阿里 p7p8 水平很菜啊，公司几个来面试的感受

[codeguru]

公司是小外企做高频交易的，不知为何 hr 或者猎头拉来几个阿里，腾讯的来面试，几轮下来大家的评价都是这几个互联网公司的中层开发水平不行，例如，有个腾讯来的说构造函数可以是 virtual 的，还很自信。

[zst]

高频和互联网的技术侧重点不一样啊.....

[wee911]

@codeguru 这也太侮辱人了吧，p8 一般也快 10 年经验

[pb941129]

贵司高频策略还招人吗🤣
瞻仰贵司的信号塔很久了🤣

[YourLord]

回头再看一下这个帖子，发现评论里洗地的多得有点出乎意料了，是划水的阿里员工太多，还是去不了阿里的初级码农的信仰太深。

尤其是嘲讽楼主小公司的评论，说话前动动脑子好吗？你看不上的小公司，p8p9 还会过来面试？这点想不明白还放出来开喷真的让人笑了。这种最基本的逻辑思维能力都不具备怕是写不出好代码的。

[AngelCriss]

就构造函数这个，楼主没有错，楼上一群人进来就喷。。

[l00t]

倒过来面一遍，你估计也过不了。主攻方向都不一样，根本从一开始就找错了人。

[liuminghao233]

virtual 构造是有的过分了 233

[adapalene]

楼主的技术去阿里拿个 P8 甚至 P9 都有可能，但阿里 P8 以上很能搞事，不单纯是技术了。我刚毕业去的阿里之后去的百度，个人感受当时的阿里水货比百度多多了，现在阿里开的待遇高可能不一样了。

[koebehshian]

4 年前做过高频交易的路过，模拟盘一天 30 万，实盘就滑点了，然后手续费暴涨 99 倍，没法玩了。

[janus77]

这个锅应该是老板背
不知道贵司要找什么样的人，一线员工？只有一线才要求这么好的基础，你应该明白这个道理。
你说的人家水平差我完全同意，然而你没有想过，他们从大公司跳来肯定是需要更好的待遇，如果你们想要招水平堪比 p78 但是肯到小公司来，应该付出更高的代价，我个人感觉你们可能付不起。
你们应该只付出了 p56 左右的代价却想找 p78 水平的人。这才能解释为何那么多 p78 来面却没有你心目中的 code 水平（注意是 code 水平而不是综合水平），因为真正有 p78code 水平的人是看不上你们待遇的所以你也迟迟找不到。

[Removable]

@TimeRain #81 楼主的公司。。。其实很吊

[monkeyk]

术业有专攻，只怪 HR 不懂真正的需求，乱找人罢了

[crazykuma]

HFT 的技术栈本来就跟互联网差很多啊。。JT 是小外企。。居然很多人信以为真了吗。。。
Quant Devloper 之类的工作面试恕我直言有的面试官真的是脑子有坑。。拿自己擅长的问别人不擅长的，变着法子能把别人问死，然后显得自己很牛吗？其实调换个座位人家一样可以把你问死，然而这种面试方法根本没有任何意义。

[woshiaha]

有一点我看出来了 楼主情商不行 这件事明明摆明车马明明可以让大多数人支持你的 偏偏让你说成了一大半人都在怼你

[stargazer242]

大公司=小朝廷 怎么升级 想想就好了。

[yanqing07]

关键是 junior 一年 40w, 请问我不会 c++什么能进去吗？

[Fortnight]

难道不是你们候选人选的有问题么？如果双方技术栈都不匹配的话你当然觉得人家菜啊。。

[crazjieb]

面试不是考试, 目的不是要把对方问住

[zetary]

顺带一提，技术好不好和赚不赚钱没多大关系，赚钱的业务很多都是能用就好

[spiker]

楼主刚毕业，这种“编码能力==个人能力”的思维深度很正常。楼主的老板才是奇葩，自己找人方向错了还侮辱候选人，格局太 low。Jump Server 在国内招的只有码农和 trader，别看薪资给的多，到顶了。

