程序员只能干到 35 岁，那 35 岁或 40 岁的时候出去找工作只要 8000，还能找到吗？这样是不是能够苟活下去

[lbh123]

先说这不是内卷，和应届生抢饭碗什么的，只是在饭后谈论到这个话题。我想这也是一个普通底层程序员的另一种选择。如果考虑转行，你转行后能保障以后的工资能比现在高吗，而且到一个新行业还是会和年轻人竞争。如有冒犯的地方，请指出。

[Nanosk]

除了经验多没有任何优势吧，人家嫌你岁数大还不能加班，而且你拿过几倍于 8 的再拿 8 ，我觉得大部分人是接受不了的

[imba97]

问题是必要支出、消费习惯这些还能不能回得去

[aiwoshishen]

降薪也很难，主要是中年人没活力，年轻人太多了。

[66beta]

外企、港澳台企业会好一点，已经里面的人就有年纪大的，能把控大方向。纯国内民企，我是十分悲观的

[absorbentcotton]

找一家能接受大龄程序员的公司，然后就苟着

[yuanmomo]

上有老，下有小，消费已经在那个地方了，即便接受降薪，公司还会觉得你没年轻的好忽悠，没精力加班。

[yuanmomo]

@absorbentcotton 大家都会这么想

[aarones]

你公司有 40 岁以上月薪 8000 的程序员吗，我想这个不是降薪就能找到的问题了

[coderluan]

互联网估计不行，公司更希望多给你钱你多加班，而年纪越大越加不动班。传统的软件行业还是可以的，没那么卷。

[woodfizky]

我在的公司有几个超 35 、40 多的程序员在。年轻人也有，平均年龄 30+。
也辞退过能力不够的人，年纪大的，年轻的都有。留下来的都是能力不错的人，无论年龄。

大龄程序员，我认为只是身体不如年轻人而已，能力这个东西主要不是看年龄而是看人，看人的天赋、性格等。

所以回答你的问题，你能力够的情况，总有欣赏你，愿意给钱让你干活的地方。
能力不够的情况，甭管你多少岁，就算你 20 岁出头也不一定愿意要你。

[bitmin]

不是只能干到 35 ，找个不卷的公司就行了，像我现在打工的公司已经几个月没加班过，不需要和年轻人比体力

[xiuming]

前期还是要保护自己脑力 别加班过度被过度透支了 老板榨干了你 你得到了一点会通胀的钱 去换一个城市水泥鸽子笼

[foxhub]

35+，年初拿了年终奖离职，玩了好几个月。离职前 5.5W ，最近工作，8W+。NLP/

[foxhub]

@foxhub NLP/大模型方向

[HeyWeGo]

从 2022 年开始，这个论坛这样的论调越来越集中？集中爆发？

[KinBob]

@imba97 我可以，总比 8 都没有的好

[nightwitch]

能有忍得住和其他同事干同样的活，自己拿八千其他人好几万的薪资这份忍性，干什么都能成功的，不会滑落到 35 岁危机

[zhouyin]

@foxhub
什么学历

[liuliuliuliu]

@foxhub #13 大佬，时隔 7 年重新上线？

[jheroy]

AI 时代了，年龄这个问题马上就不在是问题了，现在只是很多公司还没转变过来而已，年轻的唯一优势能加班在 AI 面前啥也不是，再能加有 AI 产出高吗，这还是现在的 AI ，过两年呢。 当然也不是年龄大就稳了，还是看能力和能不能跟上 AI 时代，只是说体力不在是制约了而已。

[thiiadoewjwe]

我们组除了我都是 30 岁+40 岁+的老哥，不过我们这是在三四线小城市，工资也比 8k 要高一丢丢，如果在某个小地方有个团队都是年龄大的其实还好，团队比较稳定，互联网业务我感觉不行，迭代太快，更新太快，中年以后面临家庭各种压力，顶不住的。可以深耕一个小众行业，但小众行业就是应届生和工作多年工资没有什么差别，都是 1w 左右，小众行业比较靠经验，大型软件迭代也慢，但赚大钱是不行，只能温饱吧

[liuzimin]

每个层次都有每个层次的卷。不是你把自己薪资层次降低到 8000 了，你就不会卷了。

[foxhub]

@zhouyin 985 本硕

[foxhub]

@liuliuliuliu 哈哈哈，都是一直看帖子不回复