公司从 965 改成 996，想辞职

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 2460 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

今天听到消息，已经无心写码。一年前前一家公司 996，换了城市跳槽来了现在这一家，没想到。

回家乡发展算了。

第 1 条附言 · 2018-03-27 00:24:13 +08:00

我还好，只是在这边租房子，没另一半没结婚没打算定居。有几位同事都是去年年底刚结婚，买了房开始供，估计是不敢轻易辞职的。只能感慨中国这个环境，997 都有人愿意干。

改成

无心

跳槽

辞职

66 条回复 • 2018-03-28 01:48:16 +08:00

choulinlin

2018-03-26 19:59:24 +08:00 via Android

当然辞职 996 卧槽那不是生活

cuebyte

2018-03-26 19:59:54 +08:00

如果公司不是轉型了或者業務量增大，那麼就是在變相裁員。

murmur

2018-03-26 20:00:49 +08:00

钱加了多少

udqg3v0ZL6h6sHu8

2018-03-26 20:03:37 +08:00 via iPhone

辞，谁犹豫谁小狗。

liyunbo

2018-03-26 20:09:05 +08:00 via Android

唉，896 路过，不过中午可以休息 1 小时
一月工资去保险去税 3.8K+，还在坚持。
三四线城市，房价 15K+/平米
现在还在外面。。。

话说程序员每天要工作那么长时间，再加钱估计腰也受不了呀。

assad

2018-03-26 20:11:15 +08:00 via Android

果断辞职，以为劳动者好欺负啊

akring

2018-03-26 20:12:03 +08:00 via Android

@liyunbo 钱和闲总得有一样吧，老哥你这是图啥啊？

hubahuba

2018-03-26 20:12:25 +08:00 via Android

我这一年多一直是 996 啊。。。。很正常啊。。

CFO

2018-03-26 20:16:02 +08:00 via Android

@akring 估计是老哥自己的公司

UIXX

2018-03-26 20:33:29 +08:00

还是要看时间变动的背后是什么：
1、公司员工流失，需要弥补工时才能维持现状
2、公司处于竞争白热化，需要耗尽员工的每一份时间
3、老板头脑发热，决策问题
...
除了公司处于极速膨胀上升期之外这个理由，其他理由都要考虑辞职

liyunbo

2018-03-26 20:33:54 +08:00 via Android

@akring 不是自己公司，

你这么问，我也有点迷茫，不过懒得找新公司

现在干的挺快乐？？现在一想是不是老板洗脑洗的好。

另：1、4 年前的时候还不是这样，每月 6K 以上，还轻松，从那时我干活就是 896，甚至 8，10，6 ；近几年公司一年不如一年，活少多了，但是是这样，可能是习惯吧

2、空闲时间碎片化，加起来其实挺多的，比较自由就是有一天有事突然请假，或者下午偷偷拍跑了也没关系。

3、8 点上班打卡，6 点半下班，不过我们是干活有钱不干活没钱，我干活慢，自己要加班到 9 点，另外不是每天都 9 点。

现在没那么多活了，都是各种故障，各种事，这个才是真烦，最近胃也不行了，经常胃疼，现在除非特别着急的故障，我一般晚上不干了。

4、我也想找个 865 的工作，即使每月 3000。

keepfool

2018-03-26 21:20:04 +08:00

以前待过 855 的外企，级别可以不用打卡，每天早上 9 点以后到。
现在 997，累的跟狗一样，我真是作

bolide2005

2018-03-26 21:21:29 +08:00

@liyunbo #11 妈呀哥们，你这是在哪啊？工资咋还能越来越低呢？

whoisghost

2018-03-26 22:12:08 +08:00

现在开公司的老板应该不笨呀！数据已经证明，长时间高负荷工作，其实产出往往是最低的。在同等工作量、设定 deadline 的情况下，996，是比不上 955 的高效率的，可是为什么他们总爱干这些蠢事呢？

