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lwbjing 2016-06-03 09:57:22 +08:00
HR 的责任吧... 我上家公司没给我及时停,我现公司差点交不进去,还好发现的早...
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Troevil 2016-06-03 09:58:02 +08:00
这没什么内幕把.. 相反还挺好的, 避免了换工作中间的断交 😀
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kidult 2016-06-03 09:59:22 +08:00
人事的责任,不用鸟它
程序员真好忽悠 |
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leavic 2016-06-03 09:59:29 +08:00
人家帮你交了还方便你了,不然你以后还得自己去补交,公司又没赚你钱。
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Otho 2016-06-03 10:00:31 +08:00
这能有什么内幕。。。你社保账号查一下不就知道了。
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peter999 2016-06-03 10:00:39 +08:00
为什么要你交,他不交你当前的公司也会给你交的,你让他找你现在公司要钱,我就不信你现在公司会搭理他
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2225377fjs 2016-06-03 10:04:13 +08:00
感觉楼主 最多把自己个人部分的还给公司吧。。公司部分应该公司自己负责。。不过公司自己的责任,楼主不还也没啥问题。
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15hY8qobXlRD1Pa3 2016-06-03 10:07:14 +08:00
真心不用管,扣 HR 的钱就好了,谁出错谁负责啊。
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cuebyte 2016-06-03 10:09:20 +08:00
不用管啊,这是 HR 自己的锅,难道还能去告你不成?就算去了也只用交自己的部分。
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jugelizi 2016-06-03 10:10:24 +08:00 1
要赔付可以呀
有条件 原公司没有及时转出导致你下一家无法转入 得负责 赔偿你产生的损失 看他们还要不要 |
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lijinma 2016-06-03 10:14:28 +08:00
这就是 HR 的责任吧。
如果你过意不去,补也只补个人的部分。 |
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Quaintjade 2016-06-03 10:14:33 +08:00 via Android
个人部分问你要(如果现在公司代扣了则问现在公司要),公司部分问你现在的公司要,因为上家多交,下家交不进去肯定少交的。如果你现在没工作,那个人+公司都问你要。
不过你不给,上家也没什么办法。 公积金问你要,因为公积金可以重复多缴的,收益人是你。 同样的,你不给,上家也没什么办法。 |
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pubby 2016-06-03 10:22:25 +08:00
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wuxiao2522 2016-06-03 10:28:08 +08:00
谁出错谁负责,请勇于承担。
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yeyeye 2016-06-03 10:36:02 +08:00 1
楼上说得都不错 支付自己那一份就好 至于公司出的那部分 虽然是 HR 的责任 但是工作失误一般也不可能 HR 自己完全承担(毕竟是替公司办事,比较大的可能是直接公司承担这个损失了) 但是有了一个败笔相当于不良记录
换句话说 如果你并他全部搞定了 你自己吃亏 对方反而是做错事却不会受影响(及时追回了损失) 还可能被嘉奖(搞笑吧……犯了错及时补救反而能证明自己的能力) 楼上最多的也就考虑到了这一段 然而你在新公司上班 现在与旧公司产生纠纷 如果被公司了解到了 那必然可能影响你在新公司的形象(虽然错不在你,但是跟你有关) 对你存在一些隐性的损失 所以你自己酌情处理,或者向你领导或者负责处理社保事宜的同事问询一下 看看能否妥善解决 如何解决较好。同样也可能有一点坏印象(虽然比较少,但是毕竟和你有牵扯) 最后就是自己选择一个方式处理吧。不要太软弱。 |
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ibugeek 2016-06-03 10:52:10 +08:00
在这个社会中,讲什么情面,交个人的就行了,图个心安。别人犯的错为什么要你来承担,不行告我啊。
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meiguozhiguang 2016-06-03 10:57:56 +08:00
曾经也遇到过,离职了,人事说财务误操作,多交了一个月公积金,然后让我退。我先是去查账户的入账记录,然后发现他们还欠我几个月呢。和人事说明情况后。就解决了。不退。你的情况,也是先去查明前公司和现在公司的情况。然后那个月当时的现公司就不用交了,然后让现金补给我的。所以两头协商好。不占便宜也不吃亏。至于说明影响的有点想太多,遇见问题正常解决就行了。
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wall2flower 2016-06-03 11:20:59 +08:00
不管怎么说,先去查社保公积金的记录核实下吧。
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julyclyde 2016-06-03 12:05:30 +08:00
如果原单位交了,那你新的这边有可能会交失败吧
让原单位 HR 来找新单位 HR 要钱 如果要不到,就让他自负 谁让他不好好工作造成损失 |
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SourceMan 2016-06-03 12:38:18 +08:00
千万不要讲情面,如果要撕,走法律途径
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LINAICAI 2016-06-03 12:46:04 +08:00
根本不用鸟他。。。
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csdreamdong 2016-06-03 12:55:48 +08:00 1
上家公司离职时,也遇到过。。离职后的一个月也给我缴了公积金。。
然后让我提供身份证原件,,公司去社保 中心退回来。。。。 |
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harry890829 2016-06-03 13:25:51 +08:00 1
这个简单来说,让你补交千万别理他,公司犯的错,然后让员工买单也是脸皮够厚的,要是像 @csdreamdong 说的,提供身份证原件把已交的社保退掉,这是帮一下忙,还是能够接受的
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we000 2016-06-03 13:30:54 +08:00
问题是你的现金和养老金, 尤其还是公司部分加个人部分, 意义不一样, 显然养老保险不值钱.
难道她自作主张帮你买了一万张彩票, 你也要给她两万块钱? 话说回来, 便宜也不能占, 我觉得给个人部分就比较合适, 公司统筹部分的钱又没到你的账户, 还的话就太亏了. |
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ednascorpio 2016-06-03 13:44:46 +08:00
如果你现公司当月帮你交社保、公积金失败了,公司和个人这部分钱应该要折现和工资一起发给你的,这件事情从钱上来讲对你没啥损失,需要你花时间去汇款或者沟通~
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Kathymomo 2016-06-03 15:48:34 +08:00
这个情况应该是前公司没有给你减员,没有减员的情况下,现在的公司无法增员即无法给你交五险一金的。
确实跟 LS 的看法差不多,如果两个公司社保基数不一样会存在多交一些或者少交一些的现象。 |
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ifconfig 2016-06-03 17:43:57 +08:00 1
我也试过,好像是半年没停, HR 不断说服我,最后我被打动,直接拉黑了。
因为是你的工作失职,我没有义务承担 |
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tagtag 2016-06-03 18:04:57 +08:00
这 HR 这是心机
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