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回复总数  202
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收,继续收,楼主承诺,以后只要简历过来了,会在八小时内答复!请大家监督( ⊙o⊙ )千真万确
@yaoyuan1072 抱歉,暂时没有产品的招聘诶~
@mengrusheng 接!
@myAngel 好,简历发过来了么?
2015-03-02 15:34:06 +08:00
回复了 luw2007 创建的主题 求职 [西安/北京求职] 4 年 web 后端开发
自荐,楼主看看这个吧: http://v2ex.com/t/172969,非常靠谱的团队
2015-03-02 15:14:04 +08:00
回复了 MMMONO 创建的主题 酷工作 [北京] MONO 猫弄招聘安卓工程师
好顶赞!
@shawnclovie 海淀,西北四环。早晚班车从海淀黄庄过去15分钟
@zeroten 下午给你打电话被你没接呀
@zeroten 抱歉,有几分邮件没处理到,马上答复哈
@georgexsh 我们的员工都自己带把椅子来上班XD

@huangxinms ⊙﹏⊙‖∣想听谁的分享可以提,我们去找

@tonic 来来来

@jollychang 谢谢长腿欧巴
@BlueFly
@wdlth
@luffycheung

o(︶︿︶)o
@zeroten 收到,上午就答复

@wlwang41 不错就来简历呀

@Hanks 来来来,简历发过来
2015-02-22 20:32:37 +08:00
回复了 Livid 创建的主题 创造者 Startup advice from Sam Altman
太赞赞赞赞了,都是干货!

>
Become formidable. Also become tough—the road ahead is going to be painful and make you doubt yourself many, many times.

好喜欢这点。
2015-02-12 07:00:33 +08:00
回复了 roychou 创建的主题 酷工作 招靠谱 CTO(技术合伙人)一枚
郴州人帮顶!
2015-01-22 13:51:47 +08:00
回复了 wangtai 创建的主题 问与答 大家在团队中使用什么沟通工具?
bearychat
2015-01-18 11:55:23 +08:00
回复了 Livid 创建的主题 职场话题 技术团队的情绪与效率
深表赞同。

在开发节奏上,我们在分配任务时,会按照预估时间的1.2~1.5倍来计划,尽量做到大家在项目中时间相对宽松,能做一些开发任务外的尝试,不只是输出,最好有输入。情绪管理上,除了Leader主动去感知团队成员的情绪,也需要培养大家主动找Leader谈话(或者每周列会谈话一次)的氛围,鼓励成员把对公司/团队的不满和期待都说出来。
2014-12-18 00:29:22 +08:00
回复了 Registering 创建的主题 求职 [妹纸打听] ,中软国际科技怎么样?是外包公司?
测试也先做做开发再转测试会比较好
2014-12-08 23:32:25 +08:00
回复了 sh4n3 创建的主题 求职 Python/SQL/运维/求收留呐
远程有点难诶,关键不好沟通
订!
团队很靠谱哇,氧气有种超越年龄的的成熟
2014-10-30 14:14:53 +08:00
回复了 torpedoallen 创建的主题 酷工作 [北京] 贷小秘招聘后端开发(Python 向)
简历已发!
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