三年网课，产出了一大批有证，能力一般的毕业生？

[XSDo]

最近老婆在招测试，吐槽好多应届生能力都很差，能拿到她面试机会的都是简历写的很漂亮的了，然后面试发现一塌糊涂，比如一个三本软件工程专业的应届生，有过半年实习经验，简历写着专业前 5 ，面试题简单（真的很简单，测试写的） select 语句都不会写，但系由于他表现够积极，开价足够低 3.3K ，人事居然逼着他要这个人，太无语了

简单总结一下目前的评论主要观点：
1 、说 OP 乱归因的，标题我打了问号，提出疑问，不是结果，正文是举的一个例子，当然举例可能欠妥，各位参与讨论的可以举其他反例。
2 、薪资这么低，还提要求？姑且不论薪资的合理性，一个职业一个岗位，无论薪资多低，都是有对应的岗位要求的，保安，扫地阿姨，超市临时推销员，这些算是工资比较低的职业，难道就不能有对应的岗位要求？
3 、刚毕业的应届生，犹如白纸，学习能力强就行。正因为是应届生才考对应的专业知识，你不能一方面专业基础知识都不会，一方面又强调自己学习能力很好，正常都知道这是没有说服力的，举个例子，我面试过一位同事，他项目经验不丰富，但系说自己喜欢钻研学习，他是把他学习的开源项目的 GitHub 地址提供给我，在简历和面试中，详细介绍这个项目，我可能完全不懂这个项目，但系我通过他的描述，的确可以认可他学习钻研了。

[Vegetable]

最好避免单因谬误
首先呢, 你说的这情况十分符合我对一部分人群的刻板印象, 漂亮的简历+0 实操能力, 太典了, 根据我的认识, 在疫情之前这个情况就很普遍了.

其次呢, 3300 附近的薪资区间, 吸引不到真正优秀的应届生吧

所以我觉得这个情况不能得出网课大学生更水的结论

[XSDo]

@Vegetable 招聘没有按 3.3K 来发的，是 5~6K

[cherbim]

大哥，你 3.3k 工资还想招到什么样的人，这不是纯学徒么

[tcpdump]

3.3 K 要求这么多？

[653513754]

三本的应届生你还想人家怎么样,后厨洗盘子的也有 3.3K 了吧

[XSDo]

@cherbim 没有表述清楚，招聘是按 5~6K 的招，是这个人接受低价 提高性价比 想获取职位

[XSDo]

@tcpdump 软件工程专业，首先不说多少钱，要求会写简单 select 是过分了？

[leeyuzhe]

大哥，你不会觉得网课不学习的人坐在教室里就能学习了吧

[emSaVya]

垃圾公司这点钱 还想招什么啊。。你有资格吐槽学生能力吗。。

[hfJ433]

3.3k 的去你那学习一下，过个一年半载跳槽，简历再优化一下就是，13k 了，23k 了

[V2mario]

当下的情况是，
（ 1 ）经/济环境一般，企业有巨大减员增效的需求
（ 2 ）三年网课，学生学的东西确实稀烂（就算是正常上课，该稀烂还是稀烂，当然，好的永远好）
（ 3 ）这一代学生天天“整顿职场”

所以，聊了不少企业，不少都说，不敢要这两年毕业的小孩……（当然，我这说的不是程序员行业哈）

[silencil]

说实话，工作三年面试的时候我也不会写 select 语句。这东西毕业的时候我就不会写，但进入了工作就没问题，它不是什么很复杂的语言，面的需求查下语法就能写。后面两年工作也是主要做通信也没怎么写 SQL ，笔试的时候连表查询都忘了，不妨碍第三份工作涨薪百分之三四十。如果单纯以这个判断能力不行，我倒不是很认同，另外三四 k 真的别期盼什么了，工地打灰比这多多了。

[sofukwird]

笑死，人事居然能强行给岗位塞人，这人怕不是老板亲戚

[xx6412223]

拿一个三本的例子就否定一大批毕业生？

[scal]

大学上课影响自学，网课怎么了。。。至少不影响自学

[silencil]

