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回复总数  208
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77 天前
回复了 xusanduo2019 创建的主题 问与答 软考有人考过吗
@MENGKE 大佬问一下,研究生还能考吗?可以选什么科目?
反思一下,为啥我没你这样的朋友
85 天前
回复了 unclevv 创建的主题 问与答 三星 Galaxy S24+现在有原生安卓固件可刷吗
同问 手持 s24+
自动种菜
好贴,也想知道,先分享几个自己常用的:
YouTube 买了会员连带电视也是免广告的呢
bilibili
Netflix 自己得搞个账号
100 天前
回复了 jdjingdian 创建的主题 宽带症候群 广东电信宽带公网掉了后续
就说按照之前的套餐强行简配无法接受不行吗
上诉即使某某某法人某某某人有 1%的股份都得一起拉着起诉。

不管他们责任怎么分担占比是什么情况并且有没有钱,只要判对方赔偿,只要有一个有钱,无论他最终需要赔多少钱,法院都会要求这个人先陪完,之后让剩下的人给那个有钱的还钱

所以只要起诉,啥猫猫狗狗都拉进来是最优解,只要有一个有钱给你配得起足以,他们怎么分配哪个赔多少钱对上诉人并不重要
128 天前
回复了 szdev 创建的主题 职场话题 深圳公司重新定义了 8 小时工作制
写出来挺好的,应该推广人人都写出来,如果和描述不符直接 n+1 走人
130 天前
回复了 yegg 创建的主题 职场话题 兄弟们,现在公司想逼迫我离职
恭喜兄弟,可以好好休假了

好好妥善收集证据,开好录音,回去之后做好劳动仲裁攻略,记得把企业全部法人和滞纳金都写上
136 天前
回复了 wtsm 创建的主题 职场话题 提薪后续询问
@devfeng 是很正常,但是从市场经济本来薪资就是对应你在整个人力市场的价格,除非你的价格低于市场平均值 30%甚至更多,或者你把持这个业务的核心技术,替换成本较高,老板才可能考虑为了你走后未来的成本给你加薪,如果本身薪水与市场平均并没有竞争力,从商业角度来说提加薪怎么可能会成功?

假如不成功,那面临不仅仅是继续维持当前的薪水,老板会怀疑你的忠诚度和心态,为了减小你大概率的突然离职所对整个团队带来的损失(大概率也没啥损失),从商业的角度最优解就是提高寻找替代方案的积极性,那作为老板你们说应该怎么安排工作和你未来的晋升?
136 天前
回复了 wtsm 创建的主题 职场话题 提薪后续询问
非必要不提加薪,加薪这步职场里其实算是险棋,即使提了多呆了一会也不见得长久,奔着加薪去的不如跳槽,或者暗示成功领导自动加薪
136 天前
回复了 Aoyivin 创建的主题 问与答 咨询一下欧洲拍摄设备充电的问题
同去过,不是随便充吗,建议转换插头别买 10 块钱的买点大牌的
141 天前
回复了 wtsm 创建的主题 职场话题 提薪后续询问
这种下一步就是离职把,免得领导给你穿小鞋
141 天前
回复了 WhiteSJ 创建的主题 汽车 有小孩真的需要一辆车吗?
必须要有把,怕买亏了可以买辆便宜的甚至二手的,保不齐卖嘛
141 天前
回复了 EricHawkins 创建的主题 职场话题 是否应该听领导的
是我的话就直接全心搞算法,自己的项目尽量多套一些深度学习相关的事情,稍懂点皮毛后赶紧把这些项目塞到自己简历里面骑驴找马
143 天前
回复了 t2303h 创建的主题 职场话题 每天都要写日报的公司值得呆下去吗
巧了,外企也在写日报
休息个几个月半年可以,一下子两年躺着也太长了把,而且现在时局变化那么快,半年后还能找到工作,两年后人都废了想干也干不动了,而且躺平两年就是赌,赌之后经济会起来,但是这真的很难说,隔壁低迷就是 20 年,现在各种放水也是毫无起色只能说勉强度日,只能说熬到目前科技树可见的 AI 浪潮,但是谁知道呢,指不定也是扯淡,万一真的不行了更卷了饭都吃不上了咋办。
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