刚刚淘宝了一下中枢网关，有人回复在网关断网时也不能及时连上不知道什么意思。之前我也是买 wifi 蓝牙网关+单控按钮，哪想蓝牙网关一断线，单控也没反应了。
这种温湿度传感器是配合空调伴侣的不是蓝牙连接的。问题是设置它大于 30 摄氏度开空调，低于 28 摄氏度关空调，它又不能正常工作，按以往的经验可能需要重新配置，它才有可能正常。。。也就是千家万户连到小米的网关，它并不可靠。

智能这种东西。。。听起来很好，用起来很坑。
米家开关是需要互联网的，
假设定 08:00 关闭电源，刚好没网，嗯要出事故了关不了，于是再追加一组 12:00 关闭。
温湿度传感器买来 3 年有了，也不见得能正常工作。不出事都没事，出事了找谁赔。

看起来打印机本身支持网络打印。想把它变成无线打印，那估计配置一个通过无线中继连接的路由器应该就可以了。
剩下的问题，就看无线中继本身是否有防火墙会不会挡掉一些服务。
很多年前用这种无线客户端方式都配置过网络启动的，没有任何问题。无线中继 /客户端之类的 openwrt 下叫 relay

https://github.com/kstenerud/openwrt-relayd-wireless-bridge/blob/master/README.md

目前在用
Chromium
版本 110.0.5481.178 （正式版本） （ 64 位）

绿色，无需安装，没有可恶的后台进程，功能上也没体会到差别。

说起来 google player 上有个叫 Heart Rate & Pulse 的 APP 测试心跳，这是唯一一个结果跟指氧仪非常接近的软件，差距大概只有 1 个数值。
那些天用指氧仪这些玩意真把自己吓得不轻，心跳啦，氧气啦。。。

如果是因为病毒要小心

勤开窗户保持氧气，我就是第二天缺氧晕倒了
然后上三层楼 120 心跳，洗完澡坐着 120 心跳，至今不敢出去骑行，怕挂了。
1.1 日发病，差不多 6 个月了，最近已经没有之初的感觉了，最好周围有人看着。非常明显的剧烈心跳感觉，像是叫心律不齐，可能早些年熬夜就有了。

有钱人还折腾啥。
市面上的 mesh 常常被人鄙视的是缺少 poe 供电，吊起来难看，装在桌面还要拖一根电源线，不对还有一根网线。
有吊顶的话直接吸顶 ap 。

公司考虑兼容性，最后花大概 650 块左右买的 AirEngine5762-12 ，华为的产品哦。。。不是很好，也不是很差，非常不错。华为最牛逼的地方一点也不输 openwrt 的固件更新能力。华为的网络产品非常值得购买。AirEngine5762-12 组 leader AP 可以在桥接模式下带 16 个 AP ，一般 280 平方，3 个差不多。wifi5 跟 wifi6 真的不是一个级别的东西。。。

这种东西还能找卖家背锅。。。谁主事谁背。
这么多年公司都用基于 ntfs 权限控制的 windows 共享，缺点就是手机端。
后来尝试了 filebrowser ，最终也没推行开。

其它的像 nextcloud 是想当初在 windows 共享的基础上用它的 web 来共享，竟然遇到中文编码问题。

这种东西也很难推广，之前是认为有数据备份的需要，可是很多员工认为自己的数据是宝根本没有上传意愿。

localsend 跨 vlan 不同网段比较弱，得次次手工输入。。。
kdeconnect 就相对好点，可以将不同的 ip 进行保存。而且它的 windows 安装包用 7zip 解开以后直接就是绿色软件，无需安装。可能企业环境还是建议 kdeconnect 稍微方便点。