实践能力不够其实也是因为市场畸形导致的，20 年我毕业的时候面试实习生，到处问 JVM 、架构、Kafka 、MySQL 的底层索引、锁这些，反倒是 2023 年了这些问的少了。20 年的时候刚考完研，只能是优先学习这些八股文。但凡这个市场对实习生的要求就是简单的 crud ，写 SQL ，几个月时间完全足以写的熟悉。

[rpman]

> select 语句都不会写

这句话真的太典了，祝你们锁死

[dj721xHiAvbL11n0]

表现的有多积极？软件工程不一定要 sql 就强吧

[Henrybsbhp]

我原生 iOS / Android 開發六年，也不會徒手寫 SQL 語句…

[qwas]

应届公司有税收补贴，3k 相当于白送。而且说实话大家都学校过来的，会一个 select 也不见得比 select 不会强。步入社会就看学习能力和自我驱动了。

[mazyi]

难道你上了四年大学的课，就能力不一般了？

[lambdaq]

人事说的没错。。select 其实。。。也没啥门槛。

[ChaosTong]

这价, 刚毕业还有啥挑的, 人还行就可以了

[tyrone2333]

5k 的岗位开 3k??? j 人 j 己 j 行业

[TomVista]

为啥不考点别的,,,应届生啊,考考书本上的东西不好吗? 书本外的是加分项, 说不定不学数据库呢,

[vincent7245]

实习生笔试考专业课，看成绩单，看学校，基本就能选出你想要的。能力？就面试几分钟我怎么知道你能力行不行，大学有没有好好学习就能看出你的能力和态度了

[XSDo]

@silencil 刚毕业什么经验都没有，肯定是要考这些基础的啦，我工作多年 我也不会写 select 了

[Justin13]

学生就是白纸，不会很正常
现在招个学生要求会这会那的要不要看看自己的条件
这么点工资，还想招什么人？

[XSDo]

@vincent7245 赞同，应届生肯定是考学校专业课相关的，如果不是软件工程专业，连面试资格都拿不到

[wjx0912]

你这 hr 的 kpi 不给满分委屈了，直接写邮件，让老板给他加工资

[XSDo]

@Justin13 实际项目经验白纸我认可，如果学了几年，专业相关都白纸，那怎么不去招高中 初中的？ 也一样是白纸啊。

[ZhuWenJian]

select 也不会写，说明专业排名就很水（说不定 60 多分也能专业前五[狗头]），书也没怎么看。
我也三本毕业，不过我平均分是 93 分，排名多少就忘了，反正年年奖学金。
现在出来工作 3 年，刚刚想了下：select 列名 from 表名 where 条件 order 排序规则 limit 限制数量 page 页码；
我客户端的，所以可能有错。

[crazyTanuki]

表现积极,有上进心很重要,技术不过是工具而已,学一下就好了(如果赶项目需要熟手当我没说)

[AyaseEri]

表现积极、有主动性、乐意加班，在领导眼里吊打技术好但加班少的骨干

[Yc1992]

底层互害

[samueler2016]

5-6K, 三本还想要啥样的...

[yedanten]

hr 还能强塞人进来？ hr 权力这么大？

[Slurp]

乱归因的拉去枪毙。咋不说从出生到毕业一直都喝水的毕业生能力都一般？

[smdbh]

找人本来就是开彩票，工作能力还好判断，态度，责任心这种不好看出来，但在工作中有时比能力更重要，能找到各项都不错的概率就不高

[Justin13]

@XSDo 那你去招啊，我支持
校招看中的无非两点，白纸，学习能力
甚至学习能力都可以让位于态度，毕竟绝大多数工作没有那么高的学习门槛（特别不开窍的除外）
有相关的经验也是加分项罢了
起码在我看来这位同学态度不错，也蛮积极
如果是我会留下，并且拒绝降他的薪水
哪怕降薪留下了，回头他成长起来绝对跑路

[XSDo]

@Justin13 如果连刚毕业专业课都不熟，怎么能看出一个人的学习能力，白纸就看到了，看不到学习能力啊

[me1onsoda]

网课自由，你讲你的我干我的反而有利提升能力，我入行就是看网课学习。学校的课程对大多数人无用，尤其那些垃圾学校。
归根结底还是不会主动学习，这类不管是线上还是线下都菜。

[AllenTsui]

笑死了，说的好像学校学的好，能力就很强一样。

[XSDo]