我觉得人们应该学习下精力管理，而不是时间管理。

just1

2018-03-26 22:33:03 +08:00 via Android

@whoisghost 这个牵强了，40 小时和 66 小时不是效率弥补的。再说了，哪有天天低效率，有的话那也被开了。

whoisghost

2018-03-26 22:42:20 +08:00

@just1 精力管理，而非时间管理，去了解下。

coffeSlider

2018-03-26 23:41:00 +08:00 via Android

@just1

效率这个事，你进入职场看看身边同事怎么工作就明白了。

qzr19970105

2018-03-27 00:17:43 +08:00 via Android

想问一下 996 是什么意思 //感觉是工作时常之类的

AppleMusic

2018-03-27 00:21:47 +08:00

@cuebyte 应该是领导嫌我们效率太低

@murmur 周六算加班，其他不变

@whoisghost 老板不看效率，只看总产出。

er567

2018-03-27 00:32:22 +08:00 via iPhone

@qzr19970105 你可以试着谷歌一下

cs923

2018-03-27 01:03:39 +08:00 via Android

@liyunbo 老哥你是那个方向的看你工作经验这么久了不至于这么低啊

winneis

2018-03-27 07:24:18 +08:00 via Android

华为带头么？

oxoxoxox

2018-03-27 07:35:44 +08:00 via iPhone

@liyunbo 老哥你这工资还不如应届毕业生啊另外咋还能降工资呢好奇葩

yuyanglive

2018-03-27 08:10:04 +08:00 via Android

965 中午休息两小时，请假不扣钱…

nullen

2018-03-27 08:48:51 +08:00

加多少钱？不加就走吧。

huluhulu

2018-03-27 09:09:34 +08:00 via iPhone

965 飘过，20 天年假……

miketeam

2018-03-27 09:13:44 +08:00 via iPhone

上面 965 的兄弟，还缺人不？会 18 国语言和操作系统以及导弹制造过程

BadMan

2018-03-27 09:13:46 +08:00

白天划水晚上干活吗？

mmnnyycc

2018-03-27 09:25:03 +08:00

@liyunbo #5 好恐怖，去大城市把

amon

2018-03-27 09:32:47 +08:00

不知道说啥好，趁着年轻折腾一波吧

Mooney2018

2018-03-27 09:36:00 +08:00

@liyunbo 这个工资够生活吗。感觉在杭州房租交交都差不多了，更不谈别的开支了

alexyangjie

2018-03-27 09:40:55 +08:00 via iPhone

一直弄不明白，如果工资不加，只加时间，难道不违反劳动法吗？怎么这么多公司这样干？

469054193

2018-03-27 09:53:04 +08:00

这么搞跟签的合同有违背吧

Leafove

2018-03-27 09:54:10 +08:00

965 改成 996,工资不变的话时薪大概只有以前 1/2 多一点

fanhaipeng0403

2018-03-27 09:55:38 +08:00

965 飘过

lwldcr

2018-03-27 09:59:28 +08:00

拿了一个 996 钱挺多的 offer 不敢去
现在已经每天腰疼怕去了腰就直不起来了

woodface2233

2018-03-27 10:03:07 +08:00 via iPhone

怕就怕在，慢慢的开始，员工认为加班是自然而然，而且是应该的，正常的。

Zhuozhuo

2018-03-27 10:10:49 +08:00

@lwldcr 大保健了解一下，就坐真的浑身酸爽，我觉得还是每周去做个中式的按摩，按到痛哭那种，按一段时间就舒畅了

KgM4gLtF0shViDH3

2018-03-27 10:26:24 +08:00

@liyunbo #5 保险和税加起来 3.8k 还是税后 3.8k 啊

lwldcr

2018-03-27 10:28:27 +08:00

@Zhuozhuo 还有这种操作改天给媳妇报备一下我去试试

hqdmy

2018-03-27 10:30:13 +08:00

247 正要流行...

tedd

2018-03-27 10:33:34 +08:00

我一直很好奇，996 的公司真有那么多事做吗？

Sivan

2018-03-27 10:38:26 +08:00

主要还是看这制度是长期还是短期，996 的目的是什么。

rink00

2018-03-27 10:41:10 +08:00 via iPhone

@yuyanglive 兄弟还招人不

xspippo

2018-03-27 11:10:17 +08:00 via iPhone

哎，也是苦不堪言

qianguozheng

2018-03-27 11:17:56 +08:00

看来大家价值观还是可以的，都不同意 996

logOo

2018-03-27 11:18:02 +08:00 via Android

955 …

porrat

2018-03-27 11:23:50 +08:00

这是变相裁员，逃避补偿金

slgz

2018-03-27 11:57:25 +08:00

@tedd 没事, 上家公司就是 996, 基本都是摸鱼, 晚上, 没事看直播啥的

Graykite

2018-03-27 12:00:47 +08:00 via Android

一改就跳，不多想

WinMain

2018-03-27 12:07:56 +08:00

想念上海紫竹某外企的生活，应该是 955，现在是 975，不知道算不算作。

chnyang

2018-03-27 12:53:20 +08:00

@porrat 如果这种的话,不听那公司的,强行 965,9 点到 6 点走,就工作五天,会怎么样?他变相炒人,我强行不配合 , 职场新人,别见怪

CasualYours

2018-03-27 14:11:25 +08:00

资本家尝到了甜头，就都这样干了

1ychee

2018-03-27 14:14:59 +08:00

作为创业公司的负责人，我好像基本都是 9/12/7 的....

当然，效率比工作时长更重要。现在我每天工作的内容，基本和一年前的完全不同了。以前是有比较多的重复性工作，现在的更多是创造价值。

JamesR

2018-03-27 14:56:56 +08:00

有多发奖金吗？项目奖，季度奖，有红.包吗。收入增长了吗？

sobigfish

2018-03-27 14:59:05 +08:00

@liyunbo #11 空闲时间碎片化干活慢。。。推荐你读一下《佐藤大：超快速工作法》

zj299792458

2018-03-27 15:04:15 +08:00 via iPhone

午休算一小时，965 一周工作 40 个小时，996 一周工作 66 个小时，比同期增长 55%的工作时间，加班按 3 倍工资算，总工资应该增长 165%，即原来如果是 10k 一个月，现在你应得收入为 26.5k ，如果少于这个比例，你可以按降薪来理解。

sanmaozhao

2018-03-27 15:28:29 +08:00

难道不是不辞职，继续 965 么？
觉得我不努力就辞退我啊，想裁员又不赔偿，哪有那么好的事儿。

raawaa

2018-03-27 16:16:34 +08:00

@sobigfish 这本书这么好？

sobigfish

2018-03-27 17:32:40 +08:00

@raawaa #59 好不好见仁见智，但提到的方法方式啊可以尝试下

patx

2018-03-27 17:52:11 +08:00 via Android

@liyunbo 你公司是血汗工厂吧

580a388da131

2018-03-27 18:55:17 +08:00

我楼下网吧就是 997

mario85

2018-03-27 19:18:11 +08:00

改工作时间不是要经过民主决策通过才算数的么？所以其实是不是可以告他 Y 的
老板说压迫就压迫，讨个说法都难，只能通过市场手段对付，也太可悲了吧

alfawei

2018-03-27 19:26:03 +08:00 via Android

@liyunbo 3.8k 还是 38k

liyunbo

2018-03-28 01:46:20 +08:00 via Android

@alfawei 3.8

liyunbo

2018-03-28 01:48:16 +08:00 via Android

@cs923 电信装维。。。