面试官用”对象内容”表述似乎不够准确，表述换成”对象的域或者对象属性不能变”会更合适更清晰。第二个单纯就是没背 Integer 缓存范围+没踩过基本类型的坑……
许多无关痛痒的小细节往往自己很难去主动意识到，尤其是长期不去使用的领域。人的精力总是有限的，可能他的经历在你的面试域的投影有着无数的偏差。但是能不能在里面找到闪光点，能不能帮助候选人修正自己长期以来的谬误，也许是也是面试中重要的一环吧。

@johnsona 人是一个奇怪的东西，总是高估自己没有的，低估自己有的。出去了又想家，家里待久了又想出去。

@johnsona 应该算把自己 pua 了

@johnsona PUA 失败，如何评价本次 PUA ？

@johnsona 没有足够坚强的意志，能配的上强大吗？连自己都开始自我否定，又怎么能得到其他人的认可，不要恐惧强大而要恐惧平庸。

@johnsona 你去了就是在放弃自己

@johnsona 你想想这些位置配得上你嘛……

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@zmxnv123 烦请邮件一下职位列表，感谢~

考虑用代理对象的方式……但无论是 JDK 还是 CGLIB 都不能对 private 方法生成代理……

@123jiayue 人总是会高估自己拿不到的，低估自己拥有的……所以这种多也是一种心理上的多而不是一种客观上的多……

put/set 用 synchronized 锁头节点不用 CAS，可能考虑原因是对整个链表 /红黑树进行 CAS 代价太大。需要把链表 /红黑树 deep copy 然后进行 compare 和 swap 操作，失败再拷一遍？
rehash 用 CAS 不用 synchronized，可能考虑原因是 CAS 抢占失败代表已经有线程领过了这个任务，没有必要再尝试 CAS 。这里锁并不需要真正获取到，比起 synchronized 进去发现任务没了代价更低。

@johnsona 大约被吊打多了……自己开始会觉得我最垃圾……评估的一个目的也是通过客观上的层次分级可以避免自己过度膨胀与过度卑微……

@fgk 要么就是去当细分领域内与竞品之间能构造护城河的大佬，要么就做技能耍枪又会刀剑的全能神。前者确实评估压力小，行业领域这个规模里构筑评估体系容易。风险点反而是行业领域被革命的话没处逃，后者弹性更足。比如有些大厂出来的老兵常年依赖大厂私有中间件，出来以后水土不服。