@AllenTsui 怎么证明能力强？

[superedlimited]

sql 怎么写，这不是科班毕业的学生的专业课么？而且还是计科/软件工程大学专业课里相对来说比较简单的。ls 那些不会写的，都是培训班的吧？

[chevalier]

3.3k ，电子厂的中专生都招不到

[houzhishi]

即使不三年网课，结果会有区别吗？中国教育系统的问题罢了

[darkengine]

有没有可能三年网课之前，三本软件工程专业的毕业生能力就不强？

而且还没考虑大学生扩招的因素。

[parthenon2007]

我觉得对大学生来说，网课跟线下课没什么区别。

[LuckyPocketWatch]

歪个楼。。。

你觉得 3300 一个月能招到什么用的软件人才
还有如果公司需要招聘一个软件相关的人才，给出的月薪是 5K ，按现在的行情，能招个什么样的人才？

至于有证没能力的，这种是很正常的情况，我到不觉得是疫情的原因，也没觉得这两年特别多

[idragonet]

首先这点收入但凡有点优秀的毕业生也不会来面试，所以来面试的基本就是 OP 描述这样的。

[xiubin]

我毕业的时候也只会很简单的 sql ，比如 select * from xxx 。
现在工作好几年了，这种简单的也不会了

[makun123]

你挂一个 20K 招应届的招聘，你看来的应届生够不够优秀。

[Cola98]

楼里喷的有点惨了，这个岗位 5.5k ，是学生自己要 3.3k 来达到性价比把人赶走，而且上过数据库原理这门课的人，select 至少晓得是做什么的吧，所以 op 吐槽的还是有点道理的= =

[sobev]

网课影响自学了吗，还是你的技术都是从课堂上学的

[neroxps]

应届生我觉得只要学习能力强，专业知识迟早跟上来的。

[worldqiuzhi]

我本科毕业的时候 sql for 循环也写的懵懵懂懂 现在也经历了好几家大厂和上市公司了
上学的时候基本没代码量，能看懂提笔忘字 加上紧张 还记得面试的时候被吐槽你软件工程专业 for 循环 i 写在里面（具体错哪了忘了，应该是放错位置了） 那时候菜是真的菜 但绩点也有个 3-4

[Justin13]

@XSDo 所以试用期是拿来干嘛的？三个月还看不出来么？
至于专业课。。。那有屁用，你要说数据结构和算法就算了，SQL 也配？

[NoOneNoBody]

几个点
就标题来说，答案是肯定的，例如学物理、化学……进实验室次数不够，水平和之前的相比肯定差了一大截
这三年影响是深远的，远不止某个公司、职业、行业，而是整个社会、一代人，后面“补齐”工作复杂艰巨

就简历来说，矛与盾，这里都很多求简历优化的，好像还有 AI 优化简历的项目？只是这三年的人更甚而已

就 OP 这个例子，“积极”就是主观能动性较高，在当今环境，能接受低薪，表明求职欲望较高，资方相对容易控制，就看这个人入职后表现学习是否聪明，不过如果他聪明的点在办公室政治……呃呃

[XSDo]

@worldqiuzhi 运气很好啊，能进大厂，想当年应届的时候鹅厂一面，都是直接要求手写算法的，这一关就能刷掉很多人了

[Mistyrainjn]

3.3k 我觉得可以忍受这些个缺点，毕竟很低了！

[Kumo31]

作为今年应届生，从身边例子来看，这个薪资+时间点还在找工作的，差不多都是这个水平的了

[736531683]

3300 实习都没人去，你招个正式可以了

[Masoud2023]

211 往下计算机专业也难找几个能真正会什么的。。

[jadelike]

这不应该是你老婆单位不行么，我包括我周围的同学，大三就去字节实习了，水平不低啊，sp 都有好几个

[XSDo]

@736531683 事实上，这个人就是 3.3K 都愿意

[AlexPUBLIC]

我靠，我实习的时候直接是凸球体求最大值，我人都麻了

[XSDo]

@jadelike 只能说你们很优秀，她单位的确在下坡路，人才不断流失

[geekfxxk]

15 年毕业 也是三本野鸡 当年毕业 iOS 会画 tableview 给 6k

[q474818917]

你是自己开的公司吗？

[Light3]