吃瓜群众路过。上次哪位朋友也告诉我 stunnel 也有像某某的特征。我还以为 tls 是普通人的特征，大家都有的特征就不叫特征？

问题是为什么这些旁门左道软件容易被封？用户基数大？ stunnel 不也一样的特征？

stunnel 在连接前验证客户端身份，我觉得还是有用的。不验证有时候可能是中间人？发现连接会被插包出现错误。

tls1.2-1.3 满大街都是。。。

年轻无所谓。
身边听到的，糖尿病挂，年纪大挂。平时没体检，一体检癌啊小节来了。
普通人都能熬过，没有那么夸张。。。

能 root swiftbackup 最好连微信语音都可以备份。

Win10 目前只用 ltsb2016 给旧电脑，ltsc2021 给 12 代 cpu 。

Sysprep 根据最新日期封装系统，这两个版本相对其它的还可以。

Win11 欣赏不来那个界面，电脑是拿来用的，天天神经一样变化用户习惯受不了。

我记得当年有场培训，那老师直接厚颜无耻的说拍马屁对任何人都受用。当然人都喜欢听好话，但我也是见过有人在那些严肃的人身上拍马屁结果拍到马蹄上了，哈哈。

kpi 这种东西完全取决于执行人的心情，像这种你平时到点就走，所以给了你最差的绩效。不知道怎么量化的。我上个月扣的是，叫去其他岗位支援，我连续 4 次回复我没空我有自己的事情要做，结果还跟那个鸟人吵了一通，留下一句话那你签岗位合同干嘛。原来里面有一条领导交办的其他事情。我不知道这种空泛的没有明确的条款是否在劳动法里有用。公司的绩效就是要推着你给公司产生更多的效益。所以这种我认为有明显针对我的，我想以碰瓷抗诉我又没那个胆。我没信心老板会站在我这边。忍了，以至到财务办公室。公司法人说了，大家因为推行绩效维持着表面的和平。对这个人我当然以后采取消极对待。工作中和她的磨擦太多了，一开始我就不想加她微信，别提推行钉钉中给我多少阻拦，我现在已经明确和这人杠上了。

你也说了你不加班，那你又怎么知道他加班在干嘛。这种事情你如果拿不到对方的 kpi 细项，你无法拿出两个人的对比在哪里。就像有人说我老实肯干，可是公司的宣传栏写着要功劳不要苦老。更别提那些给人布置工作的领导，人家就是拆工作给你而已，你把时间浪费在各种打杂的事做的都是苦劳，哈哈功劳都是别人的。老板甚至说，大家如果觉得领导的工作好做，那我们也可以试试去做领导的工作。

说起 kpi 这玩意，我可能是我们部门唯一一个开会从来不汇报工作的。你看人家都在头头是道的说自己这工作要怎么怎么的干，哪怕我觉得这破工作都拖了一个月这么简单还没干。但是我每个月还是能拿 90 分，显然我仍然对 kpi 如何执行的不清不楚。。。我只是每星期上交上星期干了什么，不汇报明天要干什么。

这些年因为支持生产岗的问题，我是公司唯一一个以辞职不加班不去生产岗的。当然因为岗位的特殊性，公司也只能忍了。我也一直在思考，我明明在前公司都是敬业的老黄牛，怎么到这公司就变了个人。你越和公司摩擦，你被人关注的问题越多，然后就会出现各种 pua 问题。最后想开了，都是别人的错摆烂混日子。

没利益的事情积极个啥，哈哈。问题是公司的 kpi 细项很多，他们也会考虑钱包的问题，该给谁多谁少。平时每个月也就多个 100 多。。。年终才是会有大变化的。可是自己这种混日子的状态，人家刚来都能成为优秀员工，咱这种已经没脸了无所谓。。。

试试没钱买烟，难。
小时侯学人家抽烟，最后听说手指根部黄就是抽烟的表现，反正也是好玩吐烟圈没体会到抽烟的好，不抽了。

现在看人家的描述更像是有交际作用吧！

好多年没研究这些了，早些年使用非 UEFI 启动时，将硬盘划分 3 主分区，一个扩展分区。然后安装 grub for dos ，装了 3 个 windows 系统，开机的时候有倒数默认选择，也可以按方向键选择具体的分区。需要找一个合适的多系统引导工具。