[golden0125]

如果楼主问的所有问题面试者都能完美回答,恐怕楼主也不敢让他入职吧

[qbhy]

吃瓜

[ymj123]

腾讯 cpp 用得多，阿里 Java 用的多。

[Alexliu]

真不知道这个帖子有啥意义，明显是一个引战帖，你想表达什么？阿里一共多少 p7p8，你面了一半以上了？就得出 p7p8 很菜的结论么，据我所知，p8 写代码的应该不多了，不是不能写，是让他去干 p5 的活对不起那工资，喜欢面基础，建议你多捞几个刚毕业的 p5

典型的新手面试官操作，专挑自己擅长的去挖掘别人的短板

[joyhub2140]

我也觉得楼上某仁兄说的对，既然是去面试对技术基础有要求的岗位，就算是大公司的技术总监去面试，自身也要做好充分面试准备的，起码基础方面要稳固，这没得黑。。

[menyakun]

@codeguru Jump Trading 在中国也做高频交易？我还以为 zf 会管的很严呢

[sampeng]

楼上这些洗地的什么鬼？管你是从哪来的，你专注什么。作为一个研发。基础不行真没得洗啊。天天用的玩意怎么可能会忘。专注业务代码的就把计算机原理给忘干净了？下一家碰到一个靠谱的招聘你就进不去。
不是带了个大公司光环就一定面试打遍天下无敌手的。但你有大公司光环会多出招聘机会这倒是没错。

楼主想表达的是。阿里的 p7。p8.不应该连基础都搞错。什么叫基础？基础是数学加减法，学了就不可能忘了，临时抱佛脚背的有什么用。就像英语过 6 级了，还是工作过几年的。然后告诉我常年百度。不看英文文档，也看不懂英文技术文档，这种人要来干什么？

楼上还拿计算机原理来说事。我们面试从来都是直接问计算机原理的前面几章的内容。不知道就再见。计算机原理都不知道的，工作了 n 年就说因为不用就忘掉了的。那完全可以评价是没有太高可用价值。招码畜可以，招软件开发工程师不行

[visonme]

大公司也有摸鱼的。
小公司也有真人才。

算是基本常识了，一竿打死就是不太好，P7P8 也有上进小青年的，O(∩_∩)O——哈哈

[Alexliu]

@sampeng 等你做到高 level 一点在回头看看自己说的对不对，面试 p8 入职，需要 p9 终面，p9 p10 交叉面，一个 p8 可以带一条业务线，平均 40 人左右的团队，你招 p8 的时候，问什么？算法算不算基础，你让人家手写 leetcode 100 题?

[Alexliu]

不是想要洗地，面试是一个双向选择，作为面试官要找到自己想要的人，而不是找到不适合自己团队的人。面试看要招定向人才缺口，还是技术储备，我个人的面试经验来看，都是尽可能找到合适的人，不合适的人，也只是不适合这份工作，不代表这个候选人很菜，后面指不定还有合作机会

既然楼主毕业 2 年就这么优秀，不妨也面试一下阿里 p8，不一定入职，单纯的过来试试，毕竟阿里毕业 2 年 p8 的应该几乎没有，我可以帮忙内推

[feelinglucky]

@Alexliu 中肯的，其实如果甚至让 P9 去考算法题，估计还真不一定都能答得上来。

光靠编码能力评级的话有点片面，其实 P8 以上的话考察的是综合能力了，所以这也是为什么有那么多轮面的原因之一（别问我怎么知道的）。

[fedfrank]

换过来，别人面试你，你也不一定能过，各有所长而已，只是你不善于挖掘别人的长处，没一点本事的能 p7，p8 的我反正是不信。

[trait]

贵司蜜汁操作，让个 2 年初级工去面 leader

[bk201]

这种基础问题会不会不搭嘎的，你找个毕业生给你回答的妥妥的，但你敢用吗

[mzeht]

