1
chineselittleboy 2015-12-10 12:41:06 +08:00 via Android
我昨天在上海面试 php 工作,因为我没参加过培训所以薪资只有参加过培训人的一半,还只是实习
|
2
williamchan 2015-12-10 12:42:17 +08:00
算下来 ios 开发的发展也有五六年了,最早一批做 ios 开发的现在几乎都是可以算是资深的架构师了。个人不看好培训出来的,都只会些拉控件,一些框架和高级技术,还是需要有能力的去胜任的。但是大多数公司的需求, app 只需要简单的 view 层就够了,所以开发者的市场需求量的确很大,这几年缓和了很多。
|
3
GhostEX 2015-12-10 12:55:39 +08:00
一期产 2000 个,光学费收入 3000 万,暴利下谁还管行业早就饱和了?
目前知道的情况是,大多数培训出来的找不到工作。 |
4
shyling 2015-12-10 12:59:36 +08:00
好像学 ios 的真的很多= =
|
5
TakanashiAzusa 2015-12-10 13:02:18 +08:00
我有个同学也去培训 ios 了。。他说这个月就要找工作了。。
|
6
oorrpp OP @TakanashiAzusa 坐等爆炸
|
8
echo1937 2015-12-10 13:33:14 +08:00
结果就是入门程序员的薪资水平会拉低,参见 Java ,
说到底还是供需关系决定的,比如现在前端就很缺,工作经验的要求普遍放得就比较低。 |
11
TakanashiAzusa 2015-12-10 14:24:11 +08:00
@oorrpp 20k 这是极端了吧。我同学在杭州培训的,说他们同学平均大概就 6k , ios 。少数能吹的 10k
|
12
rayhome1987 2015-12-10 14:24:24 +08:00
IOS 的简历每天看的不要不要的,,关键总体质量低下。这些搞培训的一点生态圈的意识都没有,都是骗完一波就换。如果有个培训机构真能够严格出口,稳定产出靠谱工业人才,赚 B 端的钱而不是 C 端的钱,这样的培训模式未尝不可嘛。
|
13
Otho 2015-12-10 14:27:07 +08:00
面了快两个礼拜了,截止到刚才面试完的一共 12 个求职者,没有一个会实现 m 的 n 次幂。快吐血了,问什么都是听过,没用过,用过的就是忘了。。。。
|
14
SeanChense 2015-12-10 14:31:03 +08:00
@rayhome1987 那就成 OPEC 了哈哈哈
|
15
SeanChense 2015-12-10 14:31:49 +08:00
@Otho 这是什么鬼,高中数学的嘛
|
16
Otho 2015-12-10 14:33:46 +08:00
@SeanChense 简单考察下基础啊
|
17
rayhome1987 2015-12-10 14:33:47 +08:00
@SeanChense 为什么是 OPEC 了, get 不到你的点啊
|
18
SeanChense 2015-12-10 14:39:26 +08:00
|
19
rayhome1987 2015-12-10 14:45:00 +08:00 1
@SeanChense 我们的产量大头还是来自自学吧,需要靠培训的并不占大多数。所以 OPEC 谈不上,只能算是个稳定的原料供应商。
|
20
Otho 2015-12-10 14:45:35 +08:00
@SeanChense 我也知道实在,我当然问啦,可是这都回答不上来,我总不能 5 分钟就让人家走吧,所以问点基础,顺便给解释解释啊。 好难啊啊啊啊啊啊啊。。。
|
22
oorrpp OP @SeanChense pow 函数
|
26
GhostEX 2015-12-10 15:23:42 +08:00
@Otho 随便一吹 20k ?呵呵,是不是培训机构告诉你的。可能曾经有人做到,因为人家 985+计算机本科+顺便培训了一下。然而他没有告诉你的是,现在 80%培训出来的甚至没有面试机会,别做梦 20k 了,先能面上试再说吧。
|
28
beimenjun 2015-12-10 15:29:28 +08:00
iOS 的移动端培训火爆可以说是市场选择的结果。
客观的来说,没有这些培训机构和大量的学生,很多小公司要做 iOS App 成本要高很多。某种程度上市场繁荣(或者说虚假繁荣)是离不开这种氛围的。 现在声讨各种培训班出产的 iOS 程序员的氛围,最能勾起的是前几年在 V2EX 和其他社群里,许多人对“写 JS 的”颇有微辞,甚至鄙夷之情跃然网上。 我就没见过运转很好的公司抱怨简历泛滥这种事情。没见过 HR 抱怨简历泛滥。负责技术面试的人员如果觉得简历泛滥,先思考一下贵司提供的待遇是不是和简历以及市场情况相匹配,如果觉得不匹配,好好和 HR 沟通下简历筛选机制吧。如果匹配,也没什么好抱怨的。 利益相关:无培训机构学习、任职、投资关系的 iOS 程序员。 |
33
beimenjun 2015-12-10 15:56:30 +08:00
又顶上来了,今天工作继续稍微摸鱼一下,我一直觉得,做人不要眼高手低。
但是! 对于很多小公司而言,做公司也不要眼高手低,真的招到满足预期的新员工,现有团队的实例能和新员工匹配吗。 建议小公司的老板、 HR 、负责技术面试的同学们多扪心自问几下…… |
34
dong3580 2015-12-10 16:11:06 +08:00
|
35
caisd1998 2015-12-10 17:40:11 +08:00
@Otho 用不到考了就没意义,变成纯属你在显本事。如果是基础知识,又怎么可能用不到呢?偏门知识少用记不住不是很正常吗?
