@9hills ……还是我给你梳理吧，满一年了，macbook是你的了，但是你说，我自己已经有一部macbook了，公司再把这个macbook给我，没用啊。公司说，那好，这本身也就是个福利，既然你不要公司这台macbook的所有权，那就折现给你吧。（但是折现给你以后，公司这台macbook你就只有使用权了）…………现在，你离职了，是不是该把这台你只有使用权的macbook归还呢？（当然，你如果不想归还，想和其他同事一样，保留这台机器，那你把公司当初折现给你的钱退了也行，对吗？）

@jarlyyn 对啊，小公司呗，制度不健全，遇到这个事情临时想到的。所以，给题主留了个活口啊，可以后面领了再补回来啊。

我们公司要求凭结婚证去矿区服务部（管计划生育，各类社保，住房公积金等的部门）去开婚假条，然后根据领证年龄登记，并开具专门的婚假条（执行国家规定，3或23天），然后凭此假条到本单位享受婚假。（交考勤的时候直接在考勤上划相应天数的婚假，到时候HR会凭假条和考勤对应，只要考勤上的婚假小于等于婚假条天数即可。比如你23天婚假，只要你考勤上显示的婚假小于等于23天即可）

@kn007 没违背啊。不是说了给成现金了吗？给了现金，不就等于公司把原本满一年属于他的macbook“买”回去了吗？这样，就是公司财产了啊，要回也是合理的啊……或者原题主把当时公司给的折现的钱退了，那macbook就是他的了

@seki 谁主张谁举证，好吗？不能因为我知道你真的是结婚了，我就告诉HR，不用问他要结婚证了，我证明他结婚了……那下一次呢？别的员工呢？与其每个员工都要靠老板或者其他管理层“心照不宣”的证明结婚，干净利落的执行一条“婚假请拿出结婚证”来的制度不是更透明和有效吗？

@clino 如果所有的公司都可以请婚假不要结婚证，那换个新单位，谁知道你之前休过婚假呢？每去一个公司都请一次婚假，岂不是很多次婚假吗？

@kn007 老板的解释：Macbook我们全员发放，工作满1年，即可归你所有。但是因为去年发放时候，他本人已经有。因此，去年7月，我们直接给了他现金，所以他没有Macbook的持有合同。

我们对于持有Macbook员工的合同说的是，非正常离职，请交回。但是，这不重要，我也真心不是非要追回笔记本，气愤难当。

作为新人，就说一句话，婚假要结婚证真的很过分吗？如果是，那请问，是不是一个结了婚的人（甚至没结婚的人）可以每到一个公司，干一段时间，都可以请几天婚假休息休息呢？反正又不需要结婚证证明是否是近期领证的？

@tyhunter 我有一部4s还停留在5.1.1上

@sinxccc 不是OHA成员也可以使用安卓，看看小米，魅族就知道。这帮货不仅不加入OHA，而且基于安卓二次开发，近乎完成了“去谷歌”的所有操作。

@wusibacg 当然可以 官网写的很清楚 支持credit或debit card

@Showfom 兽兽总是在不经意间甩出各种亮瞎眼的牛米。

第一次遇到走了流量还不计入cellular data usage的情况……你确定走了300M吗？

@14 多谢兄台提醒……不过100G也挺猛的……

@shense 口误，9个小时，10T吞吐。

膜拜3楼，5000/0.5=10T流量。。。7个小时10T。。。好大的吞吐

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