@codeguru 好吧 当然是技术要求满足的情况下 别纠结一些不对称的点 这种情况是没找对人吧 从阿里挖 c++ 不太合适吧

[winterx]

@trait #133 2 年初级工又如何，你毕业 2 年简历有楼主牛逼吗？

[loryyang]

居然面 P7P8 这种问题，我感觉你给他面过了，他也不会来的。。你们面的人根本不是你们想招的人
这种 level 的人，重点是掌握整个方向，发现需求痛点，找到切入点，设计技术方案，协调外部团队，带领小弟达成任务。而不是写几千及万行代码。你需要的是 P6 以及一部分 P7
吐槽别人能力不行也不是这么来吐槽的

[humor66]

我想起一个故事： 面了一个清华大学的学生，发现技术不行，然后清华大学的毕业生果然不行啊，也就这样

[ninjachen]

这都能吵起来，越来越感觉 v 站朋友的质量不尽如人意啊

[ninjachen]

就楼主的表述来看，完全是楼主说的对。
除非找到当初的面试者来说一下另一个视角的看法。
这也对结果没有用，因为楼主是替公司招人，找一个可能很厉害，但对工作没帮助的伙伴，这没用啊。

[TomStark]

虚函数这种往小了说是写代码的问题，往大了说是 CPP 的编程思想的体现，既然楼主的公司问到 CPP，必然不是无缘无故的问，明明知道对方是其他语言开发，还会问这个问题吗？或者说，P7 P8 的大佬是不写代码，带领团队的，那么如果带领的团队里的码农给构造函数都加了 virtual，那这位大厂出身的领导认为没有问题，这应该怎么办呢？

[Coeus999]

LZ 也太谦虚了，身在 jump 竟然说自己是小公司？？天理难容。。

不过，BAT 类互联网公司和 HFT 公司从技术栈来讲是两种体系，不仅是一个追求高并发一个追求低延迟，即使都是做 C++开发的，从概率上讲对语言本身的深究程度也会有蛮大差别。遇到很多在互联网多年但是对 HFT 非常感兴趣的候选人，想转过来也是了错过最佳时机。

年轻的 BAT 类服务器端开发（不超过 P7 ）的候选人如果去中频量化公司，技术倒是会比较匹配。

[lbp0200]

高维打低维，我感受到了实力的碾压

[maxxxxx]

希望情商不要限制楼主的职业发展吧。

[trait]

@winterx 你配评价我吗 block

[xiaoshenke]

一堆只会背题的急了

[aldorado]

传说中毕业就年薪百万的公司么

[KuzhiBake]

面了几个阿里 p7p8 水平很菜→阿里 p7p8 水平很菜
楼主逻辑思维很烂→你们这个公司的员工逻辑思维很烂

[coder9778]

有点疑问？
看楼主的帖子似乎是 18 届毕业生,说的是 jump trading 应届 package 150w 起步。然后又说阿里的 P8 水平只是 junior 水平只能给 40w。那么楼主毕业就算 senior 了吗？还是楼主是 trader，招的 developer ？

[default7]

@visonme 但程序员的思维就是觉得技术就是天。多么可怕的思维方式。

[default7]

@spiker 如果还是以技术水平来看待一个人，这样真的是输了。楼主估计不会知道，很多技术大牛高手，永远都进不了大厂，并不是因为他技术不行，但你有思考过，大厂就一定却技术？很多上市公司只是为了提高学历百分比而已，只要商业模式正确，赚钱成一条线。

[xiaoshenke]

@default7 提赚钱 楼主百万年薪你好意思提？

[icylord]

深圳吗

[jxman]

前来膜拜楼主大大
楼主居然这么低调说自己在小外企，帖子里居然还有这么多人在喷，真是无知无畏
google 下 jump trading 再喷好吗？

[tomato3]

国内的互联网公司其实大多都是不同水平的团队组合而成的集团，如果团队间或者团队内沟通和分享做不好，就会像鲶鱼效应里没有鲶鱼存在的鱼塘一样，工作久了，有些东西就退化了