根据楼主过往发帖 感觉楼主可能长时间活在自己或者和自己妻子的二人世界里面？
没有太多的社会经验？
首先 俗话说 "拿多少钱干多少钱的事"
就目前来看 这个薪资 确实只能招到这样的人才 也就是什么都不会的
你说你写了岗位要求 但是不好意思 这钱只有这样水平的应届生 爱要不要把

[XSDo]

@Light3 不知道你怎么评判社会经验的，工作十几年了算不算？

[XSDo]

@q474818917 躺平的打工仔

[sss15]

op 是哪里，还能找到 3300 的应届生？ 我们这边大四来实习的都要给到 3500 。不过别说来实习的干活还是很积极的。

[LykorisR]

说真的，啥时候都是这样，大学教的什么东西大家都有目共睹吧，如果真是专业前 5 ，那不会写 SQL 才是正常的，毕竟所有时间都在卷绩点

[chesha1]

公司流程不规范是这样的，正常公司一个 20k 的岗位，就算求职者只愿意要 10k 能力不足也留不下来

[nebkad]

改革开放三十年，产出了一大批有点钱，脑子一般的小老板？

[stkstkss]

都到这份上了 给个机会吧

[chantaldzl]

不晓得 OP 在哪个城市，但求职者自己要的 3.3 也能被喷实属有点同情了？另外作为软件工程专业刚毕业的，复杂的 select 语句不会写，select * from x 总会写嘛。

[sunrain]

优秀的人依旧优秀，三年网课怕是更优秀了。

[XSDo]

@chantaldzl 不是喷他，只是疑问这三年产出的毕业生是否很多都这种情况。

[XSDo]

@stkstkss 给机会了，又会是另外一种问题了，到时小朋友会很多问号，这里已经不少人吐槽这种情况了。

[JensenQian]

13 千三太少了，去掉房租，水电，吃饭，基本上没剩下多少了

[jiekeop]

3.3 还想要啥呢？你开 33 就不会问这个问题

[jiekeop]

经典的又要马儿跑 又要马儿不吃草

[jookr]

3.3k 在广西首府南宁招应届测试确实不低了。
应届前端也是这个数

[zhanlanhuizhang]

想起我大学去找实习，有一次有家公司的笔试题 4 页纸，全部都是写 SQL ，没有想到我竟然全部写出来了。真的怀念那个时候的记忆力。然后对方说实习 4000 好像是这个价格。后面没有去。

[XSDo]

@zhanlanhuizhang 应届生答题很正常，工作几年答题的话，直接空着不答了

[o1iver]

@736531683 家人，我是本科应届毕业生实习 3.2k ，转正 4k 。。。。

[XSDo]

@o1iver 你们公司更狠

[o1iver]

OP 我应届，把我弄走吧，实实在在快一年的实习经验

[XSDo]

@o1iver 我不招测试

[736531683]

@o1iver 今年炼狱难度，不然大专培训也不只这个数的，卷一卷北上深，应该还有机会拿更多。

[GuLuDaDuiZhang]

select 如果查询条件多+手写的话，我一紧张脑袋空白搞不好真下不了笔，已经习惯了工具的自动补全、代码段功能。

至于能力一般和网课没直接关系，能力一般的每一届都有。主要是挑简历的运气，还有就是大学扩招人数过多，同比例碰到能力一般的概率也变大，想淘金就继续招呗。不过看来公司更倾向于低成本和表现积极的应届生，倒也符合预期。

[XSDo]

@GuLuDaDuiZhang 是啊 她单位明显就是想要一个很低价的，所以才会又人事想强塞进来，这样等于增加了她的工作量（带多一个新人），然后今年她又没有加工资，肯定就不太想要啦

[kasusa]

3.3k ，3.3k ，3.3k ……

[Ocean810975]

@XSDo
高考分数打底吧，能上大学保证智力没啥问题，能上一本保证你逼他学习还是能学的差不多的，能上 211 985 保证了智力能在前百分之二十的。
绝大多数人适用这个理论，当然肯定有极端案例，但一般情况下学历筛选很好用的。

[c1273082756]

你像个小丑

[prodeity]

工资加个 0 你会发现社会上还这么人材

[zhangshine]

线下上课很多人毕业了也不会