@qingyang
666 ，“肯定是带了两个彪形大汉请对方上车，不上就掀起西裤拉链亮亮家伙。”

@kimwang 貌似这个东西是针对 osx 而不是 iOS 的吧…

@kimwang iOS 10 官方去除了 pptp 协议的持支，黑科技即使做得出客户端也上不了架啊，我觉得无解吧。
我现在不用 iphone ，不太清楚，这问题你可以问问楼主。

@eimsteim iOS 早就默认支持 anyConnect VPN ，系统级自带整合。而 MAS 里更有一堆第三方的梯子 APP 。 iOS6 左右时候的 ss 客户端倒是要越狱后装，但已经是老黄历…… iOS7 之后一些支持 ss 的 APP 也多了起来。

iOS 没有梯子在我朝日常用用也足够了。 Android 不用梯子等于半残，对我来说。

没有 24 小时挂梯子的习惯的话，不建议换 Android

我推荐一条平头“地摊塞”， 100 块可以买 15 、 6 个，音质尚可，就问你怕不怕。这个神器是本木耳玩家多年玩下来发现的神器，强烈推荐给把耳塞当成消耗品的非爱好者尝试。

为了不让我说的“几块钱的东西居然音质尚可”被认为特别的井底之蛙，我说一下利益相关：我曾经也算半个耳塞迷，从西石家的旗舰还是 um3x 时候上的贼船，后来经手 er4 系列， ie8/80 ， w4r ， exk ， 535 ， tf10 等等等等旗舰次旗舰，最贵的上手过 UM 家的某定制。煲耳机的效果是肯定有的，但是对有的耳机很明显比如 ie80 和 exk ，对动铁耳机来说煲耳机效果也有但是不大。 k3003 出来之后我玩得少了退烧了，再后来跟风的高价超旗舰 ie800 和 se846 之类也就和现实基友蹭听过就算完解毒了……

废耳机程度的话，非换线耳塞和可换线耳塞的优劣势几句话也说不清，我觉得可换线和非可换线的都差不多吧，有时候莫名其妙单元就能坏掉，不关能否换线的问题，也不关高价动铁卖多少钱的问题……

最后的退烧塞是 bose 的 qc20 和另一条冷门的 fx850 。主要是没什么时间听歌了+神砖都出了，此外家里的书架箱和大耳让我没有继续烧塞子的动力了。但是我有个不好的习惯就是睡觉经常要带耳塞，而且必须是平头塞才行。这个习惯才是最废耳塞的。之前玩过 a8 ， air ， pk123 ， 314 以及 980 三熊弟等知名平头塞，虽然都不是什么特别贵的耳塞，但再让我买我可能只会买 pk2 或者 314 吧……加上我喜欢尝试新事物，于是后来有段时间买了很多乱七八糟的平头塞，从被炒的很厉害的潜 25 潜 39 到晨光 h1 再到各种不知名地摊塞。期间意外发现了一个 10 元不到的睡觉塞神器（其实潜 25 潜 39 性价比已经可以了），反正我一次性买了 10 条， 2016 年下半年送人+丢了之后还剩 3 条。 x 宝关键字原道平头塞，深蓝色，不带麦克风， 7 块以下一副，随便选个店随便买，不谢。

最后再强调一下，这个是平头塞。低价位的入耳耳塞本人玩得很少就不发表什么意见了。

女孩子，不适合在中国编程。
除非你是女汉子。
早点转产品相关吧。

在试用期辞退有理论上公司都应该给补偿。

《劳动合同法》法律依据：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如果不给补偿的话，就问你作为被辞退的人气不气？不劳动仲裁来一波？

@xuyankang 确实。那你觉得饿了么呢？

我 08 年左右的时候自己剪片子+做特效就已经上 720p 的分辨率了（码率不高），当时一台 2g 内存的笔记本 T61 都能搞下来（有火线接口，可随时随地开搞）。 ae 、 3d max 、 maya 全跑在 T61 上，就问你怕不怕。
先输出成图像序列再渲染，就是慢点，成片质量也没差。（就是特效预览的话基本靠直觉……）

这个员工我觉得醉翁之意不在酒。
她高价机的要求显然是公司不会满足的，她申请不上高配置，自然有这个接口敷衍工作了好吧。到时候说预览慢，渲染慢，所以工期长，你们公司没懂行的人的话也就她就不用辛苦加班了，加班时间就等慢慢地渲染吧。轻松。
万一她的高配机要求得以满足，那么对她来说，渲染时间快了，预览时间快了，制作时间短了，那么她的加班时间就少了。

互联网公司的宣传片水平和婚庆市场没差，但和专业影视圈的不能比，她要求的配置确实高了。不过也不是不可以配一套给她，这样能更好的发挥这个员工的积极性和专业水平，岂不美哉？

接下来如果 keep 的 pr 要来洗底的话，唯一的办法就是拿楼主的业务能力做文章了。能不能看到年底最后一场撕逼呢？

后排提醒一句。试用期 6 月个月是合法的，但试用期之后签的劳动合同是三年以上。

一个创业公司，说给试用期 6 个月的，基本上都是卸磨杀驴。
你加班不到位 100%被开，你即使加班到位基本上也是 95%可能性被开。

试用期被开的话，公司是要赔你一个月工资的。
如果连这个赔偿都没有的话，你也懂的。

精彩啊。有的评论猜测这家公司是携程，我也觉得像……

另外有的评论说楼主忒能忍了，我倒是挺能理解。结婚、各种房贷车贷随便一个理由就能让你不敢轻易离职，未知的风险和已知的精神压力比起来，孰轻孰重真很难说。

@misaka19000

妹子多=这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤

有股权=工资微妙地低于你应得的数

在 2015 之前， mbp 是我觉得最好的 Windows 笔记本电脑。