碰到这样的 leader 你会怎样 哈哈？

[doujiangjiyaozha]

我们是一家创业公司团队，我们技术部门的 leader ，也是 cto ，有这几个好玩的事

1.跟我们开会说讨厌华为的狼性文化，不喜欢 996 ，然后推行晚上 9 点下班，强制执行（无加班费，无调休，打着集齐十人核心团队分股份的口号）

2.开会时会让我们给他提他的问题，但似乎他并没改

3.推行招实习生，然后让实习生做特别复杂的项目（原本有个 ai 学情数据分析团队，由一个华科 ai 硕士的带队弄，后面因为做的效果不太好，该团队被砍掉，也有一部分原因是因为 cto 煽风点火），并让他们攻坚技术难题

4.这个 cto 在该公司做的上一个产品，web3 的，老板拉了一百多万的投资，最后纯收入 2000 ，目前那个团队已散伙，只剩他

5.他自己经常每晚干到凌晨，也不知道到底产出了啥，然后每周开会经常被老板批斗，因为经常上线有问题或者经常延期

6.所有部署的东西都握在他手上

老板给我们介绍 cto 就是，学历一般，但之前差点财富自由，说是做过一个日活很高的产品，拉过投资，做过老板；但感觉他的经济还是比较拮据，甚至一般

当然，这背后肯定也有些老板的意思，估计是公司没啥钱，产品没啥收入，或者应收账款太多，开始恶性循环

[Panameragt]

这些都不是问题, 你月/年到手多少?

[assiadamo]

部署全握在他手上倒是和我 leader 一样，感觉有些人是不是参加过培训，技术不怎么样，办公室政治玩的一套一套的

[doujiangjiyaozha]

@assiadamo 哈哈 很难说 搞不懂

[doujiangjiyaozha]

@Panameragt 没多少 混口饭吃 我不用加班

[Tumblr]

口头上的巨人，行动上的侏儒，跟风，没远见，没洞察力，成不了事的。

[elderwand]

就 1 是值得吐槽的，但是你也不用加班，那这些全都跟你没关系
部署掌握在他手上不好吗？你不会是把这些脏活接过来方便被甩锅吧

[collery]

这些都不是问题, 你月/年到手多少?

[patrickpu]

一将无能累死三军

[shebaoting]

楼主可能年龄小，或者没压力。

[doujiangjiyaozha]

@elderwand em 我只是分享出来乐呵下；我肯定不会接过来 我就完成我自己的工作就好

[doujiangjiyaozha]

@shebaoting 额 27 了 还是有些经济压力滴 这一行也干了差不多快 5 年了

[doujiangjiyaozha]

还补充一条，本来最近他的重点是要弄知识库，但却先把 mysql 直接换成 pg 数据库，导致知识库严重 delay 被叼； pg 数据库换了后还是出了不少问题

而且给他建议招测试 就是不招 哈哈

[faceRollingKB]

我之前公司的 cto 搞了个框架，让我带队一个月出项目，我开搞后发现这框架这不行那不行，反馈上去结论是让我自己克服困难，最后我把能解决的问题解决掉，团队带上路就跑了，这年代想证明一个人、一件事行或是不行代价太高了，不相干就跑路

[kakki]

不算什么,等老板不批斗他,批斗你们的时候才有意思.

[scegg]

既然不是股东，就不要去给老板分忧了。这不是你要操心的事。

[jjx]

部署全在他手上? 兄弟, 你知道做互联网运维压力多大吗

[doujiangjiyaozha]

@jjx 我理解大公司 非常多的用户 运维有压力 我这小公司，用户又不多，前不久都才一台服务器，现在好像加了几台，一台数据库，而且都是走阿里云的直接部署，都没自己搭部署环境 真没啥压力

[doujiangjiyaozha]

@kakki 那就批斗呗。反正团队现在人基本都在准备简历跑路了

[doujiangjiyaozha]

@faceRollingKB 那你算很负责了

[yxzblue]

除了强制加班到 9 点，其它的点 其实和你没有毛关系。小伙子蛋定

[Chatterleys]

2000 没有块，那就是万？

[kakki]

@doujiangjiyaozha 说明还没有权责倒挂啊,老板算是明白人.遇到马屁精+老板爱被舔菊的,执行层才真的是造孽,哈哈.

[k9982874]

我只想知道 web3 项目是盈利了 2000 还是 2000 个

[akakidz]

《他自己经常每晚干到凌晨，也不知道到底产出了啥，然后每周开会经常被老板批斗，因为经常上线有问题或者经常延期》

可以说是废物一个了

[majiajia]

要真像你说的这样，那我觉得老板的问题比这个 leader 更大

[Devifish]

@doujiangjiyaozha 这个没啥问题， 考虑后期拓展性知识库向量化还是得 pg

[SmithJohn]

他自己干到凌晨,没逼你们陪他一起加班,说明他善.
工资没说,但估计也没亏待你.
碰到一个自己不加班,逼你加班,然后压你工资的就老实了.

[doujiangjiyaozha]

@k9982874 2000 元 rmb

[doujiangjiyaozha]

@Chatterleys 2000 块。。。

[doujiangjiyaozha]

@majiajia 老板我觉得也没办法 他肯定也有问题 但他手上能用的伙伴或人 技术方面的就两个 一个这个 cto 一个那个退出团队的华科硕士

[doujiangjiyaozha]

@Devifish 可是我觉得没必要直接换数据库吧 向量数据库 全文索引都可以有其他方案，可以做加法 我的理解； 不过我确实对 pg 不熟

[doujiangjiyaozha]

@SmithJohn 哈哈哈 那确实 很难绷 要是压我工资那我就劳动法丢脸上了 他之前劝加班 我直接说的是要么裁我 要么接受我不加班

[SmithJohn]

@doujiangjiyaozha 那我收回他善的话,你比我刚多了.
建议你也开始投简历.

[runking]

当你真正地能换位到老板的角度设身处地地思考也许就能明白了
向上管理能力强呗，在职场中向上能力比向下能力要吃香的多了
你吭哧吭哧干半年，有可能还没有别人半天拿到的东西多，这就是职场

[ajaxfunction]

巧了，遇到过这种领导，口口声声说最不喜欢加班，讨厌加班，但实际上他来了之后无休止的加班，不过好在他干了半年就滚蛋了。这种人往往口头能力了得特别爱表现，但日子久了，大部分人还是能看清楚的

[zibber]

有没有年终奖，没有赶紧跑

[doujiangjiyaozha]

@zibber 大概率没有 哈哈

[imik]

纯好奇：不加班是 6 点下班还是 9 点下班

[doujiangjiyaozha]

@imik 正常是 10 点到晚上 6 点半， 后面改成晚上 9 点下班 不过改了后我们就基本十点 十一点才来

[imik]

十一点到了刷个脸，喝口水，就去吃午饭，午休起来再干活。上有政策，下有对策。

[doujiangjiyaozha]

@imik 哈哈 是这样的 大伙从最开始用心奋斗干 变成了现在摸鱼 准备简历跑路的状态