@zealinux 正在考虑。。。。。

首先是不是好书，烂书就算了。
在看页面怎么设计，其实技术类的内容不需要太好的设计，只要合适的设计就行了。

看着不会因为花哨的外表而太累。

@byron p4p是啥完全不懂。

@byron 对毕业院校有要求不？
工作3年，跳的有点多，目前是毕业以来所呆的第二家。第一家2年多，第二家1年多

@exherb
@tyhunter

飞机700多，大神啊。。。。。
动车的话估计不好买啊，我打算买1月28号的

@ChiangDi 非学生，我估计连火车票的资格都没

哥们我想了解一下c++这块是做什么方面的业务？

小公司我倒是遇到过，也不是虐。有点有意压人的味道。

刚毕业的时候去面过一个公司，最后“老总”来面试我，一来就说应届生怎么怎么，接着就开始训斥我。我都想走的人了，哥们还让我继续坐着听他训。

最后搞的我也不想去，一周后对方打电话过来说录用我，要不要去。后来答案很显然。

分清楚是不是虐很关键。是虐的话，可能不太有戏。如果不是虐只是压的话，应该有戏。后者比较恶

确实是温差发电，但夏天的情况下，如何发电？不会是YY产品吧？

温差发电也出现一段时间了

@yesoun 我只是问问而已。因为你们招聘的是全职，而且我本人也没有接触过多少ios。所以只是好奇问问你们的定价情况

@aurorawu 有点差。你需要买那种带两种刀的。一种是切割的，另一种是刮的。

那种貌似用着还行，可以先用切割的剪断，然后再刮。

LZ，妹子？居然对胡子没概念。

看胡子的硬度，有些人的胡子很硬的，有些很软。

我自己用的话，感觉70-140的飞利浦足够了。

看到几次这个招聘信息，我表示好奇，我想问一下你们是招多少工作经验的？

@fangzhzh 我们2个想法差不多。确实想法不一致打交道很困难。见的“多”了，有时候才能看得清楚，我只是觉得现在的年轻人看见的东西表面上很多，但大多数都是雷同的事物，有量无质。反而有总出目寸光的反衬。

招聘难都是两方面的，招聘方的奇葩要求，被招聘方的自我定位问题。不过感觉和岗位也有一定的关系，岗位还是多少会影响一个人的心态的。

然后你说到的倒挂问题，这个问题怎么说呢。我感觉有一定想软裁的意思。毕竟老板现在都只想赚钱，另外还有一个可能和自身有关系，能力弱，或者不突出，让老板感到换谁来做都行的那种。

我看过一本书有这么一句话，大公司宁可花大价钱把高手们当猪一样的圈养起来，也不愿意让他们流入社会。
目前为止，天朝的企业还没达到这个层次。要是到了这个层次，可能年纪大一点，工作时间久一点的人就会稍微舒服一些了。

@xuzhe 生活压力大，杭州这个城市让我深深的感到真心不是程序员呆的地方，机会太TMD少（我指c c++方面）！
本来想换个城市，但在这都好几年了，换个城市怕不适应，所以只能忍着。

前几天在看opengl，这家伙脸色。。。。。。。。最近吧linux相关开发的一起看看，调节一下思维。


@loading 防窥膜，我看看去。谢了哈

LZ，你们是不是给钱不够多，还是甲方太野蛮啊？
现在我也发现了，招聘往往靠介绍或许会好些，但也是仅限于一个范围。




@fangzhzh 现在的年轻人越来越不好打交道了。

一方面是教育商品化，校园里接触的东西越来越去“基础化”，毕竟有些基础的东西以后工作了不太会接触的，而且为了让学生方便就业，就多开热门方面的课程。

另一方面是社会浮躁造成。再加上年轻人都有相同的特点。

不知天高地厚也是正常的，有些小鬼别说打交道了，代码还不会写就要教人。详情可以参考v2ex一些回帖和针对本回贴的一些后续回复