V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  binux  ›  全部回复第 216 页 / 共 338 页
回复总数  6756
1 ... 212  213  214  215  216  217  218  219  220  221 ... 338  
2015-05-20 19:36:29 +08:00
回复了 boro 创建的主题 NGINX 这条 nginx.conf 规则可以有效防垃圾评论么?
难道不应该问一句,你是怎么觉得它能的?
2015-05-18 12:43:57 +08:00
回复了 cyl19910101 创建的主题 HTTP REST 中身份验证方式选用 Token 的理由?
@cyl19910101 换种说法是,状态指的是客户端的状态(例如它之前做了什么,是否登录了),而不是 API 操作的资源。

当然了,这取决于看这个问题的角度
即使是使用 cookies+session,用户是否登录了,这个可以视为客户端的状态。
反过来也可以说,这是给这个 cookies 串(你也可以叫 token)进行了授权。
前者就是有状态的,而后者不是。

虽然它们看起来根本就是一样的(我看 HTTP 协议里面各个字段还一样呢),毕竟 HTTP 协议上能用的就那么几种。
但是实际上,由于思考的角度不一样,后端设计实际上很可能是不一样。
2015-05-18 12:30:50 +08:00
回复了 cyl19910101 创建的主题 HTTP REST 中身份验证方式选用 Token 的理由?
@cyl19910101 无状态是说前后请求之间没有关联,而不是服务器什么都不存。什么都不存,POST,PUT 还玩个毛线啊。
2015-05-18 10:37:14 +08:00
回复了 cyl19910101 创建的主题 HTTP REST 中身份验证方式选用 Token 的理由?
难道你服务器保存了 session,客户端就不用发送 cookies 了吗?
如果客户端用了 cookies,cookies 就是 token。

记住 HTTP 总共就是 method,path,header(包括 cookies) 和 payload 四元素,无论「表明请求的人是谁」放在哪,本质上都是一样的。
而无论服务器保存的状态是在内存的还是在数据库(难道你数据库就不存 APIKEY 了吗?),本质上也是一样的。

你这是过分专注概念了。用 token 根本不是以上任何一种原因。
根本原因是,有的时候不方便操作 header 啊!
2015-05-16 00:23:35 +08:00
回复了 acking 创建的主题 职场话题 是什么动了你跳的念头?
觉得做的事情没有意思了,去寻找下一个吸引我的项目。
我两次跳槽都没涨工资,都是在职期间调的。

有时候我觉得,你们口口声声说一个公司怎么怎么样,结果还不是为了涨工资跳槽。
还不如在职期间人家自愿给你涨呢
2015-05-15 16:18:52 +08:00
回复了 Anybfans 创建的主题 问与答 吼了几天的运营商降价,公布。。。我也就呵呵了
都是闲时流量太假了!
@kyze8439690 不不不,以前我也是当场直接说的。
直到有一次遇到了一个还不错的候选人,放平时肯定让过了,但是因为那一次招的要求比平时高,就没让过,直说了之后明显看对方情绪就不好了。

就那么一次之后,我就不直说了,除非对方也意识到过不了。
2015-05-15 14:03:06 +08:00
回复了 vunlin 创建的主题 分享发现 百度的 ueditor 项目的 issues 是不是排名第一?
@phoenixlzx 我以前也是尽量关闭每一条 issue 的。
但是多了之后,如果每次都写一样的话来关闭不太好,但是编不同的理由又太费脑力了。。于是就不关闭了。
站在道德制高点评论一下是很容易的,因为总有人附和你,让你觉得自己好像赢了一样。
但是翻开事件的背面会发现,很多时候这么做道理和原因。
@jadetang 做区间不需要排序,而且我觉得这个方法是应该被想到的。。
2015-05-15 12:40:16 +08:00
回复了 zaishanfeng 创建的主题 程序员 对于国人的开源项目,你敢用吗?
用开源软件,就是要用它节约劳动力,又不是说用了开源自己就什么都不用做了。
有需求提给作者,还想要作者负责。为什么不想着给它贡献代码呢?

就因为这样,中国的开源根本做不起来。
@fengjianxinghun 问题是有人不喜欢啊,技不如人还分「我觉得你技不如人」和「你自己觉得技不如人」。而我根本区分不了这4种情况。
所以我现在都是说,「如果 ok 的话,一周内和您联系」。反应不过来就算了。
@PP 一、我又不是 HR;二、我只是要看看专业怎么做的,而不是一句「不礼貌和不专业」的评价,对我完全没有帮助;三、我当面告诉候选人果然还是太天真了,应该走了再说嘛。
@9hills 实习基本不发。。其他看心情发。。
简历自己找,面试自己约,要了通知 HR 发 offer 就好了。
@9hills 我们组招人 HR 只负责锁定候选人和发 OFFER,招不招都是组内决定的。约人通知根本不通过 HR。。
来,你当面试官试试,当场告诉候选人,你达不到要求。
说题目做不对,怎么做好,这样还好。但是「你不合适」,「你达不到我们希望的要求」,我是说不出来。
水平差得远还好说,只差一点的一身怨气。
我们部门不要,如果下次人家还要来面别的部门,别的部门要了呢?

我想问问专业的 @pp 你要怎么说?
面试官的解法明显是 Pre-calculated

我经常喜欢问的一个类似的题目是,怎样从不定多带权数列中,随机选取 n 个,只遍历一次。
1 ... 212  213  214  215  216  217  218  219  220  221 ... 338  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   829 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 95ms · UTC 21:31 · PVG 05:31 · LAX 14:31 · JFK 17:31
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.