还是建议不离职不混的情况下,和大家一起努力。 |
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sakujo 100 天前
正常 你的工龄离职就清零了 一般干的久的都会再观望观望 再说现在再找也不好找
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eric2021 100 天前
一个月没发就要考虑走人了,顺便起诉。
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szkjlpf 100 天前
为什么大半年没发工资还在那,理解不了
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GoflyYang 100 天前 via iPhone
我觉得已经是常态了
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lctzgsh 100 天前
大半年不发工资?不跑?
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996jiucai 100 天前 1
给你一个参考:
北京朝阳上班,前公司是每月 20 日发上月工资,12 月 5 还没有发 10 月份工资(应该是 11 月 20 日发 10 月份工资,其实就是拖欠了半个月而已)。我以不及时发工资为由发起了被迫离职,第二天公司就补发了工作。 现在仲裁刚刚打完,仲裁支持了"公司没有及时发工资"“赔付我 n 的补偿”。不过我的案子除了不及时发工资的 n ,还有未续签合同的 n ,那个没有完全支持,所以发起了一审。 不过给你的参考就是:即使拖欠了半个月工资,去打仲裁,也可以被支持赔付 n |
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harryWebb 100 天前
一般俩月不发就要准备跑路了。。。还等半年
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a2231243 100 天前
我们上家公司今年就发了一个月工资
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jimrok 100 天前
说明干的工作没有价值,有的系统,停上一秒钟都会巨额亏损,你们这个工作是不是可有可无?
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erwin985211 100 天前
说实话大半年没发工资还不跑路,加班也没啥奇怪的。如果要仲裁肯定是先仲裁容易拿到钱。
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wwk 100 天前
1 个月不发,第二个月,就得考虑及时止损,投简历了。
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yc8332 98 天前
这是体制内还是国企,不然这半年不发工资还干啥啊,吃啥啊,义务劳动啊
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