[opentrade]

@codeguru 你拿 sfinae 这种缩写来坑爹 就是故意找茬

[petermu]

@codeguru 官网底部 © 2018 Jump Trading, LLC. 该改了。

[limeng32]

这个还是看公司，比如我公司极度渴求全栈，前端就是 javascript，svg 和三大框架，后端就是 java 和 go，哪怕你哪个都不太精但是都做过些东西就很有可能进来。

[TheBestSivir]

楼主简直毫无同理心，也不了解如何面试。
小公司的综合素养就是会差一点，动不动就秒天秒地秒空气了，相反很多阿里的 P7，P8 都非常谦虚

[hardwork]

如果 p7p8 不懂这些基础，那他们的经验能力在哪里，他们的技术壁垒在哪里？有人能说说嘛

[Macuilxochitl]

面试别人的时候，弄明白别人懂什么比弄明白别人不懂什么难。

[melonrice]

楼主说自己是小外企未免有清北的故意说自己是技校之嫌

[zhanao1994]

羡慕毕业 150w，太酸了

[cabing]

招聘的岗位是高级开发，说明了面试者要求是啥。

相对公司要求来说水是正常的。

毕竟面试是公司 match 个人，而不是个人 match 公司，又不是非招不可。

大厂不能说明啥，title 真不能说明啥，该水还是水。

[nevergiveuppiano]

你这种思维只是在寻找一个和你知识点匹配的人，并不能说明人家菜或不菜

[Actrace]

所以我就说现在大多数的 HR 就是很水，因为它根本不知道老板想要的是什么，顶多是个人肉简历筛选器，按条件筛选。

[pscl]

简单点，楼主能去成功应聘 P8 么？

[hobochen]

我站 LZ 喷的对
以及 认真学过 C++的人没道理不知道 sfinae 吧...

[hobochen]

以及
1. 大型分布式系统和低延迟系统可以说除了都可能要用 C++以外感觉技术栈没啥特别一样的... （当然似乎也有一些可以杠的...）
2. 阿里大多数 P8 写代码的能力啊... 但是呢 成为 P8 大多数情况下并不要求写代码的能力 阿里的 P8 绝大多数都不是 IC 而是 manager （实话说国内大厂中高 level 的 IC 比例非常非常低）

[hobochen]

再及
1. 大家需要了解一下阿里的 P7/P8 在刚毕业的时候有多强以及背景有多好；换言之，到底是 LZ 在将来能选择当个 P8 呢，还是 P8 能选择做回 LZ 这样的工程师？哪个更容易呢？
2. 绝大多数人似乎没有资格评论 P7/P8 到底有多强，或者 P7/P8 和楼主到底哪个强这样的问题

[cabing]

@hobochen 前面的我赞同，最后这句话我不同意，你 nb 我就没资格评论你是什么鬼逻辑。

没有人不能被评论，无关对错。

[yammy]

看完评论，果然大部分人都是愚昧的，被一两个人的极端评论牵着鼻子走

[w2exzz]

楼主公司还招人吗？

[scipio]

@sagaxu 王坚博士甚至都不是计算机科班的博士，又不会写代码，差评！(手动狗头)

[CryptoLogan]

这是个好帖子，深刻反应了出题者与做题者之间的矛盾。出题者觉得考生都不如我，我得捉弄一下他；做题者觉得面试官都是 SB 。聊不到一块去，所以没面上。我自己面试过几次，也面试过别人，遇过好的面试官，也遇过被虐菜，也遇过不懂装懂的。脑补下场景，身在 AT 的人，不妨到外面看看机会，平时也不怎么准备就去了，没面上也不要紧，去刷下面试经历，掂量一下自己在市场上的水准，这种人不在少数。但我觉得好的面试官应该是帮助面试者的，引导面试者说出他们自己的优势。光从构造函数去评价，维度至少不够全面的。