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2021-02-01 18:06:41 +08:00

回复了 tyy123 创建的主题 › 问与答 › 关于提出离职又后悔的问题

@Leonard 个人认为，“提交离职被加薪留下”与“提交离职领导无挽留后后悔”还是有区别的。第一种算是正常操作，第二种老板心里肯定会有间隙的。
另外，我是第一种情况留下来了，过了几个月还是想走，即便我目前跳槽也不会有薪资涨幅。所以我觉得那老哥说的也有一定道理，提了离职以后，不管结果如何，肯定是不能回到从前了

2021-02-01 10:05:04 +08:00

回复了 daguaochengtang 创建的主题 › 问与答 › 未确认关系，情人节可以送礼物吗？

@qiushui777 先买好呗。。。

2021-02-01 06:45:17 +08:00

回复了 2yuansvip 创建的主题 › 美酒与美食 › 闻到邻居家炖肉的香味，突然就流眼泪了

唉，我也想回家，虽然家里每年春节都是那几样菜，但还是吃不腻。目前是打算，劳动节或者挑个周末请几天假，回家呆两天

2021-02-01 06:41:05 +08:00

回复了 tyy123 创建的主题 › 职场话题 › 离职问题

如果不是新公司催着入职或者有其他紧急的事情，年前离职很不划算。现在提申请，3 月份离职才是最舒服的，二月份拿一整个月工资，却只工作了 10 几天（ dog

2021-01-27 19:19:28 +08:00

回复了 fank99 创建的主题 › 职场话题 › 家里有点小关系，能去电力国企，要去吗

@jarl 做 8 休 32 ？？？没有固定假期？？？

2021-01-23 12:11:53 +08:00

回复了 en20 创建的主题 › 职场话题 › 公司开始批量裁员了,要上班怎么去劳动局申请仲裁?

@xuweifeng1987 你的例子跟楼主的例子完全不搭边。有的公司自己体面。有的公司它不想体面，那只有打工人帮它体面！另外，核心员工回归是什么原因？原因是：90%薪资原因+9%熟悉的工作环境+1%情谊。如果回归要降薪，你看几个人回去？

2021-01-23 11:06:34 +08:00

回复了 en20 创建的主题 › 职场话题 › 公司开始批量裁员了,要上班怎么去劳动局申请仲裁?

@xuweifeng1987 找下家和仲裁并不冲突，我有很多同事都仲裁成功后也成功入职下一家。另外，让员工体谅老板？老板在这个时间点裁员有体谅过员工么？

送你一段话：如果天总也不亮，那就摸黑过生活；如果发出声音是危险的，那就保持沉默；如果自觉无力发光，那就别去照亮别人。但是——但是：不要习惯了黑暗就为黑暗辩护；不要为自己的苟且而得意洋洋；不要嘲讽那些比自己更勇敢、更有热量的人们。可以卑微如尘土，不可扭曲如蛆虫

2021-01-22 16:09:53 +08:00

回复了 lxlzyc233 创建的主题 › 职场话题 › 面试接连被挂，心态快崩了

@onyourroad 老哥几年经验啊？进大厂了没~

2021-01-18 11:16:32 +08:00

回复了 polyang 创建的主题 › 程序员 › 在外包呆久了真的很可怕，感觉我快要废了

@debuggerx 个人努力与工作环境缺一不可。大佬

2021-01-18 11:14:51 +08:00

回复了 polyang 创建的主题 › 程序员 › 在外包呆久了真的很可怕，感觉我快要废了

@fengjianxinghun 唉，虽然没经历过，但是我觉得你说的这种场景仿佛就在身边一样，完全能想象出来。。。。

2021-01-18 11:12:25 +08:00

回复了 polyang 创建的主题 › 程序员 › 在外包呆久了真的很可怕，感觉我快要废了

@fengjianxinghun 我一个朋友，搞 java 的，在一个上市公司的子公司工作，他们公司每周 code review 。他们每周五下午都会开会做 code review，据他跟我说，code review 确实能找出许多问题，而且对个人提升非常有帮助

2021-01-18 11:07:12 +08:00

回复了 polyang 创建的主题 › 程序员 › 在外包呆久了真的很可怕，感觉我快要废了

@gp1136612050 老哥这句话完美符合我现在的状态。也正在准备提桶跑路

2021-01-18 11:05:30 +08:00

回复了 polyang 创建的主题 › 程序员 › 在外包呆久了真的很可怕，感觉我快要废了

@fengjianxinghun 。。。几千这是大厂了吧。。。单元测试都没有可太离谱了

2021-01-18 09:37:56 +08:00

回复了 polyang 创建的主题 › 程序员 › 在外包呆久了真的很可怕，感觉我快要废了

@drunkdog 说到我心坎里去了，而且不止小公司。我司开发人员 100 人左右（不算很小的公司吧），从来没有 code review，领导开会决定算法，告诉我等小的直接实现就完了。根本学不到东西！！！！

2021-01-16 15:24:23 +08:00

回复了 jimmyczm 创建的主题 › 程序员 › 39 岁网络技术员入住养老院，早 6 晚 9 的作息、和老人一起追剧晒太阳

@dawn009 事实上，孩子对于绝大多数（ 9 成？）的人来说就是为了防老的。只不过这里边有一部分不愿意承认罢了

2021-01-15 17:26:42 +08:00

回复了 Rickyyyy 创建的主题 › 职场话题 › 现在人力资源专业薪资水平这么高？

@socketpeng 一线城市

2021-01-15 17:26:17 +08:00

回复了 Rickyyyy 创建的主题 › 职场话题 › 现在人力资源专业薪资水平这么高？

@ErwinCheung 首先我不是 211 毕业，校招也没拿过这么高的工资，举的例子都不是我自己。

另外，你说的非常有道理，我没考虑到地域差距，平均薪资也是在一线成时中大厂的基础上估算的，如果换成新一线，10K 的校招 hr 工资真的不低了~~~

2021-01-15 17:12:57 +08:00

回复了 Rickyyyy 创建的主题 › 职场话题 › 现在人力资源专业薪资水平这么高？

@bk201 跟程序员比，还真不高。211 应届毕业，如果是程序员的话，平均少说也得 15—18K 吧！

2021-01-15 16:47:25 +08:00

回复了 YadongZhang 创建的主题 › 职场话题 › 955 也没法 WLB

@faustina2018 但是在 V 站，工作标签下，而且跟 996 联系起来，WLB 至少 51%以上的人都了解。而且你的例子更加印证了我的说法，在适合的场景以及适合的话题下才能使用缩写，你的"FJNJ"很显然不是合适的场景，WLB 在这里的算得上是合适的场景

2021-01-15 11:27:42 +08:00

回复了 YadongZhang 创建的主题 › 职场话题 › 955 也没法 WLB

@YadongZhang 不知道楼主你工作多久了。我刚刚参加工作的时候也是这样，领导给我安排的工作一点进展都没有，每天压力很大，工作也特别压抑，非常努力的想完成好任务，但是进度出奇的慢，也不敢去问领导（怕领导觉得自己太菜）。

过了几天实在忍不住了，还是去跟领导坦白了，得到领导的帮助后，开了头，后面的进度就跟上了。

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