@mickerwx 自己注册公司交社保没事，这种合法合规，实在担心你可以和家人签个劳动合同，不会有问题的

脑血栓肯定过不了健康告知基本告别保险了，不会是没有健康告知吧？

重庆全款买了房真没必要再返回杭州了早晚也得回去，开发杭州能干多久也不好说，重庆也算是大城市了，找个工作能覆盖日常生活幸福感比杭州高的不是一点半点

代缴社保想领生育补贴，是你想坐牢了还是给你代缴的想坐牢了？这是骗保很严重的，只为了社保不断代缴没人管你，你领社保补贴试试

30 岁，有老婆有孩子，在家上班不用去公司办公，有工作，两口子加起来年入 20 多个，还有父母给看孩子，你焦虑个蛋

不要去，7k 的外包你即使待业一年一样能找到

你这个年假按照规定是有的，我国就是这个样子，你可以继续上诉要求年假这部分

@2324 他肯定没说全，指定是裁员不给 n+1 ，公积金也不全额缴，说不定平时上班时也把员工当驴使唤，我是不太相信就因为没全额缴社保这一件事就很多的仲裁

cnm

@listen2wind 经典让你有班上是对你的恩赐，还等着员工感恩呢，要钱是没有的

@SenLief 软件工程这个专业一直都是 1.6 学费，全国都是 ，这个只是这一个专业，另外还有什么计算机科学与技术 计算机 xx 工程之类的那种写专业学费是正常的

@charlesmware877 招聘时说好的就可以违法？离职翻脸你们别的方面到位吗，公积金什么比例，年终奖发不发什么时候发，仅仅是社保五险部分比例低对员工没有坏处，我不相信只因为社保比例一件事最后就仲裁。

年终奖正常给，公积金该交的交，裁员正常给 n+1 ，我不信这样还会有很多员工仲裁社保

不想实缴就给裁员的时候老实给 n+1 ，公积金拉到最高档，我不信这样还有很多员工仲裁社保

你是个什么走狗，少交的社保补给员工吗，老板吃饭员工不吃饭？离职闹的不愉快恐怕也不是因为社保吧，大概率是你公司没给 n+1 赔偿最后人家顺便仲裁了社保，大部分员工被你们 pua 的成了狗，给自己也 pua 上了，钱是你出的？你是老板？

@MrOange 没有的，甚至延发两年多的利息公司都不用支付，法院一般不会支持利息的诉求，所以公司把这个钱两年后再给员工没有任何成本，甚至还能在手里赚两年利息