|
36
Otho 2015-12-10 22:14:08 +08:00
@caisd1998 我说的是工作中不会用到自己去实现这种方法,但是我让他们自己写,考的就是基础。作为一个正常的成年人与公司创始人,我考什么都是出于我对公司以及应聘者负责。
|
37
Madeline 2015-12-10 22:32:56 +08:00
这和 ios 没啥关系 ,培训机构出来的都一个样, web 前端也是一样的。基本上只要考点 CS 的基础就都问倒了。
建议不要招任何培训机构出身的人,经验再丰富也不要,很容易埋雷。 招科班出身的, |
38
movtoy 2015-12-10 23:25:15 +08:00
最讨厌一个破网站,用移动浏览器访问的时候,各种大图标要你下载客户端的!
就是个破网站而已~就是一个提供内容的网站!想不通要啥客户端! 所谓的这些客户端,只是一个手机端的“桌面程序”而已,而且还不是工具、游戏类“桌面”级的, 90%的所谓的客户端就是“网站”! |
39
movtoy 2015-12-10 23:27:40 +08:00
泡沫太大!所以小白都跟着跳进去呗!
|
40
msg7086 2015-12-10 23:48:53 +08:00
@caisd1998 这就不对了。
工作中如果不需要解一元一次方程,我考了 3 x = 5 问 x 等于几结果应聘者答不出怪我咯? 面试肯定不会只凭一个 pow 函数就毙掉应聘者,但是很多企业都是要考算法的,比基础问题难得多,也不见得开发中就一定会遇到啊。 企业招人是招人去解决问题,谁都不敢打包票说这个岗位这辈子就不会遇到某个特定问题。真遇到了怎么办?当场开除再招新人吗? 国内的现状就是速成码农多。 要是全按照美国大学的标准,不会调试 Linux 内核、不会计算算法复杂度的本科生也能拿到毕业证?还想进大公司拿高薪?简直是开玩笑了。 |
42
cxshun 2015-12-11 10:10:18 +08:00
培训机构基本都承诺毕业多少多少钱的,所以一般都会叫那些人造假的,不然没有项目经验谁招呢。
基本没有经验的会偏多,企业真正需要的人才很少很少,所以就有企业招不到人,大把人找不到工作这样的情况。 |
43
atcuan 2015-12-11 10:13:40 +08:00
@beimenjun 说的得好,这是市场决定的。这种问题都要来抱怨,说明自身心态也有问题。
不得说现在的 V2EX 搞成什么样子了?自从备案后讨论的内容质量明显下降,不是斯逼就是抱怨。 |
44
caisd1998 2015-12-11 10:19:53 +08:00
@Otho 做为公司创始人,毫无疑问,你肯定按你觉得最对的方式去面试和收人,当然有任何结果也是自己承担。祝好运,找到合适的人才。
|
45
caisd1998 2015-12-11 10:30:22 +08:00
@msg7086 算法跟冥函数不是同一个级别的,后者我即使不记得,也很容易就学会或查到,仅仅因为不记得就一番鄙视,太搞笑了。
你问:”真遇到了怎么办?当场开除再招新人吗? “,你这么看不起程序员的自学能力吗? 首先,你要按工作的实际需要招,如果不需要算法的考什么算法?浪费大家的时间。然后,工作过程中,有新问题就让程序员自学挑战。 |
46
blacknight 2015-12-11 10:45:05 +08:00
某某学院的简历一概无视
|
47
jhdxr 2015-12-11 11:40:12 +08:00
iOS 的简历占了来的简历的 90%+,这些简历里 90%看了连打个电话的兴趣都没有。剩下的在 CEO 的强烈要求下打了电话聊了下。。。然后就没有然后了。。。
|
49
xiaobaike 2015-12-11 13:20:08 +08:00
请问现在入门前端是不是